生产技术部岗位制.doc

生产技术部部长岗位责任制 一、岗位职责 1、严格执行党和国家的安全生产方针，遵守公司的各项规章制度，在公司的直接领导下，负责采掘部的全面工作。 2、积极参加公司组织的各项政治学习和活动，提高政治思想觉悟，加强本部门的精神文明建设。 3、加强与公司内部各部门的团结协作，工作分工不分家，促进公司全面向前发展。 4、严格落实岗位责任制，积极为各矿采煤、掘进提供技术服务和指导。 5、加强与各矿采掘部门经常性沟通，增加相互之间的团结协作，相互配合，促进采煤、掘进工作的有条不紊发展，实现安全生产。 6、熟悉采煤、掘进施工现场，为安全生产、质量标准化提供技术指导、技术服务和符合现场条件的合理化建议。 7、积极参与各矿的采掘工程设计和采区设计，遵循实用、经济、客观的原则，提出合理化建议，督促设计人员落实公司提出的优化方案。 8、认真监督好各个工作面作业规程的编制、实施及施工过程安全技术措施落实，质量标准化各个方面的落实，确保管理上层次、质量标准上台阶。 9、对在检查中发现的问题及时与有关人员进行沟通，并限期整改。对直接影响安全生产的重大问题，应及时责令停止作业，立即进行整改，并报请有关领导决定后进一步采取措施。 10、对在现场检查中，发现违反国家法律法规、地方政府有关规定、公司规章制度，必须立即停止并加以改正。 11、对于现场检查出现的安全隐患问题，不仅要限期整改，而且要积极协助，出主意想办法，共同完成。 12、积极深入区队和现场，掌握安全生产的第一手资料，协助区队建立健全适应本单位安全生产的各项规章制度和考核办法 13、严格遵守和执行集团公司的各项规章制度和规定，积极参加集团公司的建设，为公司的发展和壮大献计献策。 14、加强自身建设，努力学习、掌握和推广新知识、新技术、新工艺，并推行到采煤掘进现场安全生产中，变成促进安全生产的生产力。 二、责任追究 1、有下列行为之一的，给予警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任： ⑴违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； ⑵对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的； ⑶对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的； ⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 2、矿井发生事故，有下列情形之一的，依法给予降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： ⑴不按照规定及时、如实报告煤矿事故的： ⑵伪造、故意破坏矿井事故现场的； ⑶阻碍、干涉矿井事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。 3、未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。 对排查出的重大事故隐患未督促制定有效治理措施的，并监督实施的，给予记大过直至撤职的处分。 对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。 4、对各矿井采煤、掘进、设计等方面技术管理负管理责任。 5、未组织制定本部门岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，部长负直接责任。 6、各矿井编制的矿井生产布局不合理，负管理责任。 7、在组织的有关设计中出现明显技术失误和决策失误的，采掘部负管理责任。 8、巷道严重失修率超过规定，造成严重事故的，负管理责任。 9、决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。 10、不经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，负直接责任。 11、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，负直接责任。 12、对上报各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。 13、各矿井技术档案不符合规定要求，或未及时做好矿井技术资料的整理归档工作，负直接责任。 14、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。 15、对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。