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对当前通信段共青团工作的思考 （武汉铁路局武汉通信段团委书记 黄 浩） 武汉通信段是2010年3月25日由原武汉、襄樊通信段和武汉高速通信段三个单位整合而成的。其原武汉、襄樊通信段和武汉高速通信段是2009年12月15日由中国铁通湖北分公司整建制划归武汉铁路局管理。伴随着通信段划归铁路局管理以及三个通信段的整合后生产力布局的调整，通信段内部结构发生了很大变化，也给通信段共青团工作带来了严峻的考验。如何紧密围绕中心工作，服务大局，更好地发挥团组织的作用，提高团员青年的凝聚力、战斗力以及团组织的贡献力是我们共青团所要认真研究并加以解决的重要问题。 一、通信段共青团工作的基本情况 武汉通信段担负着武汉局全局管内239个车站专用通信设备和3100多公里通信光电缆线路的维护工作，共有干部职工1322人，现有35岁以下青工296人，其中团员102人。自划归铁路局管理一年来，段团委在段党委、路局团委的领导下，认真贯彻落实党的十七届四、五中全会、团十六届三中全会精神，全面落实“高标准、讲科学、不懈怠”要求，深入开展各类主题活动，推进创先争优活动深入开展，进一步增强了团员青年的责任感，增强了团组织工作对安全生产的贡献力。具体表现为： 1、加强政策引导，做好改革宣传，确保改革期间青工队伍稳定。自整合后，段团委利用展板、橱窗、信息等形式，广泛宣传三段整合的目的和意义宣传，做到“三个讲清”。同时，通过召开座谈会、改革形势大宣讲等活动，对青工进行再宣传、再动员、再引导，使广大团员青年进一步认清改革的形势、明确当前的工作重点，将思想认识统一到保改革、保稳定上来。通过宣传和教育，广大团员青年自觉地服从改革大局，以实际行动参与改革、理解改革、支持改革，确保了整合期间团员青年队伍的稳定。 2、倡导精神文明，传播优良传统，不断提高青工思想道德素质。全段深入开展“青年文明号”、“共青团优质设备”创建等“青字号”品牌工程创建活动，结合“自控型班组创建”活动，深入开展“青字号”品牌工程创建活动。近一年来，我们共创建段级“青年文明号”2个、青年班组达自控型班组15个、共青团优质设备40多台，局级“青年文明号”1个。 3、深化读书活动，推行岗位成才，不断提高青工综合素质。我们深入开展“每半年读一本好书”活动，组织团员青年学习了《责任胜于能力》和《成功源自心态》等书籍。通过读书活动，使广大团员青年对工作“负责任做最好”有了更深刻的认识。其中在2010年4月全国铁道团委组织开展的《穿越梦幻的时空》主题征文活动中，该段推荐的团员李晶玉撰写的《扬起风帆、踏梦而行》征文荣大赛三等奖。在2010年10月湖北省电务系统职业技能大赛活动中，段青工获奖比例占总获奖的38.5%。 二、当前通信段共青团工作面临的问题 在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，经历了九年的市场经济浪潮的洗礼，造成部分青工思想活跃，存在市场经济条件下的“金钱主义”思想，其存在着以下不足和问题。 一是个别团员青年理想信念淡薄。我们对全段青工的思想情况进行了一次调查，调查中发现有的部分团员青年没有树立远大的理想，对改革发展没有坚定信心；有的甚至认为人活着首先为个人，其次为社会，或只为个人不管其他的，团队意识淡化。 二是部分青工业务素质，不适应通信行业的发展要求。近几年，由于我们通信系统一直未招收新的职工，为全段注入新鲜血液，造成全段整体职工平均年龄较大，并且由于历史原因，原通信段职工文化程度整体不高，不能适应铁路通信行业的快速发展要求。 三是团组织的职能作用淡化。由于基层团支部书记队伍全是兼职，并且绝大部分在一线关键生产岗位上，没有精力、时间开展团的工作，这也是影响着团的职能作用的有效发挥。 四是团员队伍萎缩。目前，随着铁路企业深入开展“三项工程”建设，使得进入通信系统的青年逐步减少，加上每年大批的团员离团，团组织团员发展与超龄离团成反比。团员数目下降，团员队伍萎缩。 三、对当前通信段共青团工作提出的几点建议。 加强和改进新时期共青团工作是我们基层团干部的首要责任。为此，我们必须切合实际，采取有力措施，深入推进。 1、坚持方向，加强党建带团建。坚持正确的政治方向，以党的十七届五中全会和团的十六大精神为指导，深入开展党建带团建活动。一是灵活设置团的工作机构。根据车间的特点和青年状况，结合实际情况，从有利于加强党对团的领导、有利于发挥团的组织管理出发，灵活设置团的基层组织；二是加强对团干部选拔配备，把思想作风端正、业务素质过硬、在团员青年中有较高威信、热心团的事业的优秀青年选拔到团的队伍中来，注重对后备人员的物色和培养，造就一支政治坚定、一专多能、乐于奉献的高素质团干队伍。三是加强团内制度建设，建立有效的管理机制，形成规范化、条理化、制度化的工作局面。四是创新工作方式。在活动方式上，做到工作时间与业余时间相结合，在活动内容上