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班主任工作案例 点燃激情,照亮学生
点燃激情,照亮学生
魏书生曾这样说:“走入学生的心灵世界中去,就会发现那是一个广阔而又迷人的新天地,许多百思不得其解的教育难题,都会在那里找到答案。”要打开学生的心灵之门,必须有“爱心”这把钥匙。高尔基曾说过:“谁爱孩子,孩子就爱谁,只有爱孩子的人才会教育孩子。”??????初为人师时,面对着一双双求知若渴的眼睛,我立志要把他们培养成有用的人才。为此,我认真备课,认真授课,认真批改每一份作业,积极管理班级的每一件事,可以说是朝踏晨曦晚沐霞,但一学期下来,学生成绩并不突出。我暗暗反思 ,意识到:仅靠教师热情的“授”,并不能得到学生的“受”。学生成绩的提高来源于自信,学生的自信源于教师的关爱。只有捧着一颗爱心献给学生,才能和学生的灵魂激烈的碰撞,并产生灿烂的火花。?? 无知识的热心,犹如在黑暗中远征。经过一个学期的亲身实践,我开始怀疑我工作的方法是否合理,因此,我开始找同事,找领导,帮着我分析这个问题:为何辛勤的付出并未得到丰硕的回报呢?经过自己的反思与别人的分析,问题逐渐明晰起来:作为班级,班主任是一个指挥,是一名导演,而不是东跑西忙跑杂的,他掌握的是整个班级的规划与方向,作为学生应该让他们在班委的带领下自主的管理与发展,班主任则只需作为合适的辅导与指导就可以了,而并非事必躬为。同样在教学上也需培养学生自主学习的能力,而不是满堂灌。古人云:授之一鱼,不如授之一渔。经过这样一来的反思,我明白了:得不到成功的付出源于缺少科学方法的蛮干。意识到自己的缺陷与不足以后,我开始一边学习一边摸索,并积极的总结成功之处,反思失败的地方,渐渐的班级管理与教学走上了良性循环的轨道。可同时压在自己肩膀上的担子也越来越重了。新接任初二以来,我不但带着两个班英语,兼任着教研组长,而且还带着两个班的班主任,因此事情就显得更多了,为了在教学管理上两不误,我积极的学习,探索与总结,并形成了自己的一套教学与管理的模式。一、给学生一片爱心?? “给学生一张笑脸,让每一个学生从中感到温暖。”这是教师走进学生心灵世界的法宝。一位教育家曾说过:“老师应把爱心分给每一位学生。在自己的心中应当有每个学生的欢乐和苦恼。”教师多用“爱”的甘露去滋润每个学生的心田,学生才会心甘情愿地围绕在老师的身边。而教师对学生的关爱要体现在方方面面。首先,细微中见真情 ??“教育无小事,处处显真情。”全班六十多个学生,感冒发烧是常有的事,除了突发性的需要我亲自领着去看病买药之外,更多的时候,我会对带病坚持上课的学生给予温暖的问候。俗语说:“良言一句三冬暖”。老师一句温暖的话语,就像和煦的春风,催开学生的心灵之花,学生为此会对老师更感激、更信任、也更听老师的话。其次,树立学生学习信心,教会学生学习。?? 学生的天职是学习。而一个班级班风的好坏,决定因素是这个班级学风的浓厚程度,当班里的每个学生都想着要去学习时,也就没有人再去捣乱。怎样使每一个学生都学习呢?第一、培养自信心鼓舞学生,尤其是“后进生”。?? 人的智力水平是存在差异的,但这种差异对于大多数人来说是很小的。许多研究都表明,超常(智商在130以上)和弱智(智商在70以下)的人都极少(各约占总数的3‰),绝大多数的人属于中等智力水平。那么,为什么会有后进生的出现呢?多数都是因为他们学习的自信心在不经意间受到了创伤,并一直没有恢复的机会。对这样的学生,教师不要过多苛求,要对他们做到真正的引导和帮助。转化他们,是一项复杂细致的工作,不要奢望通过一两次谈话就奏效,也不要奢望一定要让“后进生”转化过来,可能一直到“后进生”毕业,你都转化不过来,但转化的过程本身最能体现教育的本质。记得有个叫张某的学生,他的成绩是全班倒数第一,由于成绩差,性格内向,全班几乎没有一个同学愿和他玩,只好自己坐在教室前面的角落里,他很自卑,沉默寡言,上课经常走神,班级活动也不参加。我了解情况后,经常找他谈话,鼓励他应勇敢地打开心灵的窗户,主动地和同学们交往。“桃李不言,下自成蹊”,同学们一看老师经常和他趴在一起,也就和他交往起来。这个同学从此变得乐观开朗了,也爱学习了。虽然他直到毕业也没有把成绩提高多少,但我却教给了他一种最重要的品质——自信。我始终相信:一个好老师,应该是学生心灵的带路人,是学生的精神导师。学生在学校所学的文化知识,有些也许很快便会忘记,有些也许在社会上根本就用不上,但教师对学生的爱护和引导,将使学生牢记在心,终生受用。这便是教育的真谛。第二、科学的学习方法指导学生。?? 我们经常看到有这样的学生,总是在默默无闻地学习,却考不出好成绩。究其原因,大部分是因为方法不对头。班主任作为班级的管理者,首先应教给学生科学的学习方法。除了在各种报刊资料中剪辑、积累外,还有一个比较好的方法,就是定期召开学习
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