运输队工会小组长建设.docVIP

运输队工会小组管理制度建设 根据公司工会要求，为创造和谐、安全、高效的工人队伍，3月份运输队对五个班组分别开会进行选举，选举出各个班组的工会小组长，选举过程有运输队工会主席周新江主持，范队长和杨书记书记进行监督，副队长、团委书记张鹏飞计票，选出五个工会小组长： 张广修班参加人数22人，丁洪举18票，当选为工会小组组长。 王文周班参加人数22人，王汉军19票，当选为工会小组组长。 夏继敏班参加人数22人，宋荣红18票， 当选为工会小组组长。 李战江班参加人数21人，张存海16票，当选为工会小组组长。 贾兴军班参加人数16人，袁海峰15票，当选为工会小组组长。 一、建立健全运输队工会组织，在公司工会的领导下，运输队严格建设班组安全建设体系，把班组安全建设作为加强煤矿安全生产基层和基础管理的重要环节，明确分管负责人和主管部门，制定班组建设总体规划、目标和保障措施。 煤矿企业工会要加强宣传和指导，积极参与煤矿班组安全建设。要建立健全区队工会和班组工会小组，强化班组民主管理，维护职工合法权益。 二、成立运输队工会领导小组 名誉组长：杨建伟 范再良 组 长：（运输队工会主席）周新江 成员：丁洪举 王汉军 宋荣红 张存海 袁海峰 第三条 在公司工会的同意领导下和在运输队党政班子的有力支持下，运输队工会领导小组积极发展建设健全各项管理制度，积极引领职工参与区队的建设和发展，通过多种方式开展民主管理活动，积极的献言献策，同时也监督区队的健康发展。 第四条 落实建设资金和各项保障措施，保证职工福利补贴，完善职工收入与企业效益同步增长机制。 第五条 班组安全建设的直接管理层，负责班组日常管理、业务培训等工作。 第六条 煤矿班组安全建设以“作风优良，技能过硬，管理严格，生产安全，团结和谐”为总要求，着力加强现场安全管理、班组安全教育培训、班组安全文化建设，筑牢煤矿安全生产第一道防线。 组织建设 第七条 煤矿企业必须建立区队、班组建制，制定班组定员标准，确保班组基本配置。班组长应当发挥带头表率作用，加强班组作业现场管理，确保安全生产。 第八条 煤矿企业班组工会小组要设群众安全监督员，且不得由班组长兼任。中华全国总工会和国家煤矿安全监察局按规定程序在煤矿井下生产一线班组中聘任煤矿特聘群众安全监督员。 第九条 煤矿企业应当建立完善以下班组安全管理规章制度： 班前、班后会和交接班制度； 安全质量标准化和文明生产管理制度； 隐患排查治理报告制度； 事故报告和处置制度； 学习培训制度； 安全承诺制度； 民主管理制度； 安全绩效考核制度； 煤矿企业认为需要制定的其他制度。 煤矿企业在制定、修改班组安全管理规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。 第十条 煤矿企业应当加强班组信息管理，班组要有质量验收、交接、隐患排查治理等记录，并做到字迹清晰、内容完整、妥善保存。 第十一条 煤矿企业应当指导班组建立健全从班组长到每个岗位人员的安全生产责任制。 第十二条 煤矿企业必须全面推行安全生产目标管理，将安全生产目标层层分解落实到班组，完善安全、生产、效益结构工资制，区队每月进行考核兑现。 第十三条 煤矿企业必须依据国家标准要求，改善作业环境，完善安全防护设施，按标准为职工配备合格的劳动防护用品，按规定对职工进行职业健康检查，建立职工个人健康档案，对接触有职业危害作业的职工，按有关规定落实相应待遇。 第十四条 煤矿企业应当制定班组作业现场应急处置方案，明确班组长应急处置指挥权和职工紧急避险逃生权。 第十五条 煤矿企业应当建立班组民主管理机构，组织开展班组民主活动，认真执行班务公开制度，赋予职工在班组安全生产管理、规章制度制定、安全奖罚、班组长民主评议等方面的知情权、参与权、表达权、监督权。 班组长管理 第十六条 煤矿企业必须建立班组长选聘、使用、培养制度和机制，积极从优秀班组长中选拔人才，把班组长纳入科（区）管理人才培养计划，区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历。 第十七条 班组长应当具备以下任职条件： （一）热爱煤炭事业，关心企业发展，思想政治素质好、责任意识强，具有良好的道德品质； （二）认真贯彻执行党的安全生产方针，模范遵守安全生产法律法规、企业规章制度和规程措施； （三）熟悉本班组生产工艺流程，掌握矿井相关专业灾害预防知识，具备现场急救技能； （四）服从组织领导，坚持原则，公道正派，有较强的组织管理能力、创新能力和团队协作精神，在职工中具有较高威信； （五）一般应当具有高中（技校）及以上文化程度、3年及以上现场工作经验，具有较好的身体素质。 第十八条 班组长应当履行以下职责： （一）班组长是本班组安全生产的第一责任人，对管辖范围内的现场安全管理全面负责，严格落实各项安全生产责任制，执行安全生