修改后的《个人所得税法.docVIP

修改后的《个人所得税法》对缴纳个税的影响 我国从9月1日起实施修改后的《个人所得税法》。新税法调整了减除费用标准，从原来的2000元提高到3500元，9月份发放的工资性收入可以按新的办法计税，由于我局当月发放的工资是在次月扣个税，因此，9月份工资单上所扣个税是8月份发放的工资个税，故从10月份起工资单上所扣的个税是采用新税法计算的。 一.新个税法实行的是七级超额累进税率计算个人所得税。按分段税率计算很不方便，为了快捷计算，可以采用以下公式： 应纳税所得=月收入－免征额 免征额＝3500+医保金+养老金+公积金+失业保险金 应交个人所得税＝应纳税所得*适用税率—速算扣除数 应纳税所得额： 在1500元（含）以下的部分，税率为3%，速算扣除数为0 超过1500元至4500元的部分，税率10%，速算扣除数为105 超过4500元至9000元的部分，税率20%，速算扣除数为555 超过9000元至35000元的部分，税率25%，速算扣除数为1005 超过35000元至55000元的部分，税率30%，速算扣除数为2755 ...... 在免征额上，根据省地税文件规定，我局职工实际还享受了每月300元的通讯费免征政策，即计算免征额时还应减去300元。 如张三：医保金30.65元、养老金156.48元、公积金157元 则免征额＝3500+300+30.65+156.48+157＝4144.13元。 若月收入4200元，应缴个税＝（4200－4144.13）*3%＝1.68，比原来少缴128.91元； 若月收入7000元，7000－4144.13＝2855.87，应交个税： 分段计算法：1500*3%+（2855.87－1500）*10%＝45+135.59＝180.59 速算法：2855.87*10%－105＝180.59，　比原来少缴347.79元。 二．修改后的个税法，将惠及我局所有员工。 根据相关报道减除费用标准由2000元提高到3500元后，纳税人纳税负担普遍减轻，纳税人数由约8400万人减至约2400万人。这就意味着，经过调整，约6000万人不需要缴纳个人所得税修法带来的实惠 扣三险一金后收入 调整后税额 调整前税额 税少缴了 3000.00 0.00 45.00 45.00 3500.00 0.00 95.00 95.00 4000.00 6.00 145.00 139.00 4500.00 21.00 205.00 184.00 5000.00 36.00 280.00 244.00 7000.00 215.00 580.00 365.00 8000.00 315.00 765.00 450.00 9000.00 485.00 965.00 480.00 10000.00 685.00 1165.00 480.00 15000.00 1795.00 2165.00 370.00 18000.00 2545.00 2765.00 220.00 20000.00 3045.00 3165.00 120.00 25000.00 4295.00 4300.00 5.00 30000.00 5545.00 5550.00 5.00 38900.00 7775.00 7775.00 0.00 40000.00 8105.00 8050.00 增加了55 三．全年一次性奖金计税方法。 按税法规定全年一次性奖金，可以单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，因为当月正常计税时已扣除了相关费用，年终奖计税时不再扣除相关费用，即年终奖除以12个月后的商数确定适用税率和速算扣除数。如去年我局发放年终奖7400元，按新税法计算如下： 7400/12＝616.00，适用税率为3%，速算扣除数为0，应纳个税：7400*3%＝222元，比原来少缴493元。 前些日子，网上流传的“47号公告”虽系伪造，但也反映出现行年终奖征税方法的不合理性，会出现“多发一元奖金，税后收入反而减少”的怪象。如年终奖为18000元，18000/12＝1500，适用税率3%，速算扣除数为0，则应缴个税＝18000*3%-0＝540元，如果多发1元钱，则18001/12=1500.08，适用税率10%，速算扣除数105，则应缴个税＝18001*10%-105＝1695.1元，多发1元奖金但实际拿到的税后收入反而减少了1154.1元。对于这个问题，年终奖金扣税工作时计财部会做好相应的测算，做好合理避税工作。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　计划财务部