品牌推广部职务说明方案.doc

品牌推广部经理职务说明书 岗位名称 品牌推广部经理 岗位编号 所在部门 品牌推广部 岗位定员 1 直接上级 总经理 工资等级 直接下级 策划文案、平面设计、市场推广专员 薪酬类型 所辖人员 3 岗位分析日期 2012年4月 本职：根据公司战略发展要求，有效整合内外部资源，通过强化公司的战略规划、运营策略分析和品牌战略研究，并进行持续不断的品牌传播和管理，为公司营运良好的内外部环境，提高企业的无形资产和品牌价值。增强公司整体营销能力。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：拟定品牌发展规划 工作 任务 与公司战略规划保持一致，拟定公司中长期品牌发展规划。 制定公司品牌管理的规章制度及工作流程，并负责执行管理。 根据网站发展规划，规划网站推广策略，制定年度网站传播策略和计划；对网站品牌和产品建设提出战略性建议。 职 责 二 职责表述：品牌推广 工作 任务 坚持日常推广活动，保持与媒体的良好关系。 线上、线下活动的组织、执行、总结、反馈和改进，不断拓展和丰富活动内容。 对公司品牌和产品的品牌形象进行包装，统一VI视觉系统；设计制作各种宣传资料、产品资料、传播性内容资料（产品画册、活动推广宣传品等各种与传播有关的宣传资料） 市场推广与公关。主持商务公关、媒体公关及危机公关活动；维护网站与有关机构、合作伙伴之间的关系。 职 责 三 职责表述：部门事务管理 工作 任务 收集、整理并分析市场信息，建立起一个完整、通畅的信息反馈系统。组织实施市场、产品、用户、同行业竞争状况等调研活动，提供网站发展、营销战略的分析研究资讯。 负责部门人员的管理协调，协调与其他部门的衔接工作。 编制费用预算，制定费用的使用管理程序并实施费用管理。 完成领导交与的其他相关工作。 权力： 公司品牌发展战略建议权；日常品牌推广活动建议权； 本部门各项报销费用的审核签字权； 本部门员工任免、薪酬分配的建议权； 公司重大决策的参与建议权； 本部所属员工工作的监督、管理权 对所属员工奖惩的建议权 工作协作关系： 内部协调关系 公司内部各部门员工 外部协调关系 广告公司、相关媒体及政府相关部门 任职资格： 教育水平 大学本科及其以上学历 专业 市场营销、管理类、广告类或相关专业 培训经历 经验 熟悉公关媒体推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧 知识 有大型相关策划实物操作经验及成功品牌策划案例 技能技巧 品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧 个人素质 对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力 其它： 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备 工作环境 室内办公区，参与市场活动 工作时间特征 标准工作制 所需记录文档 阶段性工作报告 考核指标： 会议和大型宣传活动的组织和实施、网站整体宣传推广方案的策划、网络推广活动效果、 市场信息收集和调研报告、宣传费用的控制 备注： 平面设计员职务说明书 岗位名称 平面设计员 岗位编号 所在部门 品牌推广部 岗位定员 直接上级 品牌部经理 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2012年5月 本职： 负责公司形象设计、产品包装、对外宣传的平面设计及制作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责企业形象及产品形象规划设计执行、后期维护 工作 任务 CIS企业形象识别系统全面导入，后期维护。 公司产品和服务外部形象的提升。 职责二 职责表述：负责公司品牌宣传、对外宣传平台（如：网站等）及广告、活动的视觉设计执行 职责三 职责表述：负责与公司形象相关的图形处理 职责四 职责表述：公司活动现场的执行工作 职责五 职责表述：收集媒体资料，建立媒体关系，结合公司经营方针和市场动态，定期做媒体计划。 权力： 选择广告制作公司、印刷厂家的建议权 工作协作关系： 内部协调关系 公司内部各部门 外部协调关系 广告制作公司、印刷厂家、其他公司相应部门 任职资格： 教育水平 大学专科以上 专业 平面设计、工艺美术相关专业 培训经历 平面设计培训 经验 1-2年以上平面设计工作经验 知识 熟练应用计算机软件Photoshop、freehand、CorelDraw、网页设计等网络知识 技能技巧 具有较强的审美能力和扎实的平面设计基础 个人素质 具有一定的人际能力、沟通能力和计划与执行能力 其它： 使用工具/设备 计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜） 工作环境 办公室 工作时间特征