安踏2011年会策划.doc

策划方案基本情况 【背景】年末之际，喜迎2011年之时。过去的一年，安踏发展喜人，硕果累累。新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下一道深深的印痕。在暖暖的冬夜里，我们围炉夜话，分享一年辛勤劳动的果实，畅想来年更加美好的未来。给力2011，给力安踏。这个夜晚，属于安踏，属于我们！ 【主题】“给力2011”安踏集团庆元旦暨09年度表彰颁奖晚会（该主题可用在主题板及邀请函等活动相关印刷物上） 【目的】1、增强企业与员工之间的感情； 2、感谢安踏全体员工在过去的一年里，为公司付出的努力； 3、增加员工与员工间的感情，增强安踏团队的凝聚力； 4、鼓舞全体员工在新的一年里更上一层楼；4、丰富安踏企业文化，凸显安踏永不止步的企业内涵，弘扬安踏品牌，传播安踏精神。 【时间】2010年12月31日20：30~~00：15 【地点】厦门牡丹国际大酒店国际会议厅（距安踏厦门总部谊爱路0.84公里） 【主持人】公司内部擅长主持的员工，两名为佳（对公司的内部情况会较为熟悉） 【参与人员】安踏总部全体员工、经销商（车间工人请代表即可，共500人左右） 【策划思路】1、本次活动不仅仅是一个热闹的晚会，更要紧扣安踏企业文化、企业理念，充分展示企业的精神魅力和团队力量； 2、安踏员工各类自编使整个晚会精彩纷呈，解释经典歌曲、搞笑小品、神奇魔术、员工节目、互动游戏、表彰环节等让员工感受到一个充满快乐、感动和幸福的安踏大家庭； 3、员工之间互赠贺卡及礼品，增强员工之间的感情； 4、新年倒数计时，一起敲响2011的新年钟声，共同畅想新的一年更加美好的未来。 晚会前期准备 节目征集：由安踏集团公关部负责提前一个月在企业内部各部门征集表演节 目，歌舞类节目点到即可，重点在其他形式节目的甄选，如魔术、相声、小品等。并向各个部门说明所报节目以部门为单位设置表彰奖项，在会后颁发；由节目组根据晚会基调负责节目甄选及质量。 2、“给力秀”：各部门以“给力2011”为主题，结合安踏精神将指定服装进行加工改造，并选送两人参加晚会“给力2011”文化衫T.台走秀环节，共30人。走秀表现共同计入各部门节目表演的表彰里（尽量邀请公司高层如丁志忠先生参与，不一定要着文化衫，上台展示走一圈即可）。 3、贺卡准备：由企业文化中心负责提前一天发放统一的贺卡请被邀请人员写下自己的新年祝福，并每人自备一份新年礼物（贺卡上可体现本次晚会的主题、时间等基本信息，礼物需用心准备）。 4、人员落实：与安踏集团公关部、人力资源部、企业文化中心领取员工名单、演职人员名单，协调工作，落实当天各个部门的具体任务及责任人，保证前期准备工作人员提前到位。 5、嘉宾邀请：在确定邀请人员名单后，制作邀请函，陆续将邀请函发至邀请嘉宾（领导、经销商、员工） 5、设备落实：舞台灯光、音响、计时牌等设备，餐饮等、现场布置等务必在下午4点点之前全部落实到位。 6、提前彩排：鉴于全日制工作人员时间较难协调，因此彩排只进行两次，分别是26号（星期天假期）下午三点、31号傍晚4点。全面考虑节目可能出现的问题，在彩排时尽量解决。 晚会主要内容及操作流程 【主要内容】整场晚会由四部分组成： 1、文艺演出部分：以职工自编自演的节目为主，展现员工积极向上、热情饱满的精神面貌； 2、表彰颁奖部分：以领导讲话、表彰为主，穿插于文艺演出中，弘扬先进的力量，展现榜样的风采，同时体现公司对员工工作的肯定和鼓励； 3、互动抽奖部分：以游戏、抽奖等内容为主，通过互动的形式拉近员工与员工、员工与领导之间的距离，营造热情、热烈、积极的氛围。 4、新年倒数计时部分，一起敲响2011的新年钟声，共同畅想新的一年更加美好的未来。 【操作流程】 分类 时间 主要项目 现场 14：00—17：00 现场舞台设备、灯光、音响、道具、装饰、横幅等全部到位 彩排 17：00—19：00 全体演职人员按照晚会流程从头到尾彩排一遍，熟悉流程及踩点 杂项 19：00—20：20 现场工作人员就餐（工作餐） 重新落实现场情况，保证所有环节落实到位 入场 20：20—20：30 在晚会正式开演前10分钟领导入场。 开场 20：30—20：45 1、乐曲《欢腾》配红色舞蹈开场，或者其他较欢快喜庆的歌舞节目，约5分钟即可 2、主持人登场，晚会开始 3、安踏集团丁志忠先生讲话，以3~5分钟为宜 第一部分 20：45—21：00 员工节目1（歌曲类） 员工节目2（歌舞类） 21：00—21：15 先进集体、部门颁奖及致辞（两个部门） 现场采访获奖代表（约2分钟） 第二部分 21：15—21：45 “给力2011”安踏文化衫T台展示。（约15分钟） 员工节目3（朗诵类）