[工作范文]第七届教职工大会资料1.doc

中心小学校 第七届教职工大会会议资料 一、学校工作主题报告 《构建和谐校园,走可持续发展道路》 二、学校工会工作报告 三、学校2011年财务工作报告 1、《2011年学校财务管理使用情况报告》 2、《2011年秋伙食团财务收支报告》 3、《2011年工会账务情况报告》 四、《2012年度班主任绩效考核实施办法(试行)》 五、《2012年度教职工奖励性绩效师德考核实施细则》 六、《2012年度教职工奖励性绩效考勤考核实施细则》 七、《2012年度教职工奖励性绩效教育教学过程管理考核实施细则》 八、《2012年度后勤人员绩效考核实施办法》 九、《2012年度教职工奖励性绩效工资考核实施细则（讨论稿）》 十、《2012年临聘人员工资核算办法》 构建和谐校园,走可持续发展道路 ——2011年度学校工作主题报告 大家好！ 我们大家一起迎来了我校第七届第一次教代会的召开。在此，我谨代表我校校委会及我个人，对全体教职员工表达我最真挚的问候和最诚恳的祝愿！并向在座的各位汇报一下我校一学年来工作的成果和新一年的工作设想。??? 召开教代会是加强学校民主管理的主要渠道之一。我们把教职工的知情权、参与权、决策权、监督权充分地交给了全体教职员工，真正践行了我们所承诺的全心全意依靠全体教职员工办学的指导思想。多年来的实践也证明：只有充分发扬民主，真讲民主，讲真民主，调动好、发挥好、引导好教职工群众的积极性，才能干成事，才能干成大事。今后，我们将一如既往地继续推进学校的民主政治建设进程，使教代会这一制度充分发挥民主治校、依法治校的作用。??? 过去的一学年，我校在上级主管部门的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，始终坚持以科学发展观为指导，践行社会主义荣辱观，以“创新学校管理制度，推进教育和谐发展”为指导思想，突出“改革、创新、奋进”三大主题，不断更新教育理念，不断深化课程改革，努力以科研促进人才的成长，以人才推进事业的腾飞，打造我校教育品牌，提高办学质量，埋头苦干，扎实工作，求真务实，争先进位，基本完成了本学年制定的各项计划，全面提升了学校的办学质量。??? 一、加强班子队伍建设，提高领导素质。??? 1、树立并强化领导班子的 “七个意识”：一是责任意识。班子分工明确，实行一把手总负责制，逐级负责，落实责任，做到人人有重担，人人有事干,事事有人干；二是管理意识。做到为了学校发展，为了学校老师，为了学校学生，人人都是管理者，时时为学校想，事事为学校办；三是公仆意识。牢固树立为老师和学生服务的思想，为学校服务的思想，当好学校的建设者，当好师生的勤务员；四是创新意识。不断改善更新管理理念和管理方法，创新工作方法；五是发展意识。全面实施素质教育，以事业的全面协调、可持续发展进一步促进教师全面提高和学生全面发展；六是和谐意识。协调学校各处室的管理和工作，协调教师工作，创建和谐学校；七是奉献意识。为打造我校品牌，树立强校效应，构建协力、负责、多元的校园文化奉献自己的力量。其目的就是实现“四个一流目标”，即建有文化学校、塑有理想教师、育有特长学生、建有特色校园。经过强化队伍建设，校领导集体充满活力，保持了较高的工作效率，成员之间既有分工又有合作，职责清晰又能团结一致，呈现勤奋廉洁、奋发向上的工作局面。 2、贯彻党的教育方针，按科学发展观的要求规划学校发展。根据学校实际，我们制定了学校中长期发展规划，明确了办学理念、办学目标和发展工作思路。学校管理坚持民主集中制原则,学校发展规划、重大决策和大中额资金的使用等重大问题都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经集体讨论决定。另外，每学年、每学期初的班子会都要对领导同志提主张，谈要求，每学年、每学期末都要进行述职报告，剖析自我，总结得失。??? 3、着力打造廉政校园。在领导班子中，我们确定的生活工作目标是“四多四少”：“多干实事，少说空话，多琢磨事，少琢磨人，多抢挑重担，少推卸责任，多想到别人，少想到自己”，对学校事务做到“四勤”，即眼勤、手勤、脑勤、腿勤，脑子中时刻装着教育、装着学校、装着教师、装着学生。一年来，领导班子一直关心每一位老师，关心每一位学生，以身作则，为人师表；同时，深入课堂听课、评课，指导好课堂教学，提高教学效果；带头遵守纪律，时时处处严于律己；廉洁自律，洁身自好，团结同志，遵纪守法；时刻保持共产党员的先锋模范作用，想师生之所想，急师生之所急，解教师之所困；不断坚定理想信念、加强道德修养、端正人生态度。??? 正是这些一如既往的班子建设，对我校形成团结务实、勤政高效、锐意进取的领导集体，起了至关重要的作用。 二、加强教师培训，提高教育质量。??? 加强教师队伍建设，是提高教育教学质量的关键。建设一支师德高