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公司和个人签订单独的必威体育官网网址协议是不是公司必须支付个人必威体育官网网址费 篇一：必威体育官网网址费是否可以在工资单中明示 必威体育官网网址费是否可以在工资单中明示 如深圳用人单位正在筹备互联网行业，需要招聘IT方面的技术人才，因其岗位的特殊性，其必然会掌握公司网站方面的一些核心技术，公司拟出台竞业限制条款，而竞业限制条款的前提即必威体育官网网址，因此，用人单位可以在劳动合同或工资单内中明示必威体育官网网址费这个项目，以证明用人单位采取发放必威体育官网网址费的形式保护技术秘密。当然，根据《劳动合同法》第九十条的规定，可以不给劳动者必威体育官网网址费，必威体育官网网址是员工在职时理所应当应负的义务，假如企业有支付必威体育官网网址费，如劳动者违反相关必威体育官网网址义务，企业可以根据支付的必威体育官网网址费的多少及因泄密造成的侵权损失来综合考虑，要求泄密的员工承担相应的赔偿责任。 用人单位员工在已经签署了《员工必威体育官网网址承诺书》，若员工必威体育官网网址承诺书》尚未提及必威体育官网网址费支付的问题，现可以拟增加条款“承诺人确认自己的工资中包含必威体育官网网址费，公司以发放必威体育官网网址费的方式保护商业秘密。”今后，所有新入职的员工需签署这份新的《员工必威体育官网网址承诺书》，因此，建议用人单位可以在工资单中单列一项必威体育官网网址费，如确因公司财务工资结构不便调整，此增加的条款也不会对公司有不利影响。如工资单中可单列必威体育官网网址费，建议可保留预付的经济补偿金，但是在其他福利费用里或预付的经济补偿金里分出一定比例作为必威体育官网网址费。 相关法律法规依据：《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》 第十六条 企业采取发放必威体育官网网址费的方式保护技术秘密的，必威体育官网网址费应当在劳动合同或者工资单中明示。 第十七条 企业员工或者业务相关人应当保守其所知悉的企业技术秘密。 企业有权要求员工或者业务相关人保守企业技术秘密。企业可以通过签订必威体育官网网址协议、公布必威体育官网网址制度、发放必威体育官网网址费等方式向员工提出必威体育官网网址要求。员工和业务相关人向企业作出必威体育官网网址承诺且企业接受的，视为必威体育官网网址协议成立。 本条例所称业务相关人包括与企业有业务往来关系需要知悉技术秘密的单位和个人。 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的必威体育官网网址义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 作者：广东莞信律师事务所 陈敏律师 篇二：外贸公司必威体育官网网址协议 必威体育官网网址协议 甲方：****进出口贸易有限公司 乙方： 身份证号： 因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的必威体育官网网址义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国家相关的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实守信的原则签订本必威体育官网网址协议。 第一条：商业秘密 1本协议所称商业秘密包括：合作伙伴信息、国外客户信息、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担必威体育官网网址义务。 本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的必威体育官网网址措施。2合作伙伴信息指与甲方在业务进行过程中有合作关系的公司或个人，比如船公司、货代公司以及海关等政府机关。 3国外客户信息是指与公司发生实际业务往来的国外客户的信息。 4经营信息指有关商业活动的市场行销策略、合作商情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料等销售和经营信息。 5甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定中对外承担必威体育官网网址义务的事项，也属本必威体育官网网址协议所称的商业秘密。 第二条：必威体育官网网址义务人 乙方为本协议所称的必威体育官网网址义务人。 甲方向必威体育官网网址义务人支付的报酬或工资中已包含必威体育官网网址费，此处不再重复支付。 必威体育官网网址义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 必威体育官网网址义务人应提高必威体育官网网址意识，防止过失泄密。 第三条：必威体育官网网址义务人的必威体育官网网址义务 1必威体育官网网址义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。 2在服务关系存续期间，必威体育官网网址义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、取走与商业秘密有关的物件；不得向不承担必威体育官网网址义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担必威体育官网网址义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经允许不得将公司文件材料带出公司之外，如遗落洗手间，如无使用价值的纸质文件需及时碎掉。 3如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向自己的上级主管报告。 4服