人力资源部副部长职位竞聘演讲稿.doc

人力资源部副部长职位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同事们： 大家好!非常高兴能有此机会参加这次公司组织的中层干部竞聘活动，同时万分感谢公司领导搭建这样一个公开、公开、公平的竞职平台，让我们大家能够充分展示才华，进而通过选拔让优秀人才脱颖而出并走上中层领导岗位，为公司的发展注入新力量、增添新活力。 我叫**，今年**岁，2006年毕业于**财经大学财务管理专业，本科学历，管理学学士。在来公司之前，我曾在省某厅规划与财务处从事财务岗位业务工作，同时还具体负责组织、协调、文字等机关工作。2011年8月，在公司的严格考核之下，我以优异成绩考入了公司，并被安排到人力资源部，主要从事协助部领导做好干部人事管理工作、协调办理员工关系、外事管理及公司重要文字材料的撰写等业务工作。自参加工作以来，我始终兢兢业业、勤勤恳恳、扎扎实实，在公司领导的亲切关心和同事们的大力支持下，使我增长了见识，拓宽了视野，积累了经验，也培养了我过硬的素质能力。今天我之所以站在竞职的讲台来竞聘人力资源部副部长这一职务，主要缘于我内心中对公司的无限热爱与执著的事业追求，特别是公司领导的积极鼓励和同事们的大力支持! 通过在公司人力资源部的工作与磨炼，使我深深地感受到了这个部门的重要性与关键性，在我看来，人力资源部位置重要、岗位关键，必须时刻将优化服务、主动作为上下功夫，如此才能真正做到让领导放心、让职工满意。 竞争人力资源部副部长这个岗位，我有着如下优势： 一是我热爱，在工作上有强大的动力。俗话说：有爱方能有付出，喜欢才能投入!一个人只有在心里热爱一项事业，才能全身心地投入其中。几年来的工作经历，特别是在人力资源部的工作磨砺，使我深深地热爱上了这份管理人、服务人、奉献人的事业，抓好人力资源，就相当于为公司抓好了人才，管好了队伍，特别是每当看到公司篷勃发展、看到我们的服务让领导和员工满意的时候，在我心里便感到十分的满足和无限的快意，为公司分忧，为大家服务，使我真正体会到了这其中的快乐，对此项工作充满了浓浓深情。因此，也正是基于这份对公司的热爱和对事业的执著，才使我很自信地站在了公司竞聘的舞台。 二是我年轻，在开拓上有无限的活力。毛泽东曾经说过：青年人是早上八九点钟的太阳。我今年刚满30岁，正处于人生征途中年富力强、富有活力和充满激情的黄金阶段，有着年轻人特有的篷勃朝气，年轻就是资本，青春就是财富，我现在还很年轻，具有着年轻人特有的篷勃朝气和追求理想、实现梦想的动力，特别对我而言，我有着吃苦耐劳、勤勤恳恳、思路开阔和善于求知、求索的优良品质，这必将对我今后的学习与工作起到极大的推动作用。 三是我认真，在落实上有负责的态度。几年来，无论做什么工作，在什么岗位上，我都能始终如一地积极应对、认真负责、勇于担当，从不叫苦叫累，从不退缩止步，放在什么位置上领导都很放心、很满意。无论做什么事，我都坚持严谨细致，时刻保持严谨的作风与勇于负责的态度，精细严实地完成本职工作，如在人力资源部工作时，我认真对待每一个数字、每一条项目和每一个细节，生怕因自己的疏忽大意而给公司造成损失、给员工带来影响。这种积极负责的态度，是做好人力资源工作的重要前提之一。 四是我全面，在履职上有过硬的能力。几年来的工作，使我积累了丰富的经验，虽然我未在领导岗位上锻炼过，虽然我还很年轻，但是多年来的耳濡目染和自我提升，使我的组织能力、协调能力、开拓能力和领导能力等得到了全面提升，在平时的工作中，我总是坚持深入思考、认真学习，时刻当一个有心人，将各位领导、老同志和其它有着丰富经验、有过人之长的同志都作为我的学习对象，特别是作为人力资源部门，既是上联下通、组织协调和落实公司决策的关键所在，同时又是公司的重要参谋助手，在这里我积极主动，将这里当成大课堂，使我学习到了知识，积累了丰富的工作经验。 我还有着工作严谨、认真负责和团结意识强、发展观念强等优势，这些都是从事人力资源副部长工作必须具备的优良品质。 如果我有幸走上人力资源副部长这一职位，我会从如下几方面入手： 第一，当好副手。我会充分认清自己的角色，当好副职，做到补位不越位，在位不空位，在部长的带领下，与部门同志一道为开创人力资源工作的新篇章而共同努力、挥洒汗水。 第二，当好助手。我将以更加旺盛的精力、更加负责任的态度、更加超前的思维，在部长的领导下积极履行好职责，主动钻研做好人力资源工作的有效方式方法，时刻牢记“服务”二字，处处坚守“责任”意识，以领导和同事员工满意为根本，保证将工作做得更好、更出色。 第三，当好帮手。人力资源部就好比是一个大家庭，我会在工作上、生活中尽自己最大所能帮助、关心部里的每一个，力争把人力资源部打造成一个温馨、和谐的大家庭。 第四，当好能手。打铁还须自身硬。我会继续加强学习，提高素质，强化能力，争取成为业务上的能手；同时，我还会开阔视野、放眼全局