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第1期 方大公司党委工作部 2013年2月26日 按：2月25日上午，公司在三楼会议室召开“改进作风创新务实”动员会，公司机关全体、淄博片各单位党政负责人共计100余人参加了会议。会上，党委副书记、副总经理王建国同志围绕“改进作风创新务实”作了重要讲话，讲话寓意深刻，内涵丰富，非常符合上情和公司实际。现摘要刊发，希望各单位要迅速组织干部职工，深入学习，搞好讨论，各级机关管理人员、各单位班子成员要人人写出心得体会，于3月5日前报党委工作部，并联系实际，强化措施，认认真真抓好贯彻和落实。 王建国同志在改进作风创新务实 动员会上的讲话摘要 为深入落实公司年度工作会议上公司党委书记张继海同志提出的“正党风、转会风、改文风、刹酒风”要求，春节前公司党委研究印发了《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费坚持节俭办企的通知》（【2013】党发8号文），2月21号公司又召开党政班子会就全面落实好集团公司年度工作会及“双代会”精神，扎扎实实开展好“创新年”活动及如何加强工作创新等进行了研究部署，同时就干部作风建设也提出了许多具体要求，下面根据公司党政班子会议精神，围绕“改进作风创新务实”这一主题，我讲几点意见： 好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。从一定意义上说，一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个单位的形象，好在作风，坏在作风。近年来，公司党委始终把加强干部作风建设作为凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓，张继海书记也是逢会必讲干部作风建设问题，要求各级各部门切实改进作风，提升素质，提高效率。实事求是地讲，在公司党委的严格要求下，公司广大党员干部作风有了质的转变，为公司经济发展、安全稳定做出了重大贡献，取得了明显成效。从近两年干部考核及测评情况看，总体上说，公司党员干部队伍的主流是好的，是一支值得信赖和依靠的队伍。但在肯定主流和成绩的同时，我们必须清醒地看到，少部分党员干部身上还存在着不少作风方面的问题，有的甚至相当突出，已严重削弱了党员干部队伍的凝聚力和战斗力，影响了党群关系、影响了干群关系，甚至影响了公司各项重大决策、重要部署的贯彻实施。因此，我们必须站在践行科学发展观的高度，站在推进公司跨越发展的高度，站在塑造廉洁勤政、高效务实党员干部队伍的高度，充分认识加强党员、干部作风建设的重要性和必要性，努力开创公司党员、干部作风建设的新局面。 一、“醒”字当头，把作风建设作为永恒课题 各级各部门要清醒认识到，党的作风建设是党建的一个极端重要的方面。作风从某种意义上说，是一种资源，是一种环境，是一种氛围，是一种动力，关乎企业发展，关乎事业成败。面对企业的创新发展，加强干部作风建设，对于我们尤其有重要意义，是当前最为紧迫的课题，是当前必须首要抓好的重点工作。 加强作风建设是上级的要求。党的十八大报告提出了“全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”的目标。２０１２年１２月４日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。今年1月22日，在十八届中央纪委二次全会上，习近平强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。集团公司和公司党委对作风建设也极为重视，近几年来先后出台了一系列文件和规定，旨在进一步推动干部作风建设。对照干部作风现状，我们还有很多不足，离上级要求还有一定差距。因此，我们一定要持之以恒地加强作风建设，使公司党员干部作风上再有大改进，工作上再有大突破，努力达到上级党组织的要求。 加强作风建设是发展的需要。积极应对严峻经济形势的挑战，尤其需要各级干部树立和弘扬良好作风。有好的作风，才能抓住机遇。作风好、效率高，先人一步、争取主动，就能从不断变化的形势中捕捉和把握稍纵即逝的机遇。有好的作风，才能做好谋长远、打基础的工作。只有党性强、作风好的干部，才会不计当前名利，才会谋长远、打基础，做规划、办事情才会考虑长远发展，而不是只顾眼前、急功近利。当前正是我们立足“创新”谋长远、打基础的重要时机，安全管理、产业发展、企业管理、质量管控、科学技术、民生建设、工作作风等七大创新目标任重道远，需要我们以时不我待的精神推动落实，为公司跨越式发展打下坚实基础。加强干部作风建设是提高执行力、确保各项工作落到实处的必然要求。作风决定执行力。三分战略，七分执行。发展目标的实现，是要靠出色的执行力来保证的。抓落实，关键要有执行力。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。今年，完成各项目标任务，工作异常艰巨，每一项工作都需要靠良好的执行力来推进和落实。作风决定执行力。