余世维《人才经营》演讲余世维讲座全集.doc

人 才 经 营 余世维 名 仕 硕 学 上海交通大学 海外教育学院 国际领导力研究所 所长 III -1 III -1 IIIIII --11 名 仕 硕 学 人才 与 人员 的主要分别在 人才 与 人员 的主要分别在 “ ” “ ” “ ” “ ” ★ 人人才才 与与 人人员员 的的主主要要分分别别在在 ““ ”” ““ ”” 哪里？ 哪里？ 哪哪里里？？ 人才的价值应该较高，报酬 ―― 人才的价值应该较高，报酬 ―― 人人才才的的价价值值应应该该较较高高，，报报酬酬 ―――― 也较高，更重要的，他的贡 也较高，更重要的，他的贡 也也较较高高，，更更重重要要的的，，他他的的贡贡 献也必须较高。 献也必须较高。 献献也也必必须须较较高高。。 III - 2 III - 2 IIIIII -- 22 说 明 名 仕 硕 学 [ ] 1. 人才的价值应指他在企业或组织中的 1. 11.. 生产力。 、 a、 、、从公司的角度看，上这个 岗位需具备什么“价值” （条件）？ III - 3 III - 3 IIIIII -- 33 名 仕 硕 学 、 、 b、、他的“价值”哪些现在可以利 用