浅 析 美 国 企 业 文 化2.ppt

浅 析 美 国 企 业 文 化 ——以苹果公司分析;文化的四个维度;美国是现代管理的先行者。 戴维 美斯德在《国家的贫穷与富》一书中说：“如果经济发展给了我们什么启示，那就是文化起举足轻重的作用。” 美国企业文化的管理模式，成为各国学习和仿效对象。;苹果的企业文化;一、尊重个人价值;苹果公司早年的发展正是靠像史蒂夫 乔布斯(Steve Jobs)、史蒂夫 沃兹尼亚克(Steve Wozniak)和罗纳德 韦恩(Ronald Wayne)等这样的老员工的奋斗以及他们之间对彼此成果的相互最重，让个人能量得到充分的释放，让追求创新成为一种氛围，并在以后的发展中让其成为企业不可缺少的文化。——偏执创新。;这种尊重个人价值还表现在对个人价值的肯定，并对他们提供一定的物质保障。 苹果公司一般会从自己公司里提升自己的员工，让员工有晋升的机会，从职务上给予激励。另外苹果公司奖励往往针对个人而不是针对集体，他们相信员工有能力完成自己的工作，他们也要求员工明确自己的职责，对自己的工作负责，员工成绩突出，公司对员工个人给予奖励。 苹果公司还将自己的股份或期权分配给员工，让员工成为公司的主人，从而发挥员工的主人翁思想，提高员工的责任心和积极性，让员工和企业的命运息息相关。这样用物质保障了企业的创新不断，同时也让偏执创新的企业文化在公司不断延续着。;二、顾客至上 ;三、支持冒险，激励创新;苹果公司一直是我行我素，敢冒高风险甚至反潮流。 公司的信条是：进行自己的发明创造，不要在乎别人怎么说，一个人就可以改变世界。 正是这种大无畏精神使得苹果公司能够推出令广大用户喜爱的电脑，并开创鼠标定位器和图像表示法之先河，苹果也一直以这种冒险精神为傲。它曾在公司楼顶悬挂海盗旗帜向世人宣称“我就是与众不同”。;当今企业的技术日新月异,尤其是在IT行业，无论是稍有殆息或是思想稍有陈旧,都会被时代所抛弃。 而苹果公司正是由于坚持其勇于冒险、不断创新、尊重个人价值和顾客至上的企业文化价值，才让她能在这样的大环境之下屹立不倒，并且不断地引领着世界的潮流。; 谢谢欣赏！！