职务相关说明.doc

相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 职务名称 前台秘书 职务代码 所属部门 直接上级 行政主管 薪资标准 职位等级 任职条件 1.学历要求： 以文科类专业为主，大学专科以上。 2培训经历 受过行政管理、礼仪、文书写作、公共关系等方面的培训。 3.工作经验 具有2年以上相关工作经验。 4.能力要求 1）具有一定的组织、协调、沟通能力。 2）能独立完成文书及档案管理工作。 3）具备较强的交往能力。 4）有一定的英语基础，具备较强的听说能力。 5.个性特征 1）认真负责，积极主动执行领导交办的任务。 2）工作效率高，条理性强，有团队合作精神。 工作概述 工作内容 负责接听电话、记录留言、转接电话。 回答询问，收集客户、其他来访客人及其他单位的信息。 接待来访客人，弄清来访目的，引导其至相应地点，回答问题并提供信息。 记录、整理、输入工作信息。 负责员工出差预定机票、火车票、客房等。 维护前厅、接待区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养。 协助人力资源部对公司员工考勤的管理，监督员工刷卡。 完成领导分配的其他相关工作。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 职务名称 全自动车间主管 职务代码 所属部门 直接上级 生产经理 薪资标准 职位等级 任职条件 1.学历要求： 2培训经历： 3.工作经验： 具有 年以上相关工作经验。 4.能力要求 1）具有一定的组织、协调、沟通能力。 3）具备较强的交往能力。 5.个性特征 1）认真负责，积极主动执行领导交办的任务。 2）工作效率高，条理性强，有团队合作精神。 工作概述 工作内容 1. 严格执行公司管理政策，积极配合上级领导完成各种工作任务。 2. 对车间的生产成本有着绝对性的控制权，并有责任将生产成本降至最低点。严格控制补料，将余料控制在150g以内。 3. 管理并协调好本部门日常工作，在不影响本部门工作指标的情况下有权对车间员工进行批假。 4. 车间夜班主管有权对晒网部及颜料部夜班的工作进行监督与协调。 5. 车间主管有责任对机长、副手、新员工的工作进行培训及正确引导与监督，并不定期的进行安全教育和对安全隐患的排查，将安全事故消灭在萌芽状态。 6. 合理安排生产车间工作，根据排产表的顺序和交货期安排生产，并及时跟踪，发现问题及时上报。保质保量按期交货，杜绝因一切生产的问题而产生延误费。 7. 时刻检查车间温湿度情况并有权对其控制。（温度标准为18—25度，湿度标准为50—65之间） 8. 对生产中的每个颜色进行签字确认并且要求值车工将签字的花纸挂于指定位置。每台机的每个颜色必须巡视到位，以便于及时发现问题及时解决问题 。对于产生过质量问题的花面，要重点跟踪，以杜绝相同问题的再次发生。 9. 对于质检发现的问题第一时间安排处理，并将质检情况告知值车工，对产生的质量问题认真填写质量事故处理报告，对产生质量问题的原因进行分析并提出解决办法，以杜绝相同问题的再次发生。 10. 车间主管要不断完善全自动车间的现场管理，每半个月对车间内的加湿机、空调、抽湿机等进行过滤网清洗并做好记录。现场要做到物品摆放整齐井然有序，设备地面清洁无杂物。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 职务名称 晒版部主管 职务代码 所属部门 直接上级 生产经理 薪资标准 职位等级 任职条件 1.学历要求： 2培训经历 受过 培训。 3.工作经验 具有 年以上相关工作经验。 4.能力要求 1）具有一定的组织、协调、沟通能力。 3）具备较强的交往能力。 5.个性特征 1）认真负责，积极主动执行领导交办的任务。 2）工作效率高，条理性强，有团队合作精神。 工作概述 工作内容 晒网部主管工作职责 1. 严格执行公司管理政策，积极配合上级领导完成各项工作任务。 2. 对晒网部的生产成本有着绝对性的控制权，并有责任将生产成本降至最低点。严格控制网纱及感光胶的使用情况。 3. 管理并协调好本部门日常工作，在不影响本部门工作指标的情况下有权对晒网部员工进行批假。 4. 合理安排晒网部的工作，根据排产表的顺序安排提前备版，并及时跟踪，发现问题及时上报。杜绝因备版不充分而影响到生产进度的发生。 5.. 对每日网纱和感光胶等原辅材料使用情况进行核查，查看每日网纱和感光胶等原辅助材料的库存表及当月订单情况，网纱和感光胶等原辅材料的库存不可低于最低库存量，杜绝因无原辅材料影响到生产进度现象的发生。 6.