ICTI-072招工招聘程序.doc

**实业有限公司 招工招聘程序 文件编号 : ICTI-072 版 本 号 : 1.0 页 码 : 1 of 3 生效日期 : 拟 制 : 审 核 : 批 准 : 实 业 有 限 公 司 文 件 主 题 文件编号 ICTI-072 招工招聘程序 版 本 号 1.0 页 码 2 of 3 修 订 记 录 序 号 页 码 修订内容摘要 版本号 修订人 审批人 生效日期 实 业 有 限 公 司 文 件 主 题 文件编号 ICTI-072 招工招聘程序 版 本 号 1.0 页 码 3 of 3 一、目的： 为了让本厂人力资源合理化安排和管理 二、范围： 适用本厂所有用工部门 三、程序内容： 1.因生产和工作需要增加人员的部门,要本着精干,效能和节约的原则,由主管填写招工申请表,将招聘职位,要求条件等写明,经厂长审批后,交行政部实施. 2.本厂招工不收押金,不收介绍费.公司免费提供工衣，工帽，免费为员工办理工伤，医疗保险，（养老保险按法津规定扣除，超过法定规定的工资需扣除的个人所得税，由公司支付，需用个人防护用品的员工，由公司免费提供个人防护用品。 3.所招员工必须证件齐全,真实有效,年满16周岁,身体健康,无慢性病及不良嗜好.如有招16-18岁未成年工，不安排在喷油、移印及焊锡等特殊岗位，并对未成年工每年安排一次职业健康体检。 4.所招员工,经行政部验证面试合格,即可办入厂手续,职员或有特殊要求的熟手,行政部验证面试合格后,经有关人员见工考核合格后,以书面形式通知行政部,再办理入厂手续. 5.所招员工必须愿意遵守本厂各项规章制度,服从分配和调动,方可填表签名办入厂手续. 6.用人部门不得私自招人,不得私自带人进厂试工,对分配的员工不得挑拣,更不能干涉行政部的招工工作. 7.凡因违纪被本厂辞退的人员,不再录用. 8.招聘员工的部门,最少须提前一周以书面形式呈报行政部.