广东文理职业学院建筑工程技术专业.DOCVIP

广东文理职业学院 市政工程技术专业人才需求分析报告 为了筹建市政工程技术专业，在2015年7月至2015年11月期间，建筑工程系对市政工程专业技术的市场需求进行了市场调研。在调研过程中遵循“从整体到局部”的原则，积极争取政府机关、行业管理部门及相关企业的大力支持，从社会、行业、企业、典型企业及从业者等诸多个层面对专业人才需求状况和未来趋势进行调查研究和分析。现将调研情况总结如下： 一、调研概况 （一）调研目的 专业人才需求调研是明确专业定位、制定合理的专业人才培养方案的重要依据，对专业建设和发展有着重要意义。通过广泛的社会需求调研，了解湛江市城市建设和社会经济发展对市政工程技术专业人才的需求状况及专业人才的供求关系，了解市政工程技术专业的主要岗位需求，从而确定市政工程技术专业人才的职业取向以及对专业人才的能力要求和素质要求，确定市政工程技术专业的培养目标。 （二）调研方法 本专业人才社会需求调研采用了学习“十三五”规划及相关政府文件、向政府机关和行业管理部门咨询、企业现场走访、发放调查问卷、毕业生跟踪调查等方式。调研期间充分发动本专业专任教师及企业兼职教师，调动行业企业积极参与配合调研工作的积极性。走访企事业单位20余家、发放调查问卷，访谈对象涉及行业管理部门领导、企业总经理、总工程师、企业人力资源部门领导、项目经理、一线从业人员、毕业生等。 （三）调研内容 1、城市建设与经济发展规划调研 采用学习相关文件及向相关部门查询的方式了解掌握市政工程技术专业相关的建设项目发展势态及分类，分析专业人才的供求关系及重点需求方向。 2、行业调研 向行业管理部门及技术专家咨询，掌握行业技术与作业手段发展的趋势，作为确定专业人才能力结构的依据之一。 3、企业调研 通过发放调查问卷，从以下几方面进行调研和分析：（1）企业的经营状况及所承担的工程项目；（2）企业相关岗位设置；（3）企业人才需求目前的状况及未来发展的趋势；（4）所承担的项目实施中的组织机构，各岗位职责；（5）企业对毕业生基本能力和素质的要求；（6）作业一线对毕业生具体的专业技能要求，基本职业素质要求；（7）企业对职业资格的要求；（8）企业的用人计划和方式；（9）对本专业毕业生的评价。 4、对从业人员及毕业生的调查 通过调查问卷、网络、座谈等方式对相关岗位的从业人员及毕业生进行调研，主要内容包括：（1）所在岗位及职责；（2）主要工作任务；（3）未来的职业发展规划；（4）创业情况；（5）岗位晋级情况；（6）工作中能力与素质方面的优势与不足；（7）对学习期间教学条件与教学资源的评价；（8）毕业院校及就业途径。 在取得第一手调研材料后，专业教师进行了认真的归纳、统计与分析整理，并召开了有企业代表参加的专题研讨会，对调研材料进行共同分析，然后向相关企业反馈调研资料、征求企业意见，形成对粤西地区城市建设与经济发展对本专业人才需求状况的总结性材料，并依次指导专业定位和专业人才培养目标的制定。 二、前景分析 近年来，市政工程技术建设取得了长足发展，在经济总量中的比重逐步增大；城市建设日新月异，市政工程建设形势喜人。目前，涵盖房屋市政工程建设、市政、水利、交通、勘察、设计、监理、招标代理、工程咨询等市政工程建设企业不计其数，从业人员超过10万人。市政工程专业在湛江这样的新兴城市建设中，专业人才相对贫乏，人才需求缺口较大。 随着我国城市化的进程，全面实施发展的战略，为地方市政工程建设的发展和壮大提供了前所未有的历史机遇，也为市政工程建设从业技术人员提供了一个大显身手的舞台。 但是，当前市政工程建设行业，从业人员的现状是整体素质较低，特别是施工现场劳务层作业人员文化水平普遍较低、技术水平不高、农民工比例较大，掌握新技术、新工艺、新设备，能利用现代化手段和方法进行工程建设，具有较强动手能力的大批高素质施工一线劳动者和技能型人才尤为缺乏。 现代市政工程建设重要标志是生产的组织化、规模化和标准化。当前我市面临的市政工程建设现状是成本压力上升，控制风险、环保与生态任务加重，避险能力低等。我市市政工程建设发展正处于由传统市政工程建设向现代市政工程建设转变的关键时期。因此，大力提高生产的组织化、规模化和标准化水平，加快转变市政工程建设发展方式，加快技术创新和成果转化，加大实用技术推广力度，逐步建立和完善新型技术推广体系，进一步夯实现代市政工程建设发展的基础，就迫切需要高职学校来培养市政工程建设技能人才。而且因为粤西地区经济水平相对珠三角地区较为落后，很多外地的毕业生不愿意回到本地区工作，因此发展本市的市政工程建设行业教育任务极为迫切。 三、专业分析 根据工程项目岗位设置，本专业为市政工程建设施工企业培养好职业素养和职业基本技能，掌握市政工程建设施工一线技术与管理人员所必须的技术管理能力，具有过硬的岗位工作能力，德、