阿左旗气象局2013年廉政风险防控考评工作办法.docVIP

阿拉善左旗气象局 2013年廉政风险防控考评工作办法 根据委、政府和纪委的部署要求，为进一步做好廉政风险防控工作，加强检查指导，发挥廉政风险防控的作用，扎实执行廉政风险防控措施，结合我局实际，制定本办法。??? 一、考核目标?? ? 通过开展廉政风险防控工作考核，督促股室按要求落实防控措施，及时纠正和改进问题与不足，确保全局廉政风险防控工作整体有序推进，取得实效。二、组织领导 廉政风险防控工作的考核，在局反腐倡廉建设领导小组领导下进行，负责廉政风险防控考核具体工作。三、考核对象局机关各股室。四、考核内容围绕廉政风险防控工作，重点对股室廉政风险防控的组织实施、防控管理、落实党风廉政建设责任制等方面工作进行考核。股室年度内在廉政建设方面出现违纪违法行为的，其考核评定结果为不合格，考核评分不计入局绩效考评总分中。五、考核方法采取自查和领导小组检查的方式对股室进行考核评估，权重分别为30%和70%，得分采用百分制，年底加总计入总评分，形成对各的年度综合评定意见。年度综合考核得分=自评分×30% + 领导小组检查考核分×70% 1、自查。自查是指股室对本单位廉政风险防控工作情况的自我检查考核，认真对照《局廉政风险防控工作检查评分表》（见附件）所列标准，结合本股室工作开展情况，给出自评分。??? 2、领导小组检查。领导小组检查是局领导小组对股室廉政风险防控工作情况的检查考核，重点检查廉政风险防控的组织实施情况和防范措施的落实情况。局领导小组根据《局廉政风险防控工作检查评分表》（见附件）所列标准，通过日常记录、听取汇报、查阅材料等方式检查了解组织实施和防范措施落实情况，给出考核分。六、结果运用局领导小组办公室对股室自查、领导小组检查等项目的评分进行整理汇总，经局领导小组会议审定后，确定考核总分和评定等级，并纳入局创先争优和年终绩效考评中。年度综合评定等级与考核总分的对应关系：考核总分在90（含）分以上，确定为优秀；考核总分在80（含）分至90分之间，确定为良好；考核总分在60（含）分至80分之间，确定为合格；考核总分在60分以下，确定为不合格。七、考核要求考核工作是廉政风险防控工作的重要组成部分，是确保廉政风险得到有效防范的重要保证。股室应根据本的工作实际，结合考核办法，科学、规范地开展廉政风险防控工作，务求做到考核效果与工作效率相统一、重点内容与整体工作相统一，推动廉政风险防控工作的持久深入开展。各考核要遵照考核办法，坚持实事求是，自查自评，据实打分，真实反映工作成效，加分项目要提供依据。参与考核工作的人员要坚持客观公正，认真履行职责。 附件：《局廉政风险防控工作检查评分表》