元智大学校园学生性侵害.pdf

元智大學校園學生性侵害或性騷擾防治及處理實施辦法 94.11.07 九十四學年度第五次行政會議通過 95.06.05 九十四學年度第二次校務會議修正通過 96.06.04 九十五學年度第二次校務會議修訂通過 第一條 本辦法依據教育部「校園性侵害或性騷擾防治準則」訂定之。 第二條 本辦法用詞定義如下： 一、性侵害：指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為。 二、性騷擾：指符合下列情形之一，且未達性侵害之程度者： （一）以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言詞或行 為，致影響他人之人格尊嚴、學習、或工作之機會或表現者。 （二）以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習或工作 有關權益之條件者。 三、校園性侵害或性騷擾事件：指性侵害或性騷擾事件之一方為學校校長、教師、職 員、工友或學生，他方為學生者。 第三條 為防治校園性侵害或性騷擾，學校應提撥經費，並定期檢視校園整體安全，依空間配 置、管理與保全、標示系統、求救系統與安全路線、照明，定期檢討校園空間及設施 之使用情形，並記錄校園內曾經發生性侵害或性騷擾事件之空間、製作校園空間檢視 報告及依據實際需要繪製校園危險地圖，以利校園空間改善。 第四條 學校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時，應尊重性別多元與個別差異。 教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時，在有關之 人際互動上，不得發展有違專業倫理及性別倫理之關係。 第五條 學生應尊重他人與自己之性或身體之自主，不得有下列行為： 一、不受歡迎之追求行為。 二、以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。 三、其他有違善風俗之行為。 第六條 發生校園性騷擾或性侵害事件時，申請人 （含行為人、被行為人及其法定代理人）、 檢舉人得以書面具名向學校申請調查。但學校之首長為當事人時，性別平等教育委員 會（以下簡稱性平會）應向教育部申請調查。 第七條 本校知悉校園性侵害或性騷擾事件時，由學務處依相關法規規定向教育部或性侵害防 治中心通報。 除有調查必要，基於公共安全之考量或法規另有特別規定者外，對於當事人及檢舉人 之姓名或其他足以辨識其身分之資料，應予以必威体育官网网址。 第八條 校園性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得填具申訴單；其以言詞為之者，由受理 單位作成紀錄，經向申請人或檢舉人確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。 前項書面或言詞作成之紀錄，應載明下列事項： 一、申請人或檢舉人姓名、身分證明文件字號、服務或就學之單位及職稱、住居所、 連絡電話及申請調查日期。 二、申請人委任代理人代為申請調查者，應檢附委任書，並載明其姓名、身分證明文 件字號、住居所、連絡電話。 三、申請調查之事實內容及其相關證據。 第九條 校園性侵害或性騷擾申訴事件由學務處處本部為收件單位，並於三個工作日內交由秘 書室承辦，召開性別平等教育委員會處理。 第十條 於接獲申請調查或檢舉後二十日內，以書面通知申請人或檢舉人是否受理。不受理之 書面通知應敘明，並告知申請人或檢舉人申復之期限及受理單位。 在接獲不受理通知之次日起二十日內，得以書面具明理由提出申復，不受理之申復以 一次為限。 學校接獲申復後，應於二十日內以書面通知申復人申復結果。 申請人及當事人若對處理之結果不服者，亦同前項申復原則處理。 第十一條 性平會處理校園性侵害或性騷擾事件時，得成立調查小組調查之。調查小組以三到 五人為原則，女性人數比例，應占成員