六系学生会 制度章程必威体育精装版修改.doc

宿迁学院六系学生干部管理条例 第一章 总则 第二章　学生干部的基本准则 第三章　学生干部的选拔和任用 第四章　学生干部的培养 第五章 学生干部的离退 第六章 学生干部的考核 学生会简介 第一章 组织宗旨 第二章 工作准则 第三章 工作职能 第四章 机构设置 第五章 部门分工 三、宿迁学院六系学生会内部管理细则 第一章 总则 第二章 会议制度 第三章 活动组织制度 第四章 考勤及请假制度 第五章 考核制度 第六章 学生组织值班制度 第七章 财务管理制度 第八章 奖惩制度 第九章 信息宣传制度 第十章 礼仪制度 四、附录 附件1：活动策划格式 附件2：活动执行策划书格式 附件3：活动总结书格式 附件4：经济贸易系活动经费预支申请表 附件5：六系学生干部推荐登记表 附件6：六系学生会调换部门申请表 宿迁学院六系学生干部管理条例 总则 第一条 为了加强学生工作的规范化管理，建立学生干部竞争、激励机制，完善学生干部管理制度，促进学生干部队伍建设，提高学生干部综合素质、社会责任心。保证学校各项工作和活动的顺利开展，时时刻刻关心和维护广大同学的利益，系部特制定本条例。 第二条 本条例适用于六系所有学生干部。 第二章　学生干部的基本准则 第三条 热爱祖国，拥护党的领导，有强烈的责任感和使命感。 第四条 坚决贯彻执行所在党政组织的决定和意图与学生组织的各项章程或条例，服从工作安排，按照所任职务的要求积极工作，认真负责。 第五条 努力提高自己的组织能力，口头表达能力，宣传能力以及社交活动能力。 第六条 正确处理工作与学习的关系，做到工作、学习两不误。学生会主席团和班级班长作为组织的领导人，英语四级和计算机二级原则上必须通过。（班长第一学年英语四级和计算机二级不做要求，第二学年四级必须通过，第三学年计算机二级必须通过。） 第七条 在开展工作时，要坚持工作原则，从系部发展大局出发，服从上级组织安排。团结一致，工作上相互支持、相互帮助、相互监督，要注意自身修养和形象。在各组织部门换届选举时认真履行自己的职责与任务，使工作顺利展开。 第八条 学生干部应按照“公平、公正、公开”的原则办事。若办事有失公平，出现严重失误，要公开道歉，并给予内部通报批评。 第九条 各部门或部门负责人之间若有建设性建议或不同意见，可以用口头形式或书面形式向上级组织反映。 第十条 各部门在开展活动前应做好详细的活动计划，并及时向上级组织汇报，征得其同意后，方可进行。每次活动结束后，要做好总结工作和收尾工作，并及时上交一份工作总结，以便存档。 第十一条 各级学生干部间应加强联系，建立起联系网络机制。及时反映广大同学的意见和情况，做学生利益的忠实代表和维护者。 第十二条 活跃校园文化，倡导良好的校风、学风，促进学校学生学术科技活动的开展。对于学校举办的各种活动，学生干部应积极参与，并准时到达活动举行地点，按要求完成分配下来的工作。 第三章　学生干部的选拔和任用 第十三条 学生干部选拔原则：“公平、公正、公开”、德才兼备、竞争上岗、男女比例得当、择优录用。原则上各学生组织每年须改选一次，学生会、系社联主要干部不得连任，班级班长可以连任，但是换届时必须作为班长候选人参加竞选。为了使更多的学生得到锻炼的机会，在班级学生干部中主要干部保持相对稳定的条件下，其他班干部可以采取轮换制。 第十四条 学生干部选拔标准：政治素质高、品行修养好、模范地遵守校纪校规、工作能力强、有强烈的责任感、热心于团学工作、学习成绩好。 第十五条 学生干部可兼职 , 但兼职不能超过两个职务。在特殊情况下，学生干部也可由组织指定、任命或招聘等形式产生。 第十六条 学生干部产生办法和程序。 1、 产生办法：学生干部的选拔以招聘形式进行，采用自荐和他荐相结合的方式产生候选人，从政治素养、学习成绩、品德、才能等多方面进行全面测评，结合其以往学生工作经历和测评成绩等多方面因素决定是否任用。 2、 产生程序： （1）书面申请报名：由参加竞选的同学向所申报部门提出书面申请，申请应包括个人资料和所报职务。 (2) 班级推优：参加系学生会干部竞选的学生必须经过所在班级同学的群众测评，支持率达到70℅以上方有资格参评。 （3）公开竞选：由师生代表组成评委，对候选人进行面试并依