15劳动保护用品管理程序.doc

劳动保护用品管理程序 1 目的 确保劳动保护用品的正常使用和维护，预防职业健康安全危害和风险。 2 适用范围 本程序适用于集团公司/公司/项目部劳动保护用品的管理。 3 术语和定义 本程序引用《职业健康安全管理手册》中的有关术语和定义。 4 职责 4.1 集团公司人力资源部负责劳动护用品管理办法的制定，贯彻国家、地方有关劳动保护的政策法规，制定集团公司劳动保护用品的发放标准，对公司/项目部劳保用品的管理和使用进行监督检查。 4.2 公司/项目部人力资源部门负责劳动保护用品计划的编制，确定发放人员范围，检查劳动保护用品的使用。 4.3 公司/项目部物资管理部门负责劳动保护用品的采购、保管和发放。 4.4 集团公司/公司/项目部安全部门负责对劳动保护用品的使用进行监督检查，纠正违规使用劳动保护用品的行为。 5 工作程序 5.1 劳动护用品的分类及用途 5.1.1 防护服（工作服）：主要发给从事以下作业的作业人员使用：隧道内或井下作业；有强烈辐射热或有烧灼危险的作业；有割、绞辗危险或因挂钩、磨损衣服而可能引起外伤的作业；接触有毒、有放射性物质或对皮肤有感染的作业；经常接触腐蚀性物质或脏物的作业。其中需要全身防护的，发给全身防护服；只需部分防护的，分别发给上衣、围裙、袖套等。 5.1.2 棉防护服：主要发给野外露天夜班、高山、高处作业；强腐蚀作业和脏污作业；低温作业和水上作业的作业人员使用。根据需要分别发给棉大衣、棉上衣、棉背心、棉衣裤。 5.1.3 胶制工作服、下水裤、潜水服、雨衣：主要发给从事水中、水下作业；井下、隧道作业；露天和野外冒雨作业；水上作业和湿式作业的作业人员使用和备用。 5.1.4 防护帽：主要发给在操作中对头部可能有物体打击、发绞辗、烫伤、冻伤和粉尘作业以及受热辐射的工种的作业人员使用。根据需要分别发给安全帽、布工作帽、防尘帽、防寒帽、遮阳帽（草帽）。 5.1.5 防护面具：主要发给从事对面部有伤害（烧灼、击伤等）作业的作业人员使用。防毒面具应供给有吸入毒气危险的作业人员备用。防尘口罩主要发给从事有粉尘作业的作业人员使用。防护眼镜主要发给对眼部有伤害危险的人员使用。护耳器主要发给经常在噪声为85分贝以上场所作业的作业人员使用。 5.1.6 防护手套：主要发给在操作中易受烧烫、刺割、腐蚀、磨手、电击、接触性中毒及带水作业的工种的作业人员使用。 5.1.7 防护用鞋：主要发给在操作中对足部需要防烫、防刺割、防砸、防触电、防水、防腐蚀和有严重磨损等工种的作业人员使用。根据需要分别发给耐高温、防砸、绝缘、登山、防水、防油、防酸碱的皮工作鞋或布面胶鞋、防水胶鞋（靴）。 5.1.8 安全带：主要发给从事高处、悬空、深沟和有其它坠落危险的作业人员使用或备用。 5.1.9 毛巾：主要发给在操作中颈部需要防烧灼的作业、井下作业或隧道作业以及影响手脸卫生的作业人员使用。肥皂主要发给因生产环境影响手脸健康的工种的作业人员使用。 5.1.10 鞋盖、护腿、护膝和防护袜子等小件劳动护用品：主要发给对脚、脚腕、小腿、膝盖等部位需要进行特殊保护的作业人员使用或备用。 5.1.11 在易燃、易爆及易烧灼场所作业的人员按相关规定发放使用防护用品，禁止发放、使用化纤类防护用品。对火工、强酸碱等工艺特殊的极少数工种发放毛料防护服。 5.2 劳动保护用品的购置 5.2.1 公司/项目部人力资源部门提供劳动岗位及人员数量，物资管理部门每年初编制年度劳动保护用品需用计划，填写物资需用量计划表，经主管领导审批后，在有证经营或定点生产企业购置劳动保护用品。如购置劳动保护用品为控购物品，应按有关规定办理。 5.2.2 购回劳动保护用品由物资管理部门会同人力资源部门进行验证，尤其要加强对安全带、绝缘防护物品的效能进行验证。无质量保证书的要到国家有关检测部门进行检测。在使用前由用品保管部门（人员）登记造册，按《物资管理程序》执行。 5.3 劳动保护用品的保管 5.3.1 劳动保护用品应专人负责保管，按保管要求设置存放场所，存放场所应保持必须的环境条件。 5.3.2 对于防毒等特殊劳动保护用品，应该设置专门的存放场所保管，并有醒目标识，严禁随意堆放，不得让员工带回宿舍。 5.3.3 岗位集体备用劳动保护用品必须集中保管，不得发放给个人。 5.3.4 劳动保护用品应按使用对象、发放范围、安全效能进行分类标识。 5.4 劳动保护用品的发放 5.4.1 公司/项目部应确定从事影响安全的人员，并确保向其提供保护用品。 5.4.2 劳动保护用品的发放应严格执行《》5.4.3 员工领取劳动保护用品要进行登记，并按《物资管理程序》执行，注明劳动保护用品使用周期和发放日期。 5.4.4 员工工作岗位变动后，的劳动保护用品。 5.4.5 临时性的特殊条件作业，应发放临时的劳动保护用品。