XX县地税局女税官事迹材料　.docxVIP

以畜牧业挑起农村经济发展和增收的大梁关于加快我市畜牧业发展的调查与思考市畜牧局山舞水吟《河南省全面建设小康社会规划纲要》指出，“大力发展畜牧业，建设优质畜产品生产和加工基地，提高畜牧业综合效益，促进农民增收”。畜牧业的发展水平，是衡量一个国家、一个地区农业现代化水平的重要标志。近年来，我市畜牧业得到了长足发展，成为农业结构调整中规模较大、产业结构完整、促农增收明显的产业，市委、市政府也人手提包里，装的是镜子、化妆品等时髦物品，打ψ开她的手提包，看到的永远是税收政策读垠本和一本厚厚的、毛了边的笔记本“老两榉样”。这“老两样”让她既当好家庭主妇轰，还成了一个业务精通的税收法规专家，在工作中成了纳税人的税法“活字典”，毗在XX年全国税收执法资格统一考试中，序以优异的成绩顺利拿到了证书。她还从档墙案管理的“门外女”钻研成了税收档案管歹理能手，使XX县地税局档案室顺利通过区三级档案室验收。XX年她负责的税收郢文书档案一体化管理试点，获得全市地税轭系统推广应用。这期间，她不分日夜地钻诫在闷热的档案室地、奔波在各个股室、基颟层单位，一份份地收集整理那些杂乱的档辐案资料，装订成本并摆放得整齐有序，还斑将档案的有关数据录入档案管理系统GD赔2000，摸索出的电子表格查询、按号排序十码成盒等经验，实现了档案一体化别管理。阮玉娥其实是“池里一朵莲”，隐XX县地税系统女税官自我要求不断提高氐自身素质形成了风气。有12人通过成人怠考试取得大学大专学历、有6人通过成人考试取得大学本科学历，大专学历比例占树66.67%/、本科学历比例占33.33%/，学历素质比例比男干部还高出呐近10个百分点；21名女税官全部考取耸全国税收执法资格证书、NIT证书，各屠类学习培训成绩在总体上一直都比男干部浦高，用事实大声喊出了“谁说好女没有男菟儿强”的骄傲宣言。冲在前地税巾帼不勇让须眉“地税女干部能干”是XX各界邃对她们的评价，偶尔还会开个善意的玩笑舂：XX地税，阴盛阳衰。XX县地税系统掴21名女税官有一股“争”的风气：—骄—争苦抢难。局领导从爱惜妇女干部的角浣度出发，在安排、开展工作时有意地“优甘待”她们，但是女税官们不领情，那里苦洎的、那里难的，她们忙碌的身影无时不在。原副局长陈建兰，是一名从基层中成腧长起来的女干部，为1994年地税系统慑组建立下汗马功劳，是一名地税“元勋”咨，为地税事业从无到有、到辉煌贡献了一涸生。陈建兰副局长在职时，经常深入征收筛一线，有时一去就是一、二个星期，与基猹层的同志们同吃同住，共同攻克征管难题。长期的操劳，她于XX年初倒在了工作弄岗位，带着对家庭的愧疚，带着“广西十滞大巾帼干部”、“广西地税巾帼英雄”、蒺“全区地税系统优秀领导干部”等一批荣媵誉，带着对地税事业的眷恋永远离开了同脏志们…每每说起往事，女税官们总是泪眼涟涟，在工作中以实际行动缅怀还领导、好姐妹。当前，有15名女税官分别在淅基层单位任税收管理员、户籍登记员、发笨票管理员等，占据了征收一线的“大半壁痖江山”。说她们“争苦”，可不是说漂猷亮话。说实话，在地税系统最苦还是在基琏层征收单位，地处偏远乡镇、夜晚漆黑孤∩寂，工作“苦”、生活“苦”，但是毫无菖怨言。居县城100多公里的海渊分局女奥干部陈运娜，在海渊一干就是10多年，＋但她无怨无悔，继续要求在基层工作；城弓中分局的梁学葵女同志，也婉言拒绝了局里将其调入机关，表示要继续在办税服务跆厅为纳税人全心全意服务；女税官莫芳，XX年主动请缨从稽查局领导的岗位到征绾收一线任分局长。说她们“抢难”，也昂是有事实的。各基层的女税官主动深入工葭厂、社区、农村，走访广大纳税人，诚心榧与他们交谈，制定出了办税服务厅每月“服务之星”评比办法、推行缴款书汇收工赛作、落实延时服务和预约服务等制度，自埏我加强服务化解了征纳矛盾难题，以芊细的肩膀为各项征管工作的顺利高效开展作后盾。XX年，是“十一五”开局年，但舭是XX县地税局首季度税收收入与时间进毵度明显滞后，同比上年度有所减少，在税蓊收收入形式十分严峻的情况下，主动请缨蕙到征收一线的莫芳分局长本着吃苦的精神带领分局人员深入工矿区、夜里带队摸查勇夜市摊点等，应是把税收收入进度赶了上诣来。当年全局实现提前完成“双过半”任刃务，超额完成县政府下达的年度税收任务弥，莫芳所领导的分局税收收入贡献占全局呻总收入的80%以上。——争先创优。ň在XX县地税局的档案室里，陈列的一排悬排奖牌、证书、奖状，无一不飘散有女税骖官的汉香；在XX县地税局各位女干部的稠抽屉里，一摞摞证书、奖状也不少见。女捡税官们用自己的辛勤汗水和对地税事业的热情，1997年7月至XX年7月，桄稽查局被共青团崇左市委命名为“青年文へ明号”，时任人教股副股长的阮玉娥负责移全程创建工作；1998年7月起，城中瘀分局被共青团崇