(三)发展性素质测评.doc

(三)发展性素质测评 以学生实际所获得的荣誉和奖励作为评价的指标。创新能力 （1）科技竞赛　　参加校级以上科研成果竞赛，以获奖证书或文件为依据。科技学术论文以所载正式刊物为依据。（3）科技成果　　　　 学生的科技研究成果，经审定，可予以加分。学生干部指校、院级团委、学生会干部学生社团负责人有关部门的学生助理各小班班委、团支委等。 对学生干部的评价实行统一，分级考核，由任用进行考核，确定等级。团委、学生学生干部考核结果应在新学年开学第一周内学生所在学院 （3）特殊表彰 由学院制定标准，对学生的特殊优秀表现给予加分。本项技能包括英语、计算机等方面的能力。 本条加分的项目有：参加级以上（含级）文艺、体育活动获奖励或表彰。一次活动中获多项奖励时，累计加分不超过A等对应的分值。　　以获得的选修、二学位辅修学分为依据进行加分。 4．加分标准（见下表发展性素质加分标准参考加分6 4 2 1 获奖等级一等奖二等奖三等奖鼓励奖、优胜奖名次科技学术论文第一作者第2作者第3作者第4作者干部考核社会实践全国级先进个人、先进小分队成员省级先进个人、省级先进分队成员校级先进个人、校级先进分队成员或优秀实践论文作者院级先进个人先进小分队成员特殊表彰 英语（外语）六级优秀六级通过四级通过计算机等级 程序员级 选修、第二学位辅修、 90～100 80～89.5 70～79.5 60～69.5 表五：发展性素质项目权重 科技类竞赛 国家级 1.5 省部级 1.0 市级 0.8 校级 0.5 科技学术论文 部、省级刊物 1.0 校级刊物 0.5 科技成果 1.0 干 部 考 核 校学生会主席 1.5 校学生会副主席，院学生会主席，校团委两部门第一负责人 1.2 校学生会部长，院学生会副主席，校团委部长，院分团委副书记， 1.0 校学生会副部长，院学生会部长，校团委副部长，院分团委委员，年级学生会主席、副主席、部长，年级团（党）总支书记，班长，团支书，科技类社团第一负责人 0.5～ 各级学生会、团组织干事、部员，年级团（党）总支委员，班委，团支委，学生助理，非科技类社团第一负责人 0.3 社会实践 特殊表彰 0.5 英语 四级 第2学期之前通过 1.5 第2学期通过 1.2 第3学期通过 1.0 英语 六级 第2或第2学期之前通过 1.0 第3、4学期通过 0.8 第5、6学期通过 0.5 计算机 1.0 文体类竞赛 国家级 1.2 省部级 1.0 市级 0.8 校级 0.5 院级 0.3 第二课堂（选修课、双学位、第二学位、辅修课、校公选课） 0.05×该门学分 各素质模块得分＝∑（加分×权重） 注：1、英语考核加分只记入当年综合测评成绩，以后不再加分。 2、计算机等级考试国家级、省级均可加分。 3、参加集体项目的非主力队员加分减半。 4、校团委两部门指社会实践部和新闻中心，校团委部长指这两部门下的部长。 5、只有在当年学生社团评优中获A、B类社团的第一负责人才有加分资格。 6、对于在某项活动中表现突出的个人和集体，经校、院学生工作部门协商讨论，可在特殊表彰中适当加分。 7、学生干部奖励分计算时，其工作应满一年，半年者，其分值减半。 8、对于获得程序员认证的可参考有关内容予以加分； 9、发展性素质得分相同的情况下，按照智育分进行排名； 10 、对于大一、大二完成公选课的同学，不考虑加分； 三、组织机构。 全面素质测评工作在电子科技大学学生工作指导委员会的领导下，由学生处组织协调各学院具体实施。 各学院成立由主管学生工作领导、学生科长、分团委书记、辅导员组成的素质测评工作领导小组，全面负责本学院测评工作。 各年级在辅导员指导下，由团支部、班委会做好本班同学全面素质测评日常材料的记录。各班成立由20％以上的学生代表（包括部分党团班干部）组成的测评打分小组（打分小组应保证每个寝室都有代表，且须在学院统一公示），具体分工负责打分；成立由辅导员、党团班干部及学生代表共3—5人组成的终评工作小组（测评小组成员须在学院统一公示），审查、把关打分结果。大一年级每班的测评小组可考虑导生参加。