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公务人员强制休假补助费改以持用国民旅游卡消费方式办....doc

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公务人员强制休假补助费改以持用国民旅游卡消费方式办...

公務人員強制休假補助費改以持用國民旅遊卡消費方式辦理相關疑義問與答 (92.04.25) 壹、政策形成、分工情形及一般性事項 貳、「休假」相關事項 參、「異地消費」相關事項 肆、「隔夜消費」相關事項 伍、「特約商店」相關事項 陸、「預購型交易」相關事項 柒、「交通費」相關事項 捌、公務人員如何利用網際網路使用檢核系統相關疑義 玖、其他 壹、政策形成、分工情形及一般性事項 一、公務人員強制休假補助費改以持用國民旅遊卡消費方式辦理之政策形成原因為何? 答:公務人員強制休假補助費改以持用「國民旅遊卡」消費方式辦理,除為鼓勵公務人員利用休假旅遊,藉以調劑身心外,主要目的係考量我國目前結構性失業問題嚴重,以及中高齡失業者再就業困難之現象,擬由公務人員帶動國內旅遊之相關協助措施,以利振興觀光相關產業之發展。行政院通過之「推動『國民旅遊卡』措施」爰規定公務人員請領休假補助費方式需符合「休假」、「異地」、「隔夜」、「以國民旅遊卡在特約商店消費」等條件,才可請領休假補助費,並配合修正「行政院及所屬各機關公務人員休假改進措施」第五點規定。 二、推動「國民旅遊卡」措施各主管機關如何分工,及相關業務查詢? 答:查國民旅遊卡之推動,係由行政院經濟建設委員會、交通部觀光局、行政院主計處、 財政部、行政院新聞局及人事行政局等機關負責規劃辦理,其分工如下: (一)行政院經濟建設委員會:負責政策擬訂及部會間之協調溝通。 (二)交通部觀光局:負責發卡銀行之遴選及委託、受委託民間觀光旅遊機構之監督輔導與 管理、協助結合觀光業者之優惠及配套措施、觀光相關產業及旅遊特約商店之界定、製作國民旅遊手冊及特約商店標誌,宣導國內旅遊政策及配合推廣「國民旅遊卡」。 (三)行政院主計處:負責訂定配合「國民旅遊卡」機關核付休假補助及銷帳作業流程及注意事項、各機關會計與出納單位核付休假補助費用相關事宜。 (四)財政部:負責監督與管理委託發卡銀行、研擬或說明公務人員休假補助改發國民旅遊卡之賦稅規定。 (五)行政院新聞局:負責加強宣導國內旅遊政策,並製作與發布相關文宣配合推廣「國民旅遊卡」。 (六)行政院人事行政局:負責修訂公務人員休假補助規定、訂定配合「國民旅遊卡」機關人事單位休假補助作業流程、責成各機關人事單位宣導辦理公務人員國民旅遊卡之發放、公務人員休假資料之彙整。 為便於公務人員反映相關意見及解決所遭遇之問題,本局(聯絡窗口電話:02-2397-9298轉508,E-mail:chief@.tw)、交通部觀光局(聯絡窗口電話:02-2349-1500,E-mail:.tw)及財團法人聯合信用卡處理中心(聯絡電話:02-2715-1754,E-mail:service@.tw)並均設有聯絡窗口,如有 八、公務人員應至何處找尋國民旅遊卡特約商店之相關訊息及列印公務人員強制休假補助費申請表? 答:「公務人員強制休假補助費檢核系統」(網址:.tw)及國民旅遊卡特約商店相關資訊網站(網址:.tw)業於九十二年一月一日上線,並已分別登載於人事行政局網站(.tw)、交通部觀光局網站(.tw)及國民旅遊卡專屬網站(.tw),各機關公務人員可直接至上述網站瀏覽參考。 貳、「休假」相關事項 一、公務人員休假使用國民旅遊卡消費,是否每日僅能消費一千一百四十三元? 答:公務人員具有十四日以上之休假資格者,如符合持用國民旅遊卡請領強制休假補助費之規定,即得核實補助其休假期間消費之金額 ,全年最高補助額度為新台幣一萬六千元,尚無每日僅得消費一千一百四十三元之限制,惟嗣後仍應繼續休完應休畢日數,至年終未休完者視為放棄。 二、初任或再任之公務人員全年應休假日數未達十四日者,強制休假補助費如何核發?  答:查「行政院及所屬各機關公務人員休假改進措施」第五點規定,應休假日數未滿十四日者,其強制休假補助費按比例核發,每日補助新臺幣一千一百四十三元。依上開規定,初任或再任之公務人員其全年休假日數未達十四日資格者,應以每日新臺幣一千一百四十三元計算其全年得申請休假補助費之最高金額。例如全年得休假日數僅有八日者,全年得申請休假補助費之最高金額為新台幣1143元×8日=新台幣9144元。 三、公務人員休假日跨越例假日者(如星期五至星期一)是否符合強制休假補助費核發規定? 答:公務人員應休畢日數(十四日內)如於週一至週五休假期間,以國民旅遊卡異地、隔夜且在特約商店刷卡消費,即符合強制休假補助費核給之規定。是以,公務人員於當週星期五至下週星期一請休假連跨二日以上(例如星期五下午及星期一上午各請休假半日),中間跨越例假日,如符合以國民旅遊卡有關異地且隔夜消費之規定,其當週星期五與下週星期一當日之消費項目,得按消費金額核實補助。 四、星期四及星期五休假旅遊住宿,於翌日結束旅遊,結帳日期為星期六,該筆消費得否報支休假補

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