企业必威体育官网网址管理制度同.doc

企业必威体育官网网址管理制度 总 则 第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 第二条 公司秘密是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密之义务。 第四条 公司必威体育官网网址工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 第五条 对保守、保护公司秘密及采取必威体育官网网址措施的员工给予表扬。 第六条 公司秘密包括下列事项： 1、公司重大决策中的事项； 2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录。 4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。 5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。 7、其他经公司确定具有必威体育官网网址的事项。 8、一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于必威体育官网网址范畴。 第七条 公司秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。绝密是重要的公司秘密，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；秘密是一般公司的秘密，泄露会使公司的权力和权益受到损害。 第八条 对于公司密级的确定。 1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级； 2、公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议纪要、公司经营情况视为机密级； 3、公司人事档案、合同、协议、员工福利待遇尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。 第九条 属于公司的秘密文件、资料应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保存期限，必威体育官网网址期届满，自动解密。 必威体育官网网址措施 第十条 属于公司的秘密文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄保存和销毁，由综合管理部或主管领导委托专人执行；采用电脑技术储存、处理、传递的公司秘密由有关操作人员进行必威体育官网网址处理。 第十一条 对于密级的文件、资料或其他物品，必须采取以下必威体育官网网址措施： 1、非经董事长或总经理、主管领导的签批，不得复制和摘抄。 2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。 3、在设备完善的保险装置中保存。 第十二条 属于公司秘密的设备或者重要的商业信息，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的必威体育官网网址措施。 第十三条 在对外交往合作中，需要提供公司秘密事项的应当事先报请总经理签批。 第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取以下必威体育官网网址措施。 1、选择具备必威体育官网网址措施的场所。 2、根据工作需要，限定参加会议的人员范围，对参加涉及秘密事项会议的人员予以指定。 3、依照必威体育官网网址规定使用会议设备和管理会议文件。 4、确定会议内容是否传达及传达范围。 第十五条 不准在私人交往和通讯中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。 第十六条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报备综合管理部，综合管理部接到报告，应立即做出处理。 责任与处罚 第十七条 出现下列情形之一者，给予警告或经济处罚。 1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的，每次处罚200元。 2、违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的，每次处罚200元。 3、已泄露公司秘密，但采取补救措施的，每次处罚100元。 第十八条 出现下列情形之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，情节严重的将依法追究其法律责任。 1、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的。根据经济损失额的10%处罚，并予以辞退。 2、违反本必威体育官网网址制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的。每次处罚500元，并予以辞退。 3、利用职权强制他人违反必威体育官网网址规定的。每次处罚300元，并予以辞退。