治庸问责材料.doc

“治庸问责” 从小做起 ——学习“治庸问责”心得体会 作为一名刚进单位的新人，这次XX市委开展的以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作让我进一步强化了党员岗位意识、危机意识和责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措一、政治上严格要关心党的事业，，坚决维护党中央和各级党委的权威，不折不扣地贯彻执行党组和领导交办的各项工作任务。 二、工作中工作是服务性、重复性的工作，平淡而琐碎。可用四个字来概括：即“繁、杂、忙、细”。但工作又必须强调准确性。俗话说“差之毫厘、失之千里”，一时的疏忽就会酿成大祸。只有树立强烈的责任意识，才能认真履行好本职工作。就要求我们必须具备默默无闻的奉献精神，树立正确人生观、价值观，甘当人梯、甘当无名英雄，把履行责任作为第一追求，把提高服务质量作为工作目标，真正做到干一行、爱一行、精一行，立足本职，遇事不推诿、办事不拖拉。争取主动谋事不被动、工作到位不越位、扎实做事不多事、要求严格不苛求。总之，就是要树立工作无小事的意识，要做到找准位置，超前思考，三、同事间要按照构建和谐社会的要求构建和谐机关，努力营造和谐共事的工作环境，要倍加珍视同事之间的友谊，倍加珍爱集体的团结，倍加珍惜共事的机会，相互理解、相互支持、相互宽容，有容人之心，才能构建和谐的工作环境，才能提高工作质量和服务水平。五、作风上工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切联系，要做好工作要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。对工作中的矛盾要善于思考，要有强烈的事业心和责任感，提高工作效率。要建立严格规范的工作制度、办事程序，这是做好工作的基础和保证，纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提整体工作效率。 六、学习上不断加强 工作涉及面广，工作人员如果不注意加强学习和不断更新知识就无法胜任工作，无法执行领导决策和机关工作秩序。平常既要注意加强学习还要研究政策法规，加强调查研究。提高自身素质，除加强学习外，还要注重自身的形象。 总之，在“治庸问责”活动中，我们必须保持与时俱进，不断自我完善的学习态度，注重加强学习，提高自身素质；必须保持永不满足，勇往直前的进取精神，积极主动承担各项工作任务，胸怀大局，善于协调各方，充分发挥参谋、助手的作用；保持开拓创新、求真务实的工作作风，树立敬业奉献精神。