学 校 行 政 工 作 报 告1.doc

学 校 行 政 工 作 报 告 （2013年6月2日在三汊港小学首届一次教代会上的讲话） 吴 礼 荣 各位代表、同志们： 现在，我代表中小校务会，向大会作工作报告，请予审议，并请列席人员提出宝贵意见。 一、过去工作的回顾 过去的几年，是我们工作有力、赶超有为的几年，在各级党政及县局的坚强领导下，全校上下围绕“管理争先、质量进位”的主题，克难攻坚，奋力赶超，不因压力而分神，不因困难而退缩，不因矛盾而折腾，经受了师资奇缺和经费偏紧的考验，圆满完成了各项目标任务。 （一）坚持队伍建设不放松，整体素质有了提高 人心齐、泰山移。中小班子成员抱成一个团、拧成一股绳、团结一条心，既谋事、又干事、更成事。校级班子各尽其能、各司其职、各担其责；中层干部坚持深入村小、沉入课堂。“村看村，户看户，社员看干部”，领导以身作则、率先垂范，带动了教师敬业爱岗、务实进取。尤其是近年招录的年轻教师，满怀豪情，奉献教育，用真心、真情关爱学生成长，用心血汗水赢得社会尊重；幼教队伍不断壮大，师资力量不断充实。全校上下整体素质有了提高，人心思进、人心思干、人心思变。 （二）坚持狠抓教学不动摇，教育质量有了进位 教学是学校主业，质量是立校之本。几年来，我们树立质量意识，绷紧教学之弦，抓常规，促质量；抓考风，促教风；抓两头，促中间。低年级质量检测持之以恒，毕业班排位比较理想，幼儿园保教工作不断改进，保育质量逐步提高。 （三）坚持平安创建不懈怠，综治安全有了加强 生命至高无上，安全责任如天。几年来，我们突出安全的首位意识，中小把舵，各点划桨。克服盲目，不留盲点，杜绝盲区，义教各校保持了重大事故零的记录，幼教各点按照就近入学原则，实行了划片招生，减少了交叉接送，降低了校车风险，提升了安全指数。我校连续两年获得了全县综治安全工作先进单位，可以说我们是共栽安全树，同享幸福果。 （四）坚持刚柔结合不折腾，学校管理有了改进 一是注重了制度治校。几年来，我们坚持“从群众中来，到群众中去”，修订和完善了系列管理制度，如：万元奖励制……，做到了以制度管人，用制度管事。钢打的制度铁兑现，我们执行规章不争论，兑现制度不犹豫，可以说制度面前人人平等，规章面前个个一样。 二是注重了以人为本。我们尊重老师的价值，关注老师的生活，理解老师的需求。对边远村小外地青年老师的膳食住行，中小倍加牵挂，要求各点办好食堂、开通了电信宽带网络，解决了外地教师往返的不便，种下“梧桐树”，留住“金凤凰”，让外地教师进得来、留得住、过得好，学校作了不少努力。刚柔相济的工作方法，使得学校管理有了一定的改进。 各位代表，奋斗伴随艰辛，成绩来之不易。这是上级正确领导的结果，是全校上下共同努力的结果，是社会各界大力支持的结果。在此，我谨代表中小校务会，向全体教师，向各位代表，向所有支持和关心我镇义教、幼教事业的各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 各位代表，回首过去的艰辛历程，取得的成绩让我们欢欣鼓舞，积累的经验让我们继承发展。一是必须坚持实干为先。“空谈误国，实干兴邦”，我们始终坚持“工作向上攀登，作风向下深入”的理念，营造了“领导干事业，教师抓主业”的氛围，改变校风，踏实教风，浓厚学风。二是必须坚持创新为魂。我们坚持用创新的思路进行管理，用创新的举指推动工作。在质量排位中取得了一次又一次突破，在疑难工作中化解了一个又一个的危机。我们深深地感受到，这些好经验是促进管理，推动发展的关键所在。在今后的工作中，我们将倍加珍惜，继续发扬。 各位代表，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，编制不足导致教师调配死棋一盘；师资不足制约质量提高，尤其是非毕业班综合科的教学是死水一潭；各村小学的改造经费投入不足，发展成了死路一条。同时，代课教师的待遇过低，幼儿教育“小学化”现象多见，维护师生安全的压力依然较大。对这些问题和不足，我们将高度重视，采取有效措施，认真加以解决。 二、今后的工作打算 今后几年，是我镇小学持续发展的关键期，是幼教加速发展的机遇期，是平安校园的创建的推进期。我们要实施管理强校的主战略，唱响质量兴校的主旋律。全校上下必须在顺应潮流中争取主动，在迎接挑战中抢抓机遇，在争先进位中谋求突破，在平安创建中再立新功。顺势而为，乘势而上，努力实现全镇义教、幼教事业的和谐发展、健康发展。 （一）、夯基础、促常规，推动教学质量新提高 教学是学校的中心，质量是学校的生命。只有提高质量，学生才满意，家长才满意，社会才满意；只有提高质量，才能巩固生源，才能广进财源，才能保证教师福利，才能保证学校运转。喊破嗓子抓质量，不如甩开膀子抓基层，扑下身子抓教风。 一是要全面开课，尤其是三、四年级综合科的教学情况不