职业人格之MBTI.doc

职业人格之MBTI 1. 你首先需要知道的 1.1 MBTI性格测评的作用 性格，又称“人格”(Personality)，来源于拉丁文“Person”，原意是希腊戏剧中演员戴的面具。性格决定了个体对环境独特的调节方式，是一个人习惯化的思维、情感和行为反映方式。每个人的性格都是由遗传、成长环境和生活经历决定的。 通过性格测评，您可以了解自己的性格特点及其存在的优势和劣势，从而在职业选择中做到性格上的扬长避短，更好的发挥个人潜力。在认识性格类型之前，您需要知道以下几点： 性格并无好坏之分，但它会影响个体与环境的互动方式，会成为一个人成长的有利或者不利条件。 本报告展示的只是个人性格类型，而并不代表知识、经验和技巧的多寡。 性格一经形成就比较稳固，但也可以通过实践和自我修养改变。 性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适合于从事一定的职业，同时，不同的职业对人有不同的性格要求。 1.2 MBTI是如何对性格进行分类的？ 本测评采用MBTI人格理论，是目前国际上最流行、也是应用最广泛的人格类型划分理论之一。MBTI把人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向（个人偏好）。将人们在四个维度上的偏好加以组合，一共可以组成2×2×2×2=16种人格类型，如ESTP、INTJ等。每个人都会有各自的偏好组合，有唯一的的性格类型。 您可能会有这样的疑问：在某些时候我是活泼外向的，而有时则喜欢安静内向，那到底属于哪种类型呢？实际上，在现实生活中，这四个维度的两个方面您都会用到，只是其中的一个方面您用的更频繁、更舒适，那么，这种使用最频繁、最熟练、感觉最舒服的方式，即是您在这个维度上的偏好。 2. 你的测评结果及整体特征 2.1 您的性格类型 您在MBTI各维度的测试得分情况如下图所示，从分值高低可以判断，在MBTI四个维度上，您分别相对偏向于 E 、 S 、 T 、 J ，因此您的性格类型为ESTJ型，即 外向 、 感觉 、 思考 、 判断 。 2.2 MBTI各维度人格特征（橘红色部分是您在各维度上的偏好） 维度①：注意力集中点 （Extravert）外向型E 先行动再思考 说的比听的多 希望成为注意的焦点 较之精深，更喜欢广博 关注自己如何影响外部环境 易于被了解，愿与人分享个人信息 注意力集中在外部世界的人或事 内向型I（Introvert） 先思考再行动 听的比说的多 避免成为注意的焦点 较之广博，更喜欢精深 关注外部环境变化对自己的影响 注重隐私，只与少数人分享个人信息 注意力集中于内部世界，内心体验丰富 维度②：信息获取方式 （Sensing）感觉型S 崇尚现实主义 着眼于现实，安于现状 相信确定而有形的食物 关注细节，喜欢描述 循序渐进地给出信息 喜欢运用和琢磨已有的技能 喜欢按部就班地按已有的方式做事 直觉型N（iNtuition） 崇尚想象力 关注未来和变化趋势 相信灵感和推理 留心普遍和有象征的事物 跳跃式地给出信息 喜欢学习新技能，但掌握后又厌倦 喜欢遵照自己的灵感和预感做事 维度③：决策方式 （Thinking）思考型T 通过客观分析做决定 崇尚逻辑、公平和公正 有吹毛求疵的倾向 可能被视为无情、 麻木 认为合乎逻辑的感情才是正确的 受获得成就欲望的驱使 情感型F（Feeling） 基于自己的价值观做决定 珍重感情、和谐 易于理解别人 可能被视为过于感情化、无逻辑 认为所有感情都是正确的 受被人理解的驱使 维度④：处事风格 （Judging）判断型J 重视结果 想知道自己的处境 有工作原则，先工作后玩 确定目标并按时完成任务 按计划有条理的做事 喜欢按部就班的生活方式 愿意进行管理和控制 知觉型P（Perceiving） 重视过程 喜欢适应新的环境 有玩的原则，先玩再工作 当有新的情况时便改变目标 喜欢自发灵活地做事 喜欢宽松自由的生活方式 倾向于留有余地 2.3 您的整体性格特征 ESTJ型（ 外向 感觉 思考 判断 ）—— 事务料理家 您脚踏实地，注重现实，讲求实效；擅长进行客观的逻辑分析，有主见，批判性强；对自己认为无用的东西不感兴趣，但在必要时，也可以用上这些东西；喜欢做决策，处事果断而自信，很有魄力；做事勤奋，让人信赖。 但也可能有以下问题：把自己的意见强加于人，听不进他人的意见；对细节很挑剔，对于那些不严格遵守程序的人感到不耐烦；过于客观理智，对人不够体谅，忽视人的情感、需求和对别人的造成的影响；经常看不到简单又直接的行动会产生的更广泛影响。 3. 对你的职业性格分析 严格意义上来说，性格并无“好”与“坏”之分，每个人都是唯一的个体，有其性格上的优势和劣势。性格在方方面面影