2014.5人力资源师二级考前总复习（王全一）.ppt

2013年11月考试特点分析第一场考试 理论知识 2013年11月与2013年5月考试比较表（专业技能） 第二场考试专业能力部分预测 第二场考试各章题目数量分布 6. 企业调解委员会对劳动争议的调节，P379-380 7.劳动争议仲裁的原则，P381 8 .劳动争议当事人的权利义务P，381 9.劳动争议案例分析的方法，P386-387 10.劳动争议应用案例，P387-392 第一场考试理论知识部分预测 第一场考试各章选择题目数量分布 第一场理论知识部分预测范围 第一章【31个点】 第一节 1、P2“（一）3” 2、P8“一、1” 3、P9“（二）” 4、P10“2” 5、P12“（一）3”，“（二）1” 6、P13“（二）3” 7、P14“（三）” 第二节 1、P22-23“（一）” 2、P25“（二）”（特别“1”） 3、P28-29“二” 第三节 1、P30“（四）” 2、P31“三” 3、P32“四” 4、P33“（一）1、2” 5、P37“三” 6、P41“（一）” 7、P45-46“（九）” 第四节 1、P63“二” 2、P69-70“第二单元” 第二章【23个点】 第一节 1、P78“（四）” 2、P80“2” 3、P81“（二）” 4、P84“（三）” 5、P85“七” 6、P86“八” 7、P89“3、（1）” 8、P90-92“（三）” 第二节 1、P100“二、三” 2、P104-105“（二）” 3、P108“5” 4、P113“一” 5、P114-115“二” 6、P117“（四）” 7、P122-123“群体决策法的特点” 第三节 1、P125-126“一”“二” 2、P127-128“四” 3、P131-132“评分者观察要点” 4、P132“三、表现” 5、P136-138“二” 6、P140“四” 第三章（24个点） 第一节 1、P145-146“（五）”“（八）”“九” 2、P146-147“一” 3、P148-149“一”“二” 4、P153-155“二”“三” 5、P155-156“一” 6、P159“（三）” 7、P166-167“一” 8、P167-169“二” 9、P171“二” 10、P172“一” 11、P173-176“五” 第二节 1、P177-178“二” 2、P178-180“三” 3、P184-186“二”“三” 4、P188-191“一”“二” 5、P194-197“一”“二” 6、P202“4” 第四章（27个点） 第一节 1、P204-205“一”“二”“三” 2、P207-210“一”“二” 3、P219-220“（三）”“（四）” 4、P221-224“一”“二”“四”“五”“七” 第二节 1、P230-233“一” 2、P237-238“（六）”“二” 3、P239-240“一”“二” 4、P241-244“一”“二” 第三节 1、P244-245“一” 2、P247-250“三”“四”“五” 3、P251-257“二”“三” 4、P262-264“二”“三” 第五章（31个点） 第一节 1、P271“二” 2、P274-289“二”“三”“四”“五” 3、P290“一” 第二节 1、P294-295“一”“二” 2、P297“（三）” 3、P300-308“二”“三” 第三节 1、P308-320“二（一）” “二（二）” “二（三）” “二（四）” 2、P320-327 “三（一）” “三（二）” “三（三）” “四” 3、P327-328“图5-17”“一”“二” 4、P331-332“3” 5、P332“七” 6、P334-335“二”“一” 7、P337“二” 第四节 1、P342-344“一”“二” 第五节 1、P346-347“一”“二” 第六章（24个点） 第一节 1、P351-353“一” 2、P356-358“三” 第二节 1、P360-364“一（二）”“二”“四”“五” 2、P365-370“一（一）”“二” 第三节 1、P370-372“一”“二”“五”“六”“七”“九” 2、P372374“一（一）”“三” 第四节 1、P378-382“一（二）”“二”“三”“四” 2、P383-387“二（三）”“三（一）（二）（四）”“六” * * * 第三章培训——真题分布区域 改错题：（2005年5月共5分） 简答题：（2003年6月，共10分，培训风险）；（2003年11月，共10分，职业生涯） 综合题：（2004年6月一2共30分，培训方法）(旧教程) 第一节 企业员工培训规划与课程设计 简答题：（2005年11月共10分，培训制度）(旧教程)； （2006