外出郊游管理规定.doc

文件修（制）订履历一览表 N0. 版 次 《管理文件审查单》 编号 发布日期 修（制）订说明 拟制 审核 批准 备注 1 2 B0 C0 - 070305004 - 首次发布 版本升级（优化现有《外出郊游管理规定》文件，文件代码由：DXWD8.2.6更改为DXWD30.1.8 文件发放范围及份数（在“( )”中打“√”表示需分发的单位，在 “[ ]”中填写该单位发放文件份数）： (√) 总裁办[ 1 ] ( ) 管理者代表[ ] (√) 研发项目中心[ 1 ] (√) 营销中心[ 1 ] (√) 品质中心[ 1 ] (√) 电池事业部（制造部）[ 1 ] (√) 电池事业部（PMC）[ 1 ] (√) 物流中心（采购）[ 1 ] (√) 物流中心（仓库）[ 1 ] ( ) 信息中心[ ] (√) 财务中心[ 1 ] (√) 人力资源中心[ 2 ] ( ) 蓝牙事业部[ ] (√) 精密模具事业部[ 1 ] (√) 精密塑胶事业部[ 1 ] ( ) 其他： [ ] 文 控 员 备注 唯盖有红色的DCC正本受控章方为正式有效文件。 1 目的 为了安全、有效地组织公司郊游活动，增强各部门的团队合作精神，开拓视野，体现公司企业文化，特制定本规定。 2 适用范围 公司各部门组织的郊游或团队郊游活动。 3 定义 无 4 职责 4.1 各事业部及各职能中心：负责本部门郊游活动的组织与安排、人员的统计以及郊游活动费用的申请。 4.2 人力资源中心考勤专员：负责各部门提交的《外出郊游申请表》人员名单及申请费用的核对。 4.3 人力资源中心行政专员：负责购买外出郊游人员的“旅游安全人身意外保险” 及交通工具的调配。 4.4 人力资源中心负责人：负责各部门提交的《外出郊游申请表》的审核。 4.5 财务中心：负责支付申请外出郊游部门的活动经费。 4.6 公司总裁：负责各部门提交的《外出郊游申请表》的批准。 5 工作内容 5.1 外出郊游活动的申请 5.1.1 各部门如需申请外出郊游必须提前十五天以书面的形式(填写《外出郊游申请表》)经部门最高负责人签名后向人力资源中心提出申请。 5.1.2 人力资源中心负责人审核部门提交的《外出郊游申请表》无误后，呈总裁进行批准。待总裁批准后方可安排部门的外出郊游活动。 5.2 外出郊游人员保险的购买 5.2.1 保险费用的金额、期限与支付方法 A 保险金额3元人民币，保险期限1天。 B 保险金额10元人民币，保险期限2—10天。（郊游时间超出24小时的需在申请单上注明） C 如由公司人力资源中心行政专员购买保险时，所有保险费用由财务中心在外出郊游人员的公司补贴费用中扣除，不另外支出。 D 外出郊游部门委托旅行社代为购买保险时，购买保险事项均由外出郊游部门自行负责，财务中心支付外出郊游人员的公司补贴费用的全部金额。 5.2.2 保险的购买 A 人力资源中心行政专员必须提前十天到财务中心处领取外出郊游部门购买“旅游安全人身意外保险”的费用。 B 按照各部门提出的外出郊游人员名单，必须在出游的五天前，由人力资源中心行政专员对出游人员购买好“旅游安全人身意外保险”。 C 外出郊游部门可委托旅行社代为购买“旅游安全人身意外保险”。 5.2.3 外出郊游申请部门必须保证所有出游人员均有购买“旅游安全人身意外保险”。如有未购买“旅游安全人身意外保险”的人员随同出游，其发生的一切后果由申请部门及其本人负责。 5.3 外出郊游的时间安排 5.3.1 各部门一年内均有安排一次外出郊游的机会，只可当年安排，跨年则无效。 5.3.2 为不影响生产作业，外出郊游时间原则上必须安排在业余休息时间进行。如需在正常工作时间安排外出，外出郊游人员须按照《考勤管理规定》在当月于其它休息时间进行补班。 5.3.3 其它特殊情况将按照总裁批准的意见进行安排。 5.4 外出郊游的费用补贴 5.4.1 人员费用的补贴 外出郊游费用补贴按以下方法计算，超出部分由部门或个人承担： A 月薪人员按当时在职人数每人给予50元补贴。 B 日薪人员按当时在职人数每人给予25元补贴。 5.4.2 交通工具的补贴 外出郊游之交通工具应根据公司当时用车情况而定，如公司车因工作不能安排，则由郊游部门自行解决交通工具问题。交通工具的具体补贴按以下方法计算, 不足部分由