广州多得实习生.doc

DD-XZ-01（A/1） 广州多得实习生、暑期工管理（试行）办法 为加强我司实习生管理，结合我司实际情况，特制定本暂行办法。 一、我司接收的实习生应具备以下条件： 1、身体健康，性格开朗、品德兼优； 2、学习刻苦，工作努力，勤奋上进； 3、具有独立工作能力 4、由高校统一组织派送或家长派送。 二、我司实行收费实习：实习期3个月以下，按500元/月收取；实习期3-5个月，按300元/月收取；实习期5个月以上，按100元/月收取。 三、工作模式: 1、采用一对一、一对多等形式； 2、主要实习内容： （1）了解国内外医疗设备服务业的现在及未来 （2）全面认知医疗设备服务业。 （3）学习医疗设备服务业的理念、流程、运行模式。 （4）学习各种维修、检测工具的应用。 （5）学习各类办公软、硬件的应用，网络知识，网上业务处理。 （6）引导并帮助学生专业论文的撰写及发表，辅导毕业设计。 （7）学习并提升实践动手能力。 （8）学习相关项目维修、检测技术及实操； （9）学习销售工程师市场经验； （10）加盟商客户管理，医疗设备对外贸易的技能，与外商谈判技巧。 （11）相关人力资源服务、培训流程等。 （12）到医院了解、认识各类仪器，拜访客户。 四、所有指导老师对实习生的日常管理及安全问题负责，实习期间，必须做好学生的学习和工作安排，并如实填写《实习生考评表》，并承担连带责任。以组为单位申请的实习生，由组长负责；以个人名义申请的，由申请人负责。 五、在本公司实习期间，公司将根据个人表现，由指导老师、实习部门、政务部、总经办综合评定,对表现较好的前三名进行奖励，各级评分部分须注明评比意见。6人以上，奖金分别为1500元，1000元，500元，6人以下，则减半发放。评分不及格者无评奖资格。学生受奖时，奖金中15%为指导老师，5%为上一级部门负责人所得，80%为学生所得，学生违反制度受罚时，由老师承担10%。 六、实习期间产生业务提成及费用报销标准： 1、实习生独自拜访产生的业务，回款后按制度核算提成（销工与实习生各占50%提成）。 2、出差期间，应事先做好出差计划，合理安排时间及工作，否则，将酌情扣除相应差旅补贴。 3、公司工程服务部统一安排的出差活动由公司统一补助。 4、报销及考核标准： 报销标准：市内出差，则报销市内公交车费；若市外出差，则报销相当于长途火车软座或汽车坐票的费用，各实习生必须如实上报，票据丢失不报，须以真实票据为凭。 考核标准：A.审核需与报回的业务去向相符合； B.第二周上交并报销上周差旅费； C.未经允许中途回来不报销； 5、公司补贴及考核标准： 补贴标准：市外出差，公司给予40元/天的补贴， 考核标准：A.需每天至少拜访三家客户； B.每家客户至少拜访四个科室，且有相关科室的客户信息，包括联系人、办公室电话、传真号码、手机号码等。科室包括（主管院长、设备科、B超室、内镜室、手术室、ICU室、微创/外科中心、泌尿科、腔镜中心等相关业务科室）； C.第三周发放第一周补贴； 6、个人补贴及考核标准： 补贴标准：市内出差，指导老师给予不低于20元/天，市外出差，指导老师给予不低于40元/天； 考核标准： A.每天8：30分前汇报业务去向给指导老师、业务组长，17：30分前须汇报每天的业务的情况给给指导老师、业务组长； B.需有相关的业务信息； C. 跑市场时间在一周以上，且每天拜访的单位大于3家； D.每天拜访的科室须大于4个科室，且有相关科室的客户信息，包括联系人、办公室电话、传真号码、手机号码，科室包括； E、第三周发放第一周补贴； F、个人补贴由公司在工资中代扣。 如上报有虚假信息，则取消所有的补贴，只报销实际的长途车票。 七、实习期3个月以下者，经1周理论培训后，固定一个岗位实习；3个月以上者，培训的内容为：1周理论培训+7周到各部门按顺时针方向进行轮岗实习（政务/市场部、超声组、内镜组、呼吸组、监护组、耗材组、仓库组），原则上每个部门每次安排1个学生，视具体情况进行调整。轮岗期间由所在部门主管进行考评。 八、实习生实习期满，必须向所在部门归还所用仪器、设备及其它物品等，提交实习工作总结，经部门主管签署意见后，方可办理离司手续。 九、实习期间，需遵守公司各项规章制度（以《员工手册》为准）。此外，还必须遵守以下规定： 1、实习学生必须严格遵守作息制度，早上8：20必须到岗，17：30下班，未经请假或请假未被批准，不得擅自离岗或外宿，不得无故不参加实习。 2、着装不得奇装异服，应保持干净、整洁，尽量接近公司工作服的款式。 3、实习期间，应使用指定电脑，不得随意动用他人电脑，违者将按制度进行处罚。 4、实习生需每天向指导老师报回当日行踪，原则上不得请假，因病或有事请假，必须经校指导教师；未经批准，不得擅离位，否则按旷处理应每周上交