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认知实习报告 小组成员： 实习目的 对离散制造（机械制造）和流程制造（钢铁生产）的特点、流程、管理等方面进行认知和学习； 了解武汉可口可乐有限责任公司的企业文化、生产经营及今后的发展方向等； 了解钢铁企业生产流程及发展趋势。 了解企业信息化（ERP）和精益生产等先进生产技术。 实践内容 9月3日（星期三）： 武汉可口可乐有限责任公司 9月4日（星期四）： 武钢博物馆 9月2日（星期二）： 武汉宏朗石化设备制造有限公司 武汉宏朗石化设备制造有限公司 企业简介 创建于1998年；2004年在武汉经济技术开发区注册成立。以精密制造为理念，专门从事化工设备、化工填料、塔内件技术的研究、开发、生产、销售的高新技术企业。是中石油、中石化专用物资优秀供应商。用户遍布全国各地，产品远销东南亚、中东和非洲国家。 武汉宏朗石化设备制造有限公司 实习过程 （1）观看宏朗简介视频、企业MV及宏朗企业未来规划视频，使大家初步了解其规 模、实力、经营理念、前景，及独特的企业文化。 （2）相关负责人组织前往其工厂车间，带领参 观并进行简要讲解，同学们近距离接触生产第 一线，对工厂生产形成初步印象。 （3）相关负责人组织前往起办公楼，让同学们 切身感受其良好的工作氛围，雄厚的企业资产， 以及宏朗对企业文化、人文建设的重视。 武汉宏朗石化设备制造有限公司 实习心得 （1）工厂分区十分有序，流程连接紧密，每一块分 区的用途，每一类成品堆放都标注的相当清晰，甚 至包括成品的产品介绍，用户单位，注意事项都十 分明确，我们都能清楚地看出哪些是生产过程的哪 一部分该做的，哪些产品接下来可能去到哪里继续 被加工， 效率自然很高。 （2）从工人口中得知，公司管理严格但是很人性化。例如，其办公大楼、员工公寓的 设计、分区也非常人性化，分别设置了露台、娱乐区等，值班三班倒的政策对缓解工 人的劳苦有很好的效果。 武汉宏朗石化设备制造有限公司 实习心得 （3）一个企业要想上升到一定层次，与它背后的企业文化密切相 关。很多时候，甚至就是不一样的企业文化，成就企业走到不一 样的高度！ 在会议室，我们观看了宏朗的企业宣传片，感受到的是浓浓的 企业文化。无论是介绍宏朗企业的MV，还是企业形象歌曲《宏朗 之恋》，两者都很好的传达了一个优秀企业的积极形象。而企业文 化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。优秀的企业文化能 吸引优秀人才。 实践内容 9月3日（星期三）： 武汉可口可乐有限责任公司 9月4日（星期四）： 武钢博物馆 9月2日（星期二）： 武汉宏朗石化设备制造有限公司 武汉可口可乐有限责任公司 企业简介 创建于1994年1月。先后从美国、德国引进具有世界先进水平的易拉罐、玻璃瓶、塑料瓶生产线3条，日产量可达10万箱。公司在注重经济效益的同时，秉承了可口可乐公司的一贯宗旨，热心支持社会公益活动，在体育、音乐、少年儿童、慈善、 环保、希望工程等方面尽到社会义务。 武汉可口可乐有限责任公司 实习过程 （1）在讲解员的组织下观看了可口可乐公司的历史、发展、企业文化简介等，并参与 有奖竞答活动。 （2）在讲解员的带领下参观了武汉可口可乐 公司生产流水线，了解可口可乐饮料自动化 制作流程。 （3）参观可口可乐展览馆。 武汉可口可乐有限责任公司 实习心得 （1）“可口可乐公司的员工都相信自己正在为世界上最好的饮料公司工作。” 当公司能够使员工快乐振奋而有价值，就能够成功地培育和保护品牌，这就是员工能 够持续地为公司带来商业回报的关键。 （2）一个生产车间中需要完成多项工序，但 只配备了数名员工。这一点使我深深感受到 自动化带来的极大便捷和效率。做为一个日 产销量都极庞大的工厂，自动化程度越高， 越能降低其成本，提高市场竞争力。 武汉可口可乐有限责任公司 实习心得 （3）营销上善于与时俱进及时做出调整。可口可乐向来以最典 型化的美国风格和美国个性来打动世界消费者。但在市场营销 中，可口可乐渐渐变得本土化，以吸引更多的消费者，最大程 度降低人们对其的排斥感。要让人人都买得起，产品要无处不 在，要宣传产品的形象而不是产品，欢迎竞争，入乡随俗等营 销技巧，让我受益匪浅。 同时，其敏锐地先于所有人，紧紧抓住奥运会这一绝妙合作伙 伴，足以见其长远目光。 实践内容 9月3日（星期三）： 武汉可口可乐有限责任公司 9月4日（星期四）： 武钢博物馆 9月2日（星期二）： 武汉宏朗石化设备制造有限公司 武钢博物馆 企业简介 中国首家钢铁博物馆，是集展示、科普教育和接待的综合性博物馆。2