东北大学 A52副教授聘期基本工作要求_2007112249137818.doc

东北大学副教授聘期基本工作要求 为加强教师的聘后管理，明确教师聘期内的基本工作目标，使聘后的考核管理机制更加科学、合理，根据国家有关文件精神，结合我校的实际情况，坚持以德为基础、以水平和贡献为主要职责内容，以强化梯队建设、培植特色人才、倡导学术创新、孕育重大成果为导向，特制定本要求。 各级副教授在满足基本要求的前提下，须符合特殊条件之要求或一般条件之要求。 一、基本要求 1、遵守国家法律、法规及学校的各项规章制度。 2、为人师表，教书育人，积极承担本科生班导师等学生工作。 3、要有良好的学术道德风尚，恪守学术规范。 4、在明确的学科梯队中有稳定的学术研究方向，积极配合并支持梯队中教授的各项工作。 5、在学科建设、实验室建设等各项工作中团结协作，有集体观念和奉献精神。 6、工作中顾全大局、服从领导，积极参加各项集体活动。 7、非基础课教师每个聘期内参加全国学术会议或国际学术会议至少1次。 8、聘期内，博士点学科的教师须协助教授指导博士研究生并协助指导进修教师。硕士点学科的教师一般要独立指导硕士研究生。 二、特殊条件 聘期内，须完成各单位及教学科研基层学术组织安排的各项工作任务，其中教学质量须达到校教学主管部门的要求，且符合下述4项条件中的一项。 1、以第一作者在国内外公开发行的杂志上发表论文累计影响因子理科不低于10、工科不低于5，且其中至少有1篇影响因子理科不低于3、工科不低于1.5；或以第一作者公开发表并被检索的学术论文聘期内的他引次数不低于40次（不含校内教师及自身培养的研究生的引用次数）。 2、获国家级教学成果奖1项（一等奖校内排序前三名，二等奖校内排序前两名）；或获省部级教学成果奖一等奖1项（总排序前三名）。 3、作为项目负责人承担国家计划项目、攻关项目、自然科学和社会科学基金项目1项；或作为课题负责人承担研究经费进款额在50万元以上的国家级纵向科研课题1项；或作为课题负责人承担国家级教改立项课题1项。 4、获国家科学技术奖1项（一等奖校内排序前三名，二等奖校内排序前两名）；或获省部级科学技术奖一等奖1项（总排序前三名）。 三、一般条件 聘期内，须符合下述18项条件中的四项，其中第1、8、14项为必备项。 （一）教育教学 1、每年须完成各单位及教学科研基层学术组织安排的教学工作任务，教学质量达到校教学主管部门的要求。必须讲授本科课程。一般情况下，55岁以下的副教授原则上每学年至少为本科学生讲授一门课，55岁以上的副教授每三年至少为本科学生讲授一门课。 2、作为负责人承担省部级教改立项课题1项，或积极进行教学改革和教学方法研究并有充分证据表明取得突出成绩。 3、所指导的学生在竞赛或论文评选中获得省级及以上奖励1次。 4、获省级及以上精品课（总排序前三名）。 5、主编出版国家计划内的教材1部或参编出版国家计划内的教材1部（本人撰写部分在10万字及以上）。 6、作为负责人在本单位实验课设置、实验室建设中取得突出成绩，填补学校空白。 7、获省部级教学成果三等奖及以上1项（有个人获奖证书）；或获省部级优秀教材三等奖（副主编及以上）及以上1部（有个人获奖证书）；或获与上述教学奖项相当的其他奖项1项。 （二）科学研究 8、以第一作者在国内外发行的杂志、系列性国际学术会议上发表的学术论文累计影响因子理科不低于3、工科不低于1.5；或以第一作者公开发表并被检索的学术论文聘期内的他引次数不低于15次（不含校内教师及自身培养的研究生的引用次数）；或以第一作者在国内一级杂志上发表学术论文3篇（公开发表并被检索的学术论文可视为一级杂志论文），其中理、工学科的教师被检索的至少1篇；或基础课教师以第一作者在国内外核心期刊及以上级别的杂志上发表学术论文及教学法研究论文至少3篇。 说明：对于指导研究生发表的文章，导师按1/2折算，其他合作作者累计按1/2折算。 9、在研究领域获得公认的创新性成果或理论突破。 10、作为校内课题负责人承担国家计划项目、攻关项目1项；或作为项目负责人承担省部级及以上计划项目、攻关项目、基金项目1项；或作为项目负责人承担科研进款额（不含设备费）在10万元以上的横向科研项目1项；或以校内第二申报人参加本学科梯队成员负责的国家级科研课题1项或科研进款额在50万元以上的横向课题1项；或基础课教师作为负责人承担市级及以上科研课题1项。 11、作为第一发明人获得发明专利1项；或作为第一发明人获得的发明专利为学校创造转让实施费用30万元以上。 12、获省部级科学技术奖（或社会科学优秀成果奖）三等奖及以上1项（有个人获奖证书）。 13、主编出版与本专业相关且有学术价值的专著（含译著）1部。 （三）公共服务 14、积极参加校内各项公共活动，并在教学或科学研究等方面帮助或指导本学科其它教师并取得显著成果。 15、作为主要参加者在申报本学科博士