初级讲师培训-秀出你精彩!.ppt

一分钟演讲的共同特点 PPT——为你的讲演增添光彩！ PPT制作 我要飞得更高 我要做得更好 我要学得更多 我要走得更快 NO.3——动画 一个好的讲师，是一个有追求的人！ 一个好的讲师，是一个有准备的人！ 一个好的讲师，是一个愿意思考的人！ 一个好的讲师，是一个有激情的人！ 张敏 2010年5月30日 1.先入优势：江南证券在财大招聘，感觉其非常好 人无我有，人有我优——别的企业没有培训，而我能在公司接收培训；别的企业提供培训，而我能接收更高级的培训（总裁研修班），那这个企业的品牌有绝对的品质 两只青蛙： （1）井底之蛙 ——不知道井口那块天空还有其他东西；证券公司除了股票就没有别的产品了吗？招商证券除了提供证券经纪平台，就没有了别的服务了吗？ VLOOKUP （2）温水煮青蛙——培训让你不停地学习，进步，了解更多的产品与服务，更加专家 3、提高生产力——丰田的“零库存”；海尔的日清日毕，精细化管理——每一块玻璃都有编号9527 4、提升品质——一个企业一种风格（招商证券-敦行致远并非蹲着行才能走得更远）招商银行——因您而变 客户关心从企业中获得利益： （1）企业品牌的好形象：整齐统一的着装（6月7号量身）养眼；能如此用心统一企业形象的企业绝对是好企业，对客户上心的企业；同样，能以专家身份服务客户的员工，客户同样认为该员工是优秀的员工 （2）企业品牌的知名度：中国的海尔与江西的齐洛瓦，选择的品牌一定要让人赞许，你不好意思选后者——品牌是靠高品质的产品、服务和人员共同打造的 （3）企业品牌的美誉度：我好骄傲，哥喝的不是寂寞，是三鹿奶粉~~~ 借你一双慧眼——发现客户不满的问题，通过培训即刻解决 5、知道什么不该做：不以善小而不为，不以恶小而为之 人以群分，人的自控能力往往不足，需要外界的纪律加以规范——谁都想天上掉馅饼，谁都想过抢银行快速致富，但我们中无人去抢银行 纪律规范约束着你，使你永远不会有踩在法律边界跳舞的顾虑 6、团队合作 培训，至少大家都在一起，有沟通交流的机会——听说过坐在教室里，魂在教室外的，但没听过人在教室外，大家的魂都在教室里的 为什么找工作？——工作的目的是赚钱还是学习、发展 找什么样的工作？——能学到东西、收入可观、未来发展前景好的工作 选择什么样的行业——发展较快、被普遍人看好、感兴趣 在什么样的企业找这样的工作？——大公司、知名度口碑好的企业 我需做什么准备？——了解该企业，了解岗位的工作内容，了解自己 2.更快上手 -------消除心里没底（对公司没底，对公司产品的没底） 不知道公司是做什么的，不知道公司在市场中的地位，不知道能和客户介绍公司什么产品 3、增进向心力，减少流动率 流动的原因： 做个心理测试：/xlcs/zy32.htm 心理的不成熟——往往让你稀里糊涂就抉择轻易放弃一份工作 个人能力不行——培训帮助提升（专业知识、营销技巧、营销方法等） 对前景堪忧——培训使职业生涯前景明朗（这个公司是否能在市场中一直存续下去且存续很好？这个公司是否有我的发展空间？） 忽悠+惰性——被竞争对手以各种条件忽悠走了，去竞争对手公司后发现被忽悠了，又碍于面子不好意思回原公司，只要竞争对手企业还行，就将就下去 1、培训师——让你勇敢站在台上：大型场合你会不会上演霹雳舞或帕金森综合症？ 高中一同学（熊一飞、杨上标--飞镖组合）彪哥不敢在台上，翻着白眼艰难地度过其一分钟演讲；我高一时候就很害怕站在讲台上，担任音乐委员教哥时眼睛只敢看窗外。。。站得多了，对讲台就熟悉了（最熟悉的陌生人尚能火，将陌生的讲台站熟，你注定也会火！） 2、培训师——发掘你的潜能：做一名讲师，让你敢于秀自己。很多事情不去做，永远不知道自己在这方面行不行。做一名培训师，让你更有时间去了解自己，发现更优秀的自己！ 3、培训师——机会与平台更多：酒香也怕巷子深，两个肚子同样大的男人——肚子里有货的男人，货也差不多的男人，一个能站在台上娓娓道来，语言生动幽默，台下观众听得如痴如醉，像看阿凡达一样终场了还不愿散场；一个只能像老学究一样（我想说却怎么样也说不出来），台下的观众要么频频上厕所，要么女听众掏出了自己的毛线团，男同胞开始四个聚在一起打扑克。这两个人若同时在一家公司，那前者必将成为魅力先生，以后再大型场合、高档场合出现的机会也比较多，那他的前途绝对更加光明。 端午的智远世博行中，有5个名额是给内部培训师的，这也是一种机会。 优秀的培训师+优秀的营销人员=让人无可替代的一流人才 先准备米：一个培训教室内（密闭屋子）有几位男士在抽烟，同时在该屋内还有几位女士，她们被烟熏得花容失色，如果你是培训师，你会如何劝说这几位男士？