教师业务考核标准 3.doc

教师业务评价标准 月考核标准 一、常规管理（4项x5=20分） 1、严格按照《机关一幼教师专业标准》中的要求学习、工作，做一名合格的幼儿教师。 2、按照《一日活动时间安排》、《周活动安排表》进行活动。 3、遵守《幼儿园规章制度》。 4、认真执行《齐河县幼儿园规范管理实施细则》，禁止出现不符合教师行为的事情发生。 二、教师案头工作（共40分） （一）计划完成（6分，2项×3=6） 1、按组长制定的月计划制定周计划，日计划，并能按时完成。 2、能按时、保质完成幼儿园的其他工作。 （二）准备活动（6分，2项×3=6） 3、备课内容齐全，包括备入园活动、游戏活动、集体教学活动、户外活动。按教案的书写要求备课，青年教师做到不备课不上课；备课（至少12节）、随笔（1篇）、反思（1篇）、观察记录（1篇）都在班级网站进行（被园级分享的加1分，延期上交扣０.5分，网上下载扣1分）. 4、教师精神、物质准备充分，高效利用电教手段，进行有效教学。 （三）集体教学与游戏活动（16分，第5项10分，第6项6分） 5、活动组织与教案相符，与各类活动内容要求相符，教学教法、玩法符合幼儿年龄经验，课堂活而不乱，全班幼儿兴趣浓，照顾个体幼儿差异，随机教育能力强。 6、来离园活动形式多样（谈话、诵读、音乐、游戏等），内容丰富，幼儿来园即使一二名也不出现无聊等待现象；按照幼儿园规定组织幼儿看电视，电视内容（大班以动物世界、体育赛事、成语故事等为主；中班以智慧树、绘本动画等为主；托小班以动画片、绘本动画为主），离园前半小时内不许出现组织幼儿看电视现象。 （四）公开教学与反思活动（6分） 7、40周岁以下教师，每月出色完成2节公开课（幼儿园安排的观摩教学，也可自己要求公开课，听课取经），并写好记录、评析、反思并留有精彩照片、幼儿创意作品照片，无公开课不得分。 8、承担园公开课或县级以上公开课等教学任务或比赛的的分别加（2、3、5、7）. （五）户外活动（6分） 8、户外活动，功能室活动，时间有保证，幼儿有参与，活动有内容，教师有指导，并有活动记录。 三、培训考核（10分，第1、2项，每项3分，第3项4分） 1、按时参加教研培训，认真做好记录、每次学习完毕写出学习反思。 2、认真阅读幼教书刊，每月至少撰写一篇学习笔记。 3、积极承担省级课题的实验研究，每月有计划和经验记录或创新工作。 4、能积极承担集体备课任务和教研发言任务等表现突出的加2分。 四、家园工作（10分） 1、托小班幼儿出现打、抓、挠、咬等现象，家长投诉的不得分（3分）。 2、班级每天及时检查幼儿口袋、书包中的钉子、弹子等小危险品（2分）。 3、班级出现安全事故或其他，教师处理得当，该项得分，反之，家长找到园长办公室的扣5分。（5分） 4、利用各种方式提高家长的育儿水平，效果好的加3分。 五、幼儿活动（20分，第1、2项每项5分，第3项10分） 1、能根据节日、季节、幼儿的发展等开展形式新颖的教育活动。 2、园中统一组织的大型庆祝活动表现优异另外酌情加分。 3、班级幼儿各种行为习惯良好。 学期末考核和另加分项 1、期末综合测评一次，按照表现得分为A级10分；B级8分；C级5分. 2、每学年向家长做一次调查，平均结果满意和较满意，占90%以上得5分，占80%以上的得3分，以此类推，占60%以上的不得分。 3、对幼儿家长每学期全面访谈一次以上，并有记录，完不成扣2分。 4、撰写论文在省级以上报刊发表1篇得5分；省论文一等奖3分，二等奖、三等奖2、5分；市论文一等奖得2分，二等奖、三等奖1.5分；在县级论文一等奖1分；教案设计参照以上标准。辅导幼儿奖按国家、省、市、县、园，最高依次4、3、2、1、0。5，二、三等