职业病预防管理规范.doc

发行编号: XXXXXXXXXXXXXXXX 公 司 职业病预防管理规范 本手册为xxxxxx所有，非经同意请勿复印或抄袭。 XXXXXXXXXXXXXXXX 公 司 文件编号: 版 次: 职 业 病 预 防 管 理 规 范 分 页 次: 0/2 修 订 页 ***最 新 修 订 内 容*** 修 订 前 修 订 后 1、4.2.1在人员录用时对涉及有职业危害岗位的新员工做好入职前的健康检查工作同时告知该岗位人员离职时要做离岗前的健康检查； 2、新增4.3.3 3、5.2.1对作业场所散发出的有害物质应加强排风，并采取回收利用、凈化处理等措施，未经处理不得 版本：B 1、4.2.1在人员录用时对涉及有职业危害岗位的新员工做好入职前的健康检查工作及职业危害因素告知工作同时告知该岗位人员,离职时要做离岗前的健康检查； 2、4.3.3各单位需在有可能产生职业危害的岗位或场所设置职业卫生警示标识； 3、5.2.1对作业场所散发出的有害物质应加强排风，并采取回收利用、凈化处理等措施，未经处理不得随意丢弃。 版本： ***修 订 记 录*** 序号 修 订 情 况 备 注 修 订 内 容 版次 制/修订日期 1. 初版发行. A 2. 按实际情况修改档 B 3. 按实际情况修改档 C 核 准 生效日期 2013年 06 月 03 日 会 签 管理部 资材部 业务部 物料部 品管部 工程部 生产部 主办 E P E P E P XXXXXXXXXXXXXXXX 公 司 文件编号: 版 次: 职 业 病 预 防 管 理 规 范 分 页 次: 1/2 1.目 的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，妥善处理、安置职业病患者，保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本规定。 2.适用范围：适用于本公司内职业卫生管理工作。 3.定 义： 3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 3.2职业病：是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的,并列入国家公布的名单的疾病。 4.职 责： 4.1 管理部 4.1.1负责贯彻落实国家有关职业病卫生管理与职业病防治工作,并将此任务栏入管理的重要内容; 4.1.2负责职业病危害项目申报工作,并会同人事组及各单位(车间)联合开展职业卫生教育工作,普及 和提高全体员工的职业卫生知识。 4.2 人事组 4.2.1在人员录用时对涉及有职业危害岗位的新员工做好入职前的健康检查工作及职业危害因素告知工作同时告知该岗位人员,离职时要做离岗前的健康检查； 4.2.2 负责安排在岗及离岗员工的职业健康检查工作； 4.2.3 对在岗、离岗人员健康检查结论有异常的及时做出正确处理： 4.2.3.1职业健康检查结论需复查的,及时安排人员复查并将复查结果记录； 4.2.3.2职业健康检查结论为职业禁忌症不适宜继续从事原工作的应及时调离该岗位； 4.2.3.3职业健康检查结论为职业病患者的，及时给予治疗并按照国家颁布的《职业病范围和职业病 患者处理办法的规定》执行； 4.2.4依据相关标准制定职业病危害岗位人员的台帐并依据公司实际人员情况及时更新。 4.3 各单位 4.3.1各单位如有人员中途调岗，调岗的岗位如涉及职业病危害的请及时填写“人事异动单”至人 事，以便办理相关岗前及离岗的健康体检。 4.3.2各单位主管对本部门的员工加强日常教育，督促本部门员工正确使用及佩戴劳动防护用品。 4.3.3各单位需在有可能产生职业危害的岗位