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SYB培训必考内容 全球SYB项目的目标：致力于发展私营企业，发展经济和促进就业、消除贫困。 SIYB的技术要求或者培训周期包括：SIYB市场营销、选择学员、培训需求分析、培训、后续支持服务、监督和评估。 十七大文件首次出现“实施扩大就业的发展战略，以创业带动就业”的提法。 SIYB体系包括：GYB（产生你的企业想法）、SYB（创建你的企业）、IYB（改善你的企业）、EYB（扩大你的企业）四个部分。 SYB十步：①将你作为创业者来评估②为自己建立一个好的企业构思③评估你的市场④企业的人员组织⑤选择一种企业法律形态⑥法律环境和你的责任⑦预测启动资金需求⑧制定利润计划⑨判断你的企业能否生存⑩开办企业。 SIYB四种培训的结果包括：GYB是产生切实可行的企业的想法；SYB产生能融资的创业计划；IYB是打造微小企业的管理体系；EYB是形成企业发展的战略图。 8月17日课程重点内容 一、成人学习法则： 1、效果法则：环境决定效果 2、练习法则：过程决定结果 3、有备法则：动机决定态度 4：联想法则：实践胜于说教 二、参与性的培训方法 1、头脑风暴法： 一般性头脑风暴法：无任何限制 结构性头脑风暴法：有一定限制，如从某个产品开始 2、讨论法： 开放式讨论 分组讨论：一般4-6人，开题：（1）、要典型 （2）、有讨论的空间 （3）、无固定的答案 3、角色扮演法：关键：角色挑选、剧本儿 4、案例法： 5、练习法：个人练习与分组练习，计算等问题一般使用分组练习 6、SIYB游戏四大模块： （1）、基本企业周期 （2）、供给与需求 （3）、赢得顾客 （4）、应对多元化市场 SIYB培训周期包括哪几部分？ 答：包括五部分，分别是市场营销、选择学员、培训需求分析、实施培训、后续支持。 SIYB后续支持的方法有哪些？ 答：三种，分别是分组咨询、个人咨询、企业诊治 质量控制=监督和评估 什么是监督和评估？ 答：指日常信息收集的连续体系。 何谓评估？ 答：定期对SIYB项目目标进行评价以便确认这个项目的有效性、相关性、可持续性和效率。 为什么监督和评估很重要？ 答：包括7个方面：记录基本数据；确定成果；回顾和评估进展情况；发现并解决问题；改进工作；成本效益分析；保证目标实现。 SIYB项目监督与评估的六大表格和材料？ 答： 表名 填表人 递交时间 《SIYB入学登记表》 主讲老师 培训前 《SIYB学员选择流程表》 主讲老师 培训前 《SIYB每日培训意见反馈表》 学员 培训中 《SIYB课程结束评价表》 学员 培训中 《SIYB培训活动报告》 主讲老师 培训后第2周之内 《SIYB培训后续服务报表》 主讲老师 培训前后第6个月之内 如果还有重点遗漏的，请各位兄弟姐妹们帮忙补充，谢谢！