会议制度完整版精品.doc

附件： 一、会议制度 为更好实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，提高工作效率，提高决策的科学化、民主化水平，特制定局会议制度。 一、会议形式和内容 （一）党组会 1.学习党的路线、方针、政策及人力资源和社会保障工作的法律、法规和规范性文件，传达上级的重要会议精神、重大决策和工作部署，讨论研究贯彻执行的意见和措施。 2.研究决定全市人力资源和社会保障工作发展规划以及全局性工作的重要事项和重大问题。 3.研究决定全市人力资源和社会保障重要行政工作决策事项。 4.研究决定全局党的建设、精神文明建设、党风廉政建设、稳定和社会治安综合治理工作及其他涉及全局性的重大问题。 5.研究审定以党组名义向上级党组织报送的重要请示、报告，或以党组名义制发的其他重要文件和工作报告。 6.研究决定局管干部的推荐、提名、任免和奖惩，研究决定评优、评先等重要事项。 7.召开党内民主生活会，听取党组成员对全局工作的意见或建议，开展批评和自我批评。 8.研究其他应由党组会议决定的事项。 （二）行政办公会 1.贯彻落实党和国家的方针政策，贯彻落实市委、市政府和省厅关于全局性工作的指示、决定以及重要会议精神，部署贯彻落实意见和具体措施。 2.贯彻局党组会、局长办公会研究决定的重要事项。 3.讨论决定全市人力资源和社会保障工作年度工作计划、工作总结和其它重大工作部署。 4.研究部署和交流各处室（单位）近期的重点工作。 （三）局长办公会 1.围绕党组会决定的重大事项，研究部署贯彻落实的具体意见和措施。 2.讨论通过重点工作方案、重要审批事项和涉及全局的计划、规划，以及财务等事项。 3.讨论通过向上级行政机关报送的报告或请示的重要事项。 4.讨论通过局制定的重要规范性文件。 5.协调处理与辖市（区）和其他部门之间、下属单位之间、处室之间比较重大的问题。 6.听取上级重要会议的情况汇报，讨论研究贯彻落实意见或提交党组会议讨论的议题和意见。 7.局领导认为需要研究解决的其他重要事项。 （四）局系统全体会议 1.传达贯彻上级重要指示、决定、决议。 2.部署队伍建设、作风建设、廉政建设等专项工作。 3.通报情况，分析形势，总结和部署全局工作。 二、参加会议人员 1.党组会议由局党组书记主持，党组成员出席，办公室主任及相关人员列席。议题由局党组书记决定。党组会议根据需要可定期或不定期召开，必要时召开党组扩大会议，参加人员由局党组书记确定。 2.行政办公会由局主要领导主持，全体局领导参加，各处室（单位）主要负责人参加。 3.局长办公会由局长或副局长主持，有关局领导和相关人员参加。 4.局系统全体会议由局长召集和主持，局系统全体人员参加。 三、会务工作 1.党组会议、行政办公会、局长办公会的会务工作由局办公室承担。办公室明确专人负责议题材料的收集登记，并根据需要通知有关处室（单位）提供必需的会议材料。办公室派员列席会议并负责会议记录。 2.办公室负责落实会场，提前通知参加会议人员。 3.与会人员因故不能到会的，应向局长或分管局领导请假，得到批准后根据要求派其他人员参加会议。 4.参会人员在会议期间要严格遵守会场纪律，认真做好记录，确保会议效果。 四、有关事项 1.会议讨论的问题，分管领导事先听取相关情况汇报或与有关方面沟通协调，提出解决问题的具体意见和建议。 2.会议决定事项，需印发会议纪要的，由办公室牵头整理，一般于会后3日内完成，送局领导审定签发。 3.会议确定事项，由办公室牵头督办，并及时通报情况。 二、党组理论学习中心组学习制度 为进一步提高领导干部政治素质和理论水平，推动领导干部学习的制度化、规范化、系统化，特制定以下学习制度。 一、学习人员 局党组理论学习中心组由局领导班子成员组成，根据需要可吸收有关人员参加。 二、学习内容和形式 每年年初，组织人事处根据市委制定的县处级党委（党组）理论学习中心组的意见，结合局年度业务工作，制定中心组学习计划，报局党组书记审定后印发执行。 1.集中学习。集中学习视情安排局领导和处室（单位）负责人作重点发言。 2.分散自学。中心组成员要充分利用工作之余自学，认真做好学习笔记，撰写心得体会。自学内容根据市委制定的学习安排意见和分管的业务工作来安排。 3.辅导讲座。可聘请专家、学者和有关部门的领导讲授，或以观看录像形式组织专题讲座。 三、学习要求 1.中心组成员要发扬理论联系实际的学风，自觉参加集中学习和讨论，认真准备发言提纲，进一步提高理论水平，促进各项工作；要结合思想和工作实际，每年撰写1篇以上高质量的理论文章或调研报告。 2.中心组集中学习时间每年不得少于12次。中心组成员因特殊情况不能参加集中学习的，应向局党组书记履行请假手续。 3.中心组建立学习档案，专人整理并按年度建档。学习档案包括：（1）上级党委关于