工作动员会.docVIP

2011年刘集镇财政所开年度工作动员会 同志们： 今天是2010年春节过后，我所召开的第一个全体干部职工大会，会议的主要内容是贯彻落实县局及镇党委政府召开的有关会议精神，并进一步安排和布置我所的几项工作任务，近几年以来，我所非常注重各项工作的落实，所形象的树立，科学的理财，税源的管理，惠农政策的落实，待遇的提升，围绕发展保工资。等等下了很大的工夫，今年，我所继续下大决心坚决落实各项工作任务，所以我们的思想不能停顿，如果思想还是停留在陈旧的观念上，新一年的工作也是搞不好的。因此今天的会议很重要，请大家务必要引起重视。 春节过后，县局、及镇党委镇政府先后召开了工作会议、会上，县局、镇政府对2010年度的工作进行了系统地总结，并对2011年的工作进行了全面地具体安排和部署。2010年度，我所的财政工作在县局、及镇党委政府的正确领导和全体干部职工的共同努力下，围绕年度财政工作总体思路和奋斗目标，狠抓财政工作的落实与管理，圆满完成了各项工作任务，实现了既定目标，县局及镇党委政府十分满意，并且得到了县局及镇党委镇政府的充分肯定。在近期召开的相关会议上，我所获得了县局综合目标考核第一的名次，并且被县局评为“先进单位”；这些成绩的取得，对我所的财政工作起到了很好的促进作用，对我们的财政干职工更是一个的鞭策和鼓舞。对于2010年度我所财政工作取得的成绩、存在的问题，我心里有一本完整的帐，那么2011年度的财政工作的安排和落实，以及工作责任的签定在今天的会后要迅速落实。 ?? 刚才，杨所长领学了2011年度的工作责任制，何所长强调了奖惩办法，从今日起，我要求大家要扎实的工作，责状的签定要收到实实在在的效果。为了抓好2011年度的工作我想强调以下几点 ?? 一、认清形势，统一思想。 ?? 搞好2011年度我所财政工作任务，是县局及当地党委镇政府的高度要求，抓好责任制的签定和落实是适应新形势、落实新任务、谋求新跨越而我所作出继续坚持的坚决决定。所以，请我所全体干部职工要站在责任的高度，以待遇和比付出的对比感，扎扎实实地把今年我所的各项工作落到实处。 ?? 二、抓住责任关键，集中查找突出问题 ?? 责任就要重抓落实，重抓落实最主要的是要靠好的作风去保障、去促进、去推动。近几年，我们通过开展民主评议行风、保持共产党员先进性教育和干部思想作风整顿月、整顿年等活动，应该说，我们干部队伍的精神状态、思想作风、工作作风的主流是好的，这些年不断地抓党风廉政建设和思想教育、以及公务员年度考核，使我们的工作作风建设也是很有成效的。尽管如此，但少数人与所的要求还存在着一定的差距和不足，其表现在以下几个方面， ?? 1是“老气”。就是不思进取，不爱学习。认为进了财政，就端上了“铁饭碗”，躺进了“养老院”。反正不打算调出刘集财政所，好象已经“船到码头车到站”，学了也没有什么用，干了也讨不到什么好。三、四十多岁的年纪，五、六十多岁人的心态，说白了就是等退休。财政所也就是一个普普通通的政府工作部门，没有什么特别的。我想，如果你把财政所当作自己叶落归根的“家”，那么就更应该以一流的工作水平、一流的工作业绩来维护这个“家”。 ?? 2是“懒气”。少数职工终日懒懒散散，无所事事。该管的事不认真管，该办的事不及时办，见下村有麻烦就躲，有矛盾就推，布置的工作电话一通叫到所里来就完了事，份内的工作也是今天拖明天、明天拖后天，只求过得去，不求过得硬，效率低下，工作不作为。我们中国有句老话：“端人家的碗，服人家的管”。我们是刘集镇财政所的工作人员，端的是刘集镇财政所的碗，你不兢兢业业去谋事、去干事，也许哪一天刘集镇财政所的碗就不是那么好端了。 ?? 3是“俗气”。个别人惯于和对比人比韵味、比享乐、比待遇、耍心计，而不是比工作、比学习、比本领、比贡献。在“所人面前耍小聪明”，在外人面前觉得自己了不起，不懂规矩懂韵味。只要组织照顾不要组织纪律，端碗就笑放碗就倔。我认为一个人，如果心理上变了，态度就要变，态度变了，行为就变了，行为变了，习惯就变了，习惯变了，性格就变了，性格一变，整个人的一生道路怎么走就变了，什么样的性格决定什么样的命运。在这里我就不多讲了。 三、明确任务，转变作风。 ? 目前，我所已经制定了工作责任制，责任制的指导思想、工作目标任务、时间安排、方法步骤明确，对定下来的事情、已经布置的工作要一抓到底；对确定的目标要不折不扣地抓紧抓好、抓出成效。何所长负责做好记录为奖惩依据，作到奖惩分明，评先评优与工作挂钩，同时，要加强党性修养，以廉养心、以苦励志、以俭修身、以慎做事，筑牢拒腐防变的思想防线。 大量事实证明，勤动脑筋、善于思考、勤于实践的干部职工，在解决矛盾的时候办法多，在工作方法上“点子”多，在推进工作上“板样”多。而我们有些职工，思想上不解放、方法上不创新、能力上