代理招聘服务产品说明.doc

0 代理招聘服务产品说明 服务模式 初级代理（A） 中级代理（B） 高级代理（C） 附加服务 交流会代理 检索代理 组合式代理 猎头式代理 招聘外包 服务内容 1、代替客户参加交流会，介绍招聘需求，收取个人简历； 2、写出针对候选人的推荐说明； 3、提供劳动政策咨询。 1、按客户要求，在人才库内检索相关人员资料； 2、对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人； 3、经客户同意，确定候选人，安排面试（提供远程面试）； 提供劳动政策咨询。 1、按客户要求，通过多种渠道征集人才； 2、对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人； 3、写出针对候选人的推荐说明； 4、经客户同意，确定候选人，安排面试（提供远程面试）； 5、提供劳动政策咨询。 １、根据客户岗位需求,通过猎头式渠道搜集、筛选适合的候选人； 2、初试候选人，写出推荐报告； 3、经客户同意，确定候选人，安排面试； 4、协办入职手续； 5、与客户加强沟通，提高招聘成功率； 6、提供劳动政策咨询。 参照上图，全程代理企业的批量招聘工作 1、背景调查 2、专业知识考核； 3、心理素质测评； 4、证书鉴定。 服务保证 1、候选人情况与招聘要求基本符合； 2、如某岗位在交流会没收到简历，负责提供1-3倍符合要求的人选信息。（仅限一般岗位） 1、候选人情况与招聘要求基本符合； 2、按每岗位招聘数量的2-7倍推荐候选人。（仅限一般岗位） 1、候选人情况与招聘要求基本符合； 2、按每岗位招聘数量的2-10倍推荐候选人； 3、提供较检索代理服务数量更多、质量更优的候选人。 1、按每岗位招聘数量的2-5倍推荐合适人选； 2、候选人入职后有3个月试用保证期； 按每岗位招聘数量的2-3倍推荐合适人选 1、权威认证； 2、专业运作。 收费标准 交流会原价×85% （试行价） 招聘人数3人以内收取代理费500元，每增加一人，加收100元。 总费用=招聘渠道优惠价+代理费 其中：市场内的招聘渠道费用为所选产品原价的8.5折；市场外的招聘渠道费用为产品优惠价。 招聘5人以内收取代理费800元，每增招一人加收100元。 1、对于一般岗位，每成功推荐一人，按其正式聘用税前月薪的1-1.5倍收取服务费； 2、对于中高级岗位，按照税前年薪的20-30%收取服务费。 协商定价 协商定价 猎头式代理招聘费用说明 服务保证金（挂账） 基本服务费（每岗位） 最终服务费（每人） 高层岗位 5000元 1000元 税前年薪总额 ×（25%-30%） 中层岗位 5000元 500元 税前年薪总额 ×（20%-25%） 一般岗位 最终服务费 200元 转正后税前月薪总额 ×（1-1.5倍） ※最终服务费结算方式： 一、中高层岗位 1、候选人入职试用后5个工作日内，用人单位支付最终服务费50%。 2、候选人入职试用满一个月后5个工作日内，用人单位结清最终服务费其余部分（服务保证金可转为最终服务费）。 3、在3个月服务期内如候选人离职，沈阳猎头继续免费推荐，如此时用人单位提出终止合作，沈阳猎头退还最终服务费的40%。 二、一般岗位 1、候选人入职试用后服务保证金自动转为最终服务费。 2、在3个月服务期内如候选人离职，沈阳猎头继续免费推荐，如此时用人单位提出终止合作，沈阳猎头退还最终服务费的20%。 Tel: 024E-mail: wangyan1966@163.com 确定 招聘 需求 策划 招聘 方案 项目 收集 简历 专业 素质 测评 上岗 试用 说明：中高级管理岗位——有团队管理要求的岗位 中高级技术岗位——月薪2500元以上的技术岗位 一 般 岗 位——有别于以上两种情况的岗位 劳动用工 政策咨询 候选人背 景 调 查 组织 面试 沟通 筛选 考核 人才 代理招聘 业 务 链 考察 用人 单位 B C A 转正 上岗 金额 岗位