公司员工生日惊喜方案策划范本（WORD档，可编辑）.doc

生日方案弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、加强员工归属感让员工感受到公司的温暖与关怀，从而减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。 sJVBCWvBxxbbs.chinahrd.netB7o=!IY?qs 一以一一、策划原则及宗旨 策划原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。用最经济的方式，达到最优的效果。给除了寿星之外的每个人发送告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家生日快乐的问候让过生日的人员站在,其他人员则分别给他或她真实的赞美可以是一句话可以是一个故事也可以是一首歌前提是与此人有关且真实发生过的事原则是不能重复不能批评 部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名张帖在办公室的墙上对当月过生日的员工，公司在公告栏或网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及寄语等。平时员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的、电影票、绿色植物一盆KFC餐券零食可以自行设计一些有标识的礼物工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了。送不同的员工不同的礼物。比如员工可以，员工，可以送他们日常生活用品；则可以送成家立业的家福相片等情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐这样满足他们的归属根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢的不妨送个，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴给过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物不一样，场生日庆祝活动费用预算 人数 一月 7 二月 1 三月 4 四月 6 五月 9 六月 8 七月 2 八月 4 九月 8 十月 9 十一月 8 十二月 8 预计平均一人生日经费为20元。 七、注意事项形式多样化，弹性处理实行必威体育官网网址原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜）员工最想得到的是什么？带来更多欢笑每月生日方案以及预算。 名单 日期 数量 四月 邸鸥 4月2日 9 张鹏 4月3日 郑金利 4月7日 原志婷 4月9日 史凤平 4月15日 王倩 4月29日 李艺 4月1日 李增翠 4月4日 周意萍 三、具体操作流程 时 间 事宜内容 接受对象 操作负责人 备 注 当事人生日前一天或当日 群发腾讯通告知大家谁将要过生日了 除寿星之外的每个人这样能保证寿星当天可以收到大家生日快乐的问候 4月20日 将夸赞的话写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名 培训部 对内对外展现先飞公司良好的福利文化 4月20日 惊喜礼物 当月寿星 培训部 4月 将此事形成新闻稿上传 培训部 1