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-玄武区中小学办学水平评估操作方案（千分制） 项目 序号 考评内容 分值 评分方法和参考标准 概要表述 自评分 考评部门 考评分 办 学 思 想 95分 1 办学理念先进，工作思路清晰；有远期和近期发展目标和规划，目标达成度高或创建项目通过检查验收；年度、学期计划措施得当，月、周工作安排有序；能根据学校传统优势或地域资源形成办学特色。 20 分 1、理念有诠释、有宣传、知晓度高（5分）； 2、办学目标明确、发展规划可行，年度目标达成度高或通过检查验收（5分）； 3、计划安排得当、措施得力、落实效果好( 5分)； 4、根据学校传统优势或地域资源形成办学特色,有证明材料(5分)。 督导室 2 勇于改革，敢于创新，决策有新意，管理有新招。全面实施素质教育有成效。 10 分 有新思路、新方法、新措施执行材料，向玄武教育信息网提供信息。（5分） 有管理新招阶段性成效证明材料，在新闻媒体上宣传。（5分） 督导室 3 贯彻教育方针，认真执行课程计划；努力开发课程资源，开拓校本课程，因材施教；关心学困生或品行有缺陷的学生，促进全体学生全面发展、个性发展。流生率为0 20 分 1、开齐开足各类课程(5分)； 2、不分重点班、快慢班(5分)。 3、关心、无歧视厌弃，转化后进生工作扎实有效，有材料证明(5分)； 4、流生率为0(5分)。 督导室 4 加强民主管理。依据学校章程实行校长负责制，管理机制健全，议事制度落实；党组织发挥战斗堡垒作用，监督保证有力；工会、共青团等群众组织机构健全；重视退离休教师协会工作；保障教师合法权益；教职工代表大会、校务委员会、家长委员会发挥积极的作用。重视档案资料的收集、归档和使用。 25 分 1、有学校章程，实行校长负责制，管理机制健全、议事制度落实，有会议记录。档案工作达标。(5分)； 2、党组织活动正常，监督保证制度健全落实(5分); 3、按规定实施校务公开，教代会制度化、规范化，“模范职工之家”达区级创建标准。校务委员会、家长委员会制度化、有成效。(5分)； 4、群团组织机构健全，活动正常。退协有专人负责，有活动安排，有经费保证(5分)； 5、国家有关教师待遇的政策落实到位，根据校情努力提高教师福利待遇。女教职工的特殊利益、特困教师的生活得到照顾(5分)。 督导室 工委办 5 积极开展综合治理和“平安校园”创建工作；建立安全工作网络，落实安全工作责任制；抓好安全教育工作。 健全教学设施、器材和生活设施管理制度；建立体育、社会实践等教育活动安全防范制度；健全常规安全检查制度；建立安全预警、应急机制；严格执行事故报告制度。 20 分 1、安全工作目标明确，有计划总结，有网络，安全责任制落实，台帐齐全(5分)； 2、配备并发挥法制副校长和辅导员作用，安全教育覆盖率达100%(5分)； 3、建立健全有关安全防范制度、安检制度，预警、应急机制并严格执行，每年组织应急演练。食品卫生管理制度健全并得到落实，食堂被评为B级（含）以上，卫生许可证、从业人员健康证等齐全(5分)； 4、未发生案件和责任事故(5分)，有事故未报告本款为0分。 综合科 初教科 队 伍 建 设 80分 6 领导班子团结民主、开拓创新、廉洁自律，具有较强的凝聚力；制定并落实干部选拔任用的制度与措施。 20 分 1、民主测评群众满意率达85%以上(10分)； 2、廉洁守法，群众来信来访中无有效投诉(5分)；3、积极组织、参加干部岗前培训和提高培训，达到规定的课时数和质量要求(5分)。 工委办 7 校中层以上干部熟悉教育教学管理业务；富有钻研、进取精神；校级和中层干部兼课符合要求。 20 分 1、处室内部、处室之间团结协作，无推诿、矛盾（5分） 2、职责明确，干部分管工作有成效，有特色(5分)； 3、具有较强的教科研意识和指导教育科研的能力，全部参加校级以上课题研究，有参与项目名单(5分)； 4、干部按规定完成兼课任务(5分)。 工委办 8 重视师德建设，有完善健全的师德考核、师德表彰制度和监督措施；成效明显。 10 分 1、师德建设作为重点工作纳入学校计划、总结。师德考核（建立健全教师个人师德考核档案）表彰、监督措施健全并认真实施(5分)； 2、整体师表形象好，有校级（含）以上先进典型。无违反“三要、八不准”的行为，无违法乱纪现象，无有效投诉和媒体曝光(5分)。 工委办 9 教师专业发展规划、计划措施翔实；经费得到保证；重视骨干教师培养。 15 分 1、有教师专业发展规划、计划措施。有骨干教师培养的目标、计划、措施和成效(5分)； 2、校本研修针对性强、内容丰富、措施有力。教师全年参加继续教育达到规