公务员面试的一些题.doc

细节和小节 细节决定成败这是一句老生常谈的话，我们对它的理解，需要辩证来看。第一，细节决定成败，讲的主要是细节的重要性。无论做什么事情，都要注意到细节，因为一点点的小问题，可能就直接决定了最终的结果。像关羽大意失荆州，就是败在细节。因此从这点来看，细节确实非常重要。第二，但是我们做事也不能完全拘泥于细节，如果把主要精力都放在细节上的话，可能就会没有整体和大局观念，最终反而成了井底之蛙，也不可能获得最终的成功。第三，因此我们做事的时候，既要注意细节，又要兼顾整体，要有大局观，只有两者结合起来，我们的工作才能是协调统一，才能取得最终的成功。因而，联系到工作和学习的实际，我们既要有大局观，又不能忽视细节，辩证地来对待每一件事情。这个问题需要辩证地看待，第一个方面，任何一件事情的完成乃至成功都是每一个小步逐渐累积起来的，所谓积细流以成江海，积跬步以至千里，千里之堤毁于蚁穴，其中任何一步出现问题都有可能导致全盘崩溃，所以我们做事一定要注重细节，做好每一步；第二个方面，任何矛盾都有主要方面和次要方面，任何事情都有主要的部分和次要的部分，其中很多的次要部分并不能阻碍整个事情的发展，因而我们应该吧主要精力放在主要问题上，把握住整个事情的关键步骤，对次要问题适当关注即可。当前我们处在社会主义建设的关键时期，我们在相关的工作中，应该分清主次，对主要的问题精益求精，注重细节，力求完美；对于一些粗枝末节无关痛痒的问题，要果断舍弃，做好重要的部分。举重若轻与举轻若重，是从不同方面、不同层次上看待和分析问题，二者是对立统一的。具体而言，我的看法如下：首先，举重若轻，强调的是从宏观层面分析问题时，要以自信、轻松的心态去看待可能存在的困难，不为困难所吓倒。举轻若重，强调的是从微观层面分析问题时，要高度重视每一个细节，以严谨的态度去对待问题的各个方面。其次，举重若轻，出发于轻，目的在于重；举轻若重，出发于重，目的在于轻。二者所强调的态度与方式不同。再者，由于二者是从不同层次分析问题的，因此可以将其有机地统一于分析问题的过程当中。面对一个复杂的任务，我们首先要待之以自信、轻松的态度，这有助于我们克服畏难心理，从而能冷静地进行分析；而在分析这个复杂任务的各个方面、各个细节时，我们要保持高度严谨和重视，这有助于我们得到周全、严密的解决方案。此外，作为公务员，我们面临着复杂多变的改革和发展形势，此时我们应充满信心去应对各种困难；而在日常工作当中，我们要处理的是一项项具体任务，此时，无论大事小事，事无巨细，我们都应给予高度重视，多方面考虑各种解决途径，从中选择对人民群众最有利的方案并认真执行。 不拘泥并不等于不注重，不遵守。不束缚于小节，让我们做事的眼界更宽阔、更灵活。其次，“小节”是指无关大局的细枝末节，非原则的琐事。它的外延非常之广，小到生活琐事：衣着起居；大到自身利益：生死攸关。大科学家爱因斯坦整日蓬头垢面，可谓不拘小节；大文豪李白豪放不羁，当称不拘小节；伟大的雷锋同志，一心一意为人民服务，不在乎己身利益，更是不拘小节啊！此外，“小节”不等于“细节”，“细节”是构成事物的要素，不可或缺。小节是事物发展的次要矛盾，把握事物的发展更应看方向和主流。 摩托罗拉公司创始人，保罗·盖尔说过：“把一个简简单单的招式做到极致就成了威力无穷的绝招。”吉姆·柯林斯曾呼吁：“不愿做平凡的小事，就做不出大事，大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所以在细节处多下功夫吧！”我想这两位世界名人一语道破了精细化管理的内涵。老子曾说：“成大业若烹小鲜，做大事必重细节。”在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；其实我们不缺少雄韬伟略的战略家，而缺少的就是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。中国有句名言“细微之处见精神。”细节，微小而细致。回答：第一，“细节决定成败”和“干大事者不拘小节”，前者讲的是小节，后者讲的是大节。看似矛盾，其实是相互作用相互统一的。辩证唯物主义认为，整体和局部相互依赖相互作用。“细节决定成败”，强调的是局部；“干大事者不拘小节”强调的是整体。整体支配、统帅局部，局部构成整体，局部的变化影响整体的发展。第二，老子曾说，天下大事必作于细，天下难事必作于易。强调的也是要注重小节的积累。党内有些同志认为，党性修养只要把好大是大非，生活中的小细节、小毛病，没有必要太在乎，其实是错误的想法，而且是很危险的想法。小节不拘，则大得难成。党员干部的党性观念往往就是由日常生活中点滴积累起来的，党性强、作风正的党员领导干部，往往特别注重自己的言行举止、防微杜渐，而有些党员领导干部逐步走向腐败，往往跟平时没有注重克制自己而一步步走向犯罪堕落的深渊。第三，《史记》中曾有这么一句话：大行不顾细谨，大礼不辞小让。讲的是注重大气、大节