公司安全生产奖罚管理规定.doc

安全生产奖罚管理规定（参考） 第一章 总则 第一条 为鼓励先进，督促落后，加强施工现场的安全管理，促进企业建立自我约束，持续改进的安全生产管理机制，预防重大安全事故的发生，依据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》及工程局《项目管理手册》等有关规定要求，结合项目管理部实际情况，特制定本规定。 第二条 本规定适用于分公司对各项目、部门及个人的奖罚，执行项目管理手册本规定。 第三条 分公司设立专项安全基金台帐，用于奖励在安全生产及文明施工中有突出贡献的项目、部门及个人。 第四条 基金的来源，一是分公司注入部分资金，二是将各类违章罚款纳入基金。 第五条 分公司每年对各项目部安全管理情况进行调研，确定年度安全优胜单位和部门；每年由各项目上报符合本奖励规定的项目及个人，上报分公司批准后执行。 第六条 对项目的处罚在检查期间或检查后直接下达处罚单，对处罚由分公司领导批准后执行。 第七条 分公司是本规定的奖罚确认主体，分公司财务资金部是奖罚执行主体。 第二章 奖励 第八条 安全优胜指标奖 本年度内未发生重伤事故及死亡事故，所属项目在安全检查中无重大安全隐患，无重大违规行为，未受到重大投诉，完成年初制定的创建文明工地预定指标，奖励2000元。 第九条 安全优胜项目奖 施工现场安全管理受控，文明施工整洁有序，标准化达标合格，在各级及局安全检查中评价良好，获得市级文明工地，未发生安全事故，奖励2000元。 第十条 安全优胜部门奖 每年在履行安全监督管理职责中做出突出贡献的安全生产监督管理部门，给予奖励1000元。 第十一条　安全优胜个人奖 认真履行安全生产监督职责，及时发现重大事故隐患，迅速采取有效措施，制止重大伤亡事故发生的个人，给予奖励500元。 第十二条 安全革新成就奖 推广先进的安全防护措施，采取先进、科学的安全施工技术，促进施工安全的规范化、标准化，取得了突出成绩的项目或个人，给与奖励1000元。 第三章 处罚 第十三条 施工队伍进入现场，必须审查其施工资质、安全生产许可证，考核证，签订分包合同、安全生产协议书。施工资质不符、不具备安全生产许可证，未签订安全生产协议书的，责令整改，罚款500元。 第十四条 作业人员进入现场，必须及时进行入场安全教育或培训，经考核合格后，佩带胸卡，持证上岗，未经培训教育上岗的，责令整改，每发现一人罚款20元。 第十五条 分部（分项）工程施工必须对作业人员进行书面安全技术交底，无书面安全技术交底、交底针对性不强、交底不全面、安全教育和安全交底未履行当事人签字手续的，责令整改，罚款500元。 第十六条　项目应建立、健全安全管理体系，制定安全管理目标，执行安全生产责任制，制定或执行各工种安全技术操作规程，违反此项规定的，责令整改，罚款500元。 第十七条　无定期安全检查制度和安全例会制度，安全检查、安全例会无记录，记录在册的隐患没有按时整改，事故隐患做不到定人、定时间、定措施整改的，罚款500元。 第十八条 分包作业队伍应按以下要求配备专职安全员：人数50人以下的，应配备一名专职安全员； 50人-200人的，应2名安全员；200人以上的，专职安全员专职安全员按土建、机电设备等专业当组织专家组进行论证审查施工现场临时用电安全技术规范 2012年9月1日