调整六种心态 打造精锐团队1.docVIP

调整六种心态 打造精锐项管团队 项目管理部;潘国海 为让每位员工都成为骁勇善战的战士，让公司项目管理队伍成为战无不胜的精锐之师。今天，把我在重庆大学培训内容;其中{调整六种心态,打造精锐团队}转传大家,让大家与我分享员工六种职业化心态。但愿大家能从中悟到一些做人、做事的原则，从而努力将自己调整到安心、静心、诚心、虚心的状态，齐心协力学专业化、做标准化、管理项目规范化，为全面完成公司项目建设任务奉献青春和热血。 ★阳光心态★ 今天我们可以自豪的说，我们的生活水平得到了很大的提高。但是静心思量一下，会发现，我们一边在提高一边在下降，一边在获得一边又在失去。我们的财富越来越增加，我们的快乐越来越少，自身满意度在下降；我们认识的人越来越多，但我们深入的交流却越来越少，真正的朋友却感觉越来越少；我们的房子越来越大，但房子里人越来越少；我们可以参加的社会活动越来越多，但可以享受的乐趣越来越少；我们的支出的增加，但我们的收获却在减少；我们的科技在发展，药物在增加，但我们的身体健康水平却在下降；特别是我们下辈非常渴望了解外星人，但对我们身边的人却往往不屑一顾。同志们不妨也对比一下自我，是不是我们的物质生活得到了极大的改善，但我们的幸福感却越来越差，快乐越来越少，孤独感越来越强。在单位里，你是否爱抱怨，抱怨工资低，抱怨经常加班，抱怨经常受到上司的批评，抱怨自已很能干却得不到上级的常识——等等非常多的不满意。其实，爱抱怨就是没有阳光心态，阳光心态拒绝抱怨。如果你总是看到灰暗，那你的内心就会充满着对生活的无奈。这样下去，你想想你的幸福从何而来？最终你只能是与幸福感无缘。因此我建议：我们要塑造阳光心态。尽管我们可能不能改变一个事件，但我们能改变对这个事件的认识态度。拥有一个阳光心态，就会对眼前拥有的东西去珍惜，请大家记住——改变对事情的看法，就是阳光心态。 ★共赢心态★ 什么是共赢心态呢？共赢心态指的是我们要发挥优势，尊重差异，强调合作。大家知道，现在已经不是个人英雄主义时代，单打独斗不行，过去那种他赢了你就输了，他胜利了你就失败了的观念也行不通。现在需要是共同合作，共同合作的前提就是要有共赢心态，共赢心态强调的是团队的成功，只有互相帮助、优势互补才能共赢。大家听说过天堂与地获的故事吗？有一个人对上帝说：请你带我到天堂和地狱去看一看，天堂和地狱的生活究竟有什么不同。上帝就把这个人先带到地狱，他发现地狱的人都瘦骨嶙峋，中午时候，地狱的人面前有桌非常丰盛的午餐，他们手中都有一把很长的勺子，都在不停的夹菜。但因为这勺子特别的长，夹的菜全部洒了出来没有到自已嘴里去。然后上帝又把这个人带到天堂，到了天堂以后是什么景象呢？每个人精神状态都特别的好，身体都特别强壮，在中午的时候，同样和地狱的人拥有一桌非常丰盛的午餐，每个人同样用很长的勺子，自已也不能给自已盛菜吃。但是他们是怎么做的呢？他们是每个人都给别人盛菜，互相喂养，最后每个人都吃到了丰盛的食物，每个人都很快乐，都很健康。这就是互补，就是共赢，这就是一个团队的成功。所以说我们要学会发现别人的优点，最重要的是我们要学会换位思考。在项目部里面，共赢心态其实也是一种富足心态，不是你多了我就少了，不是你胜了我就败了，不是你好了我就坏了，而是我们可以共好、共赢、共开心、共快乐、共进步、共幸福，这就是共赢的心态。 ★积极心态★ 我们只有拥有这种积极快乐的心态，你的生活、你的内心才会感到愉悦，才会感到幸福，才会感到有朝气，感到有激情。我给大家讲一个秀才进京赶考的故事。一个秀才在考试的前两天做了三个梦。第一个梦，他梦见自已在墙上种白菜；第二个梦，他梦见下雨了，自已带着斗笠还打着伞；第三个梦，他梦见和自已心爱的女孩躺在一起，但是背对着背。秀才觉得这三个梦，瞑瞑之中一定意味着什么。于是，他找了一个禅师帮他解梦。这个禅师是怎么给他说的呢？禅师说：“你回家吧，没戏了。第一，你墙上种白菜，那不等于白种么？第二，下雨了你带着斗笠还打伞，那不说明是多此一举么,第三，你和自已心爱的女人躺在一起，但是背对着背，说明没戏啊，所以你还是打道回府吧。”秀才听了禅师解梦以后很沮丧，心想老天注定让我没机会中榜，我考有何用？于是他回到旅馆收拾行李，准备打道回府。这时候店老板看到秀才，就问：“马上就要考试了你怎么回家呢？”秀才就把禅师解梦的事给他说了一遍。这个店老板哈哈大笑，说“这个禅师不懂，还是我帮你解一下吧。你看，第一,你墙上种白菜，这不明显的高种（中）吗？第二,下雨了你带斗笠还打伞，那说明有备无患啊！第三,你和自已心爱的女人躺 一起背对着背，那说明翻身的机会到了。”秀才听了十分高兴，于是抓紧复习，积极备考，最后中了探花。同样的三个梦，因为从不同的角度去看，结果是完全不一样的。我们把社会、单位、自身积极的一面挖掘出来，放大出来，激励我们的