社团联合会纳新策划.doc

商丘师范学院学生社团联合会 2013年纳新策划书 主办单位：学生社团联合会 学生社团联合会活动部 2013年9月15日 一、活动目的： 为了更好地促进我校学生社团联合会的发展，提高学生的综合素质，本学期初学生社团联合会面对12和13级的学生进行招新，为学生社团联合会注入更多新鲜血液的同时，也给本校大学生提供了一个学习、锻炼的平台。 活动时间： 1.9 月22日-9 月28日：社联直接在纳新处纳新 2.10月14日-10月17日：每个社团推荐5位干部 三、活动地点：平原路校区学校餐厅南面道路两旁 四、参与人员：1.纳新对象：本校12级和13级全体学生 2.评审团：由社联全体成员组成 五、主办单位：商丘师范学院学生社团联合会 六、承办单位：商丘师范学院平原路校区学生社团联合会各部门 七、招新原则：公开、公平、公正，择优录取。 八、纳新标准：有意从事社联工作，思想上进，态度积极，德才兼备，有奉献精神和团队协作意识。 九、面试具体流程和分工 （一）初试： 第一场10月18日（星期五）14:30准时开始 主要对象是社联招新报名新生 主持人宣布开始 主席代表讲话 3.各部部长介绍自己部门的职责和对招新对象的要求 办公室：细心，有耐性，会做表格，PPT,Word; 纪检部：在工作中不纵容、不包庇、实事求是，善于处理突发状况 宣传部：有照相、录像、设计海报、书画的基础和潜力； 组织部：较强的组织能力，能吃苦耐劳 外联部：思维敏捷，口才好，协调能力好，人际交往能力强； 编辑部：文笔好，对报编排感兴趣，细心， 活动部：会写活动策划，创新能力强，执行能力好 3.报名者轮流上讲台自我展示：每人2---3分钟。介绍姓名，院系专业，想进的部门，兴趣爱好特长，才艺展示，（来自的社团），回答考官提问题。（纪检部负责维持现场） 4.开会总结定名单为40人。 （编辑部负责统计最终名单。） 第二场10月19日（星期六）14:30 主要对象是各社团推荐过来的人员 流程分工与第一场一样 开会总结,定名单为80 人。 第一轮留下的总名额为120人。 办公室18人、纪检部15人 、组织部18人、宣传部15人、 活动部18人、 外联部18人、 编辑部18人 复试：10月20日（周日）晚上7点开始 由各部部长带着自己部选定的人进行进一步的了解和测试。（谈话，测试拍照，录像，文笔等方面） 第二轮最终选定的人为80人。 办公室12人、纪检部10人 、组织部12人、宣传部10人、 活动部12人、 外联部12人、 编辑部12人 决赛 10月25日（周五）下午2:30开始 由到负责的领导、老师、主席团、各部部长进行综合能力与专业的测试。（提问题，假设情景等。如外联部来一个假设的案例，宣传部现场做海报，活动部写策划等） 最终定人数为52人 办公室8人、纪检部6人、 组织部8人、宣传部6人、活动部8人、外联部8人、 编辑部8人 注意事项： 一，提前准备好条幅、胶带等方面的用品，布置现场（宣传部和组织部），音响设备（外联部），通知好选手（办公室）。 二，明确各部门的分工，加强各部门间的合作。 三，正确灵活处理出现的突发性事件。 社联活动部曹苏奕 2013年9月15日