司马他法则让80后在职场中游刃有余.doc

司马他法则让80后在职场中游刃有余 文章来源： 作者： 更新时间：2009-09-18 关键字：职业 “司马他”一词来源于英语的Smart，Smart是指企业制定团队的工作目标和员工的绩效目标的原则。S-Specific(具体的)、M-Measurable(可衡量)、A-Achiev-ement(可完成)、R-Realistic(现实的)、T-Timebond(时间段)。 　　近日，80后职场人以Smart为基础的另类生存法则在网络迅速蹿红，被大批同龄网友奉为经典，拥护者被称为“司马他”或“司马TA”。“司马他”一族坚信，职场之路只有从智慧出发，坚守Smart原则才能大获全胜。 　　职场“司马他”一族的特征是：80后白领，受过高等教育，睿智、时尚、内敛等。其具备的核心素质为：智在职场，我本聪明。这一法则强调行走职场要基于现实，未雨绸缪，在短时间内达成具体的目标。 　　“司马他”一族的原则是：要巧妙制定策略，更有效地实现目标，还要避免无谓的损失。对他们来说，行事以勇，不如成事以智；胸怀以直，尚要处世以曲。“workhard”不如“workSmart”，职场游戏规则是要避免两败俱伤。 　　在白领活跃的如天涯、猫扑、搜狐休闲频道，以及SNS网站上，“司马他”一族还发起“司马他”指数投票、办公室风水帖，十二星座讨好老板帖等趣味性职场话题，网络剧《司马TA》也在搜狐网站上热播。 　　此外，网友创作的“蓝精灵版司马他之歌”也获得了颇高的点击率。“在那都市里面高楼里面有一群司马他，他们聪明又努力，他们勤奋又上进，他们忙忙碌碌奔波在那职场生活里，他们睿智勇敢永不退避。”职场人士对“司马他”的追捧，表达了80后群体在工作压力下，对轻松应对职场问题的期待。 　　“司马他”语录 　　○西行路上，无论你是悟空还是八戒，都只是团队里的一个螺丝钉。 　　○自省和换位思考，是职场交际的秘诀。 　　○忍耐是人生的必修课。 　　○你可以不上学，你可以不上网，你可以不上当；你就是不能不上班。 　　○上班其实就是一场有产阶级看着无产阶级拼死决斗的战役，而奋战后舔舐伤口的场景将沦为不专业的表现。表现1 潜心研究风水、星学 　　●兰馨，女，84年生人，传媒公司文秘，入职3年 　　兰馨是一家规模只有30人的小公司的文秘。作为文秘，兰馨很懂得工作的关键，她采取的做法是潜心研究“星座学”：白羊和水瓶如何相处，狮子座的老板有什么软肋？ 　　兰馨认为，星座学很多时候还是“很准的”。比如她深知狮子座老板的面子比什么都重要，所以遇事总会顺着狮子座上司的“毛”摸。有什么不满，也总是选他心情好时用谦卑的口吻告诉他。时间一长，上司觉得兰馨很贴心。 　　对于职场角斗高手魔羯座，兰馨的做法是敬而远之。她的星相学说这样分析摩羯座：表面上和和气气很谦逊，其实说不定就已经安排人手私底下准备要除掉你了。所以，兰馨一旦看到员工资料上的出生日期在10月24日到11月23日之间的，就会提高警惕。 　　点评：别给人“贴标签” 　　文秘是个入门简单深入困难的行业，愿意花力气研究如何顺应老板和同事的脾气处事，这一点本身值得支持。但星座就12个，血型有3大种，风水学星象学各自都是一门极复杂的体系，目前还没有任何人被科学地用任何数学模型评估为“大师”。 　　此外，每个人都是各具特色的，老板升迁的路途不是这么简单就能分析出来的。所以，听信所谓“风水星象专家”，只从这方面入手容易走偏，一旦养成给别人“贴标签”的毛病，越研究给自己的心理暗示会越大。表现2 奉职场守则为圣旨 　　●刘丽娜，女，85年生人，软件公司销售，入职1年 　　初入职场，刘丽娜就显得比同龄人成熟。她说，这要归功于书上、网上、师兄师姐传授的职场守则。她把这些箴言融会贯通，无论是与同事还是客户交往，都能派上用场。 　　比如有一条“发挥性别优势解决问题”，刘丽娜说，虽然职场不是情场，但女人若是足够聪明，能把情商发挥到极致，性别能帮上大忙。“比如明白进退之道，以退为攻，求得实际效果。”刘丽娜说，用这种方法，最终达到了自己的目的，却让男人觉得是他们占了上风。 　　点评：职场守则更要悟 　　“低调做员工，高调做工作”、“你的上司越忙，你的饭碗越危险”。这些职场守则由80后说给80后听，远比职场老妖精们念叨更出效果。但从来都是道理容易，执行难。悟不透规则的人只能就事论事，下次碰到同样的事仍然会迷惘。表现3 改变不了，我就自嘲 　　●蔡鹏，男，81年生人，投资公司顾问，入职5年 　　蔡鹏已经是公司资深员工，仍感觉永无出头之日。做不完的案子，加不完的班，他的态度已经从最初的积极抵抗，变成了现在的平静接受。蔡鹏感觉，工作几年，最大的收获不是业务有多熟练了，而是越来越善于自嘲了。 　　他经常把流行的段子挂在嘴边：“美特斯