内湖高级工业职业学校性骚扰防治申诉及调查处.pdf

臺北市立內湖高級工業職業學 校性騷擾防治申訴及調查處理要點 95年 1月訂定 一、依據:94年2月5日發布性騷擾防治法第7條第1項、第2項及9 1年1月 16日發布兩性工作平等法第13條第1項規定。 二、目的:為防治性騷擾、維護本校工作場所免於性騷擾環境及保護被害人之權 益。 三、本要點所稱性騷擾係指性騷擾防治法第二條規定或兩性工作平等法第十二條 規定。 四、本要點適用於本校員工於執行職務期間及非執行職務期間對他人之性騷擾行 為，但適用性別平等教育法者，不適用本要點。 五、本校為受理性騷擾申訴及調查案件，設性騷擾申訴調查委員會(以下簡稱本 委員會)。 本委員會置主任委員1 人，由校長指定一級單位主管兼任，並為會議主席， 主任委員因故無法主持會議時，由出席委員互推一人代理之；置委員6人至 10人，由校長就本校教師、職員聘任，其成員之女性代表不得低於2分之1， 並視需要聘請專家學者擔任委員；委員親自出席，不得代理。 委員任期2年，均為無給職，因故出缺時，繼任委員之任期至原任期屆滿之 日止。 六、受理性騷擾申訴之處理程序如下： (一)受理申訴： １、申訴應以書面或言詞提出。其以言詞為之者，受理之人員或單位應作 成紀錄，經向申訴人朗讀或使閱覽 ，確認其內容無誤後，由其簽名或 蓋章。 ２、申訴書或言詞作成之紀錄，應載明下列事項： (1)申訴人之姓名、性別、出生年月日、身分證明文件字號、服務或就學 之單位及職稱、住所或居所、聯絡電話。 (2)有法定代理人者，其姓名、性別、出生年月日、身分證明文件字號、 職業、住所或居所、聯絡電話。 (3)申訴之事實內容及相關證據。 (4)申訴之年月日。 ３、申訴書或言詞作成之紀錄不合前項規定，而其情形可補正者，應通知 申訴人於14日內補正。 ４、申訴人於案件處理期間撤回申訴者，應以書面為之，於送達本委員會 後即予結案，並不得就同一事由向本委員會再行提出申訴。 (二)性騷擾之申訴有下列情形之一，應不予受理： １、申訴書或言詞作成之紀錄，未於前條第3項所定期限內補正者。 ２、同一事件已調查完畢，並將調查結果函復當事人者。 1 ３、未於事件發生後1年內提出申訴者。 ４、本校不受理性騷擾申訴時，應於申訴或移送案件到達20日內以書面 通知當事人，並副知本市 主管機關 。前項通知應敘明理由，並載明再 申訴之期間為調查通知到達次日起30日，及再申訴機關為本市 主管 機關。 (二)調查： １、本委員會受理申訴或移送案件後，應於7日內開始調查，並應於2個 月內調查完成，必要時得延長1個月，並應通知當事人。 ２、本委員會主任委員得指派3名以上委員組成調查小組進行案件調查。 調查小組於調查時，得訪談當事人、證人、或其他關係人，必要時得 親至現場蒐證，勘驗或送交鑑定。調查中當事人如需相關人員陪同， 應經調查委員同意。調查委員應自調查終結之日起7日內，向本委員 會提出調查報告書。 ３、處理性騷擾事件之所有人員，對於當事人之姓名或其他足以辨識身分 之資料，除有調查之必要或基於公共安全之考量者外，應予必威体育官网网址。違 反者，主任委員應立即終止其參與，並簽陳 校長依規定辦理懲處；前 述違反者如非本校成員，得函請其服務機關(構)依規定辦理懲處事宜。 (三)評議： １、評議過程