某开发投资有限公司日常规章制度汇编.doc

PAGE PAGE 1 XXXXXXXXX开发投资有限公司 工作制度汇编 （试行） XXXXXXXXX开发投资有限公司 二○一一年六月 目 录 TOC \o 1-3 \f \h \z \u HYPERLINK \l _Toc241554059 HYPERLINK C:\Documents and Settings\shixia\桌面\ \l _Toc241554059 日常工作制度3 HYPERLINK \l _Toc241554060 劳动纪律考勤制度5 HYPERLINK \l _Toc241554061 行政办公会议制度6 HYPERLINK \l _Toc241554062 职工会议制度7 HYPERLINK \l _Toc241554063 部门会议制度 8 HYPERLINK \l _Toc241554096 提高会议质量制度 9 HYPERLINK \l _Toc241554064 督查工作制度10 HYPERLINK \l _Toc241554065 财务管理制度（试行）12 HYPERLINK \l _Toc241554073 物资管理规定19 工程变更、工程计量、工程经济签证管理实施细则（试行）20 HYPERLINK \l _Toc241554064 工程质量、安全文明、进度管理实施细则（试行）30 HYPERLINK \l _Toc241554064 招（投）标管理实施细则（试行）35 HYPERLINK \l _Toc241554067 限额以下项目招标管理办法（试行）48 公务车辆及驾驶员管理制度55 HYPERLINK \l _Toc241554072 值班制度62 HYPERLINK \l _Toc241554068 公文办理制度65 HYPERLINK \l _Toc241554069 档案管理制度67 HYPERLINK \l _Toc241554071 印章管理制度69 HYPERLINK \l _Toc241554073 必威体育官网网址工作制度70 HYPERLINK \l _Toc241554074 工会制度73 HYPERLINK \l _Toc241554077 工会福利制度74 HYPERLINK \l _Toc241554077 首接首问责任制76 HYPERLINK \l _Toc241554067 公务接待制度（试行）77 HYPERLINK \l _Toc241554084 机关 “十不准” 工作纪律规定80 HYPERLINK \l _Toc241554069 廉政建设责任制实施办法81 HYPERLINK \l _Toc241554072 廉政建设责任考核制度83 HYPERLINK \l _Toc241554072 卫生清洁制度85 HYPERLINK \l _Toc241554072 安全保卫管理制度87 合同管理制度 89 日常工作制度 为维护公司的正常办公秩序，提高办事效率，树立“纪严、风正、勤政、高效”的形象，根据市、区有关文件精神，结合公司工作实际，特制定本规定。 一、考勤管理规定 （一）考勤管理原则：自觉遵守劳动纪律；严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。有事生病不能上班要请假，杜绝无故缺勤、随意超假、不请假脱岗等现象。 （二）实行上下班考勤制度：行政人事部统一管理，部门负责人具体组织实施。其具体执行办法是：公司领导、各部门负责人及工作人员由行政人事部负责考勤。考勤要坚持实事求是的原则，杜绝弄虚作假现象。行政人事部要加强抽查监督工作，严禁借外出工作为名进行打牌赌博等与机关干部身份不符的活动。一经查实，经主要领导批准后严肃处理。 （三）考勤统计结果处理办法：参照《国家公务员管理条例》和区有关规定，全年累计迟到 10次以上，早退10次以上，旷工 2天以上，事假10天以上，病假30天以上，当年不作为评先对象；累计迟到15次以上，早退15次以上，旷工5天以上，考核定为不称职等级；累计旷工时间超过10天以上，报公司研究，按照公司有关规定作出处理；连续病假超过30天以上，工资从次月起按公司规定比例减少。 二、请休假管理规定 （一）请病假规定：小病能坚持工作的不离岗，因病不能坚持上班的要凭医院的证明及时以书面形式请假，工作人员向部门负责人请假并报分管领导审批；部门负责人向分管领导请假，并报主要领导审批。住院治疗的要及时通知单位，对符合公费医疗管理规定的，凭治疗证明核销统计病假时间。 （二）请事假规定：实行《请休假申请表》审批管理办法。除正常的工休假以外，普通员工1日以内事假，向部门负责人请假，1日以上3日以内（含3日）事假向分管领导请假，3日以上事假向主要领导请假；