纠正新四风中的十项表现以及整改措施.docVIP

四维空间工作室（文秘服务） 文/赵杰 Wx： sankyo 存在的问题 调研现场成秀场存在的问题 基层调研时，前期不详细了解情况，调研的过程中片面听取个别基层主要领导或骨干的个别意见，不能与基层一线干部群众面对面交流，没有深入了解实际情况。有时在调研中会布置很多工作，但是却不能及时监督，存在走马观花的现象。 整改措施：把调研工作做实，少点形式主义，要加强和改进调研方式，加强统筹协调，坚决杜绝“走过场”、“走秀式”调研，给基层留出更多时间精力抓工作落实。在去基层调研前要详细了解相关的情况和问题，并仔细分析，做到心中有数。调研中要积极、诚恳的和基层一线干部群众交心，认真搜集基层问题和建议，切实做好上下联动，共克难题。安排工作后要定期或不定期询问工作落实情况和落实中存在的问题，发现问题后应及时纠正，切实做好监督和指导工作。 窗口“管卡压”变推绕拖存在的问题 在有些时候遇到一些比较繁杂的工作时不能及时处理，会把今天能处理完的工作拖到明天甚至绕弯子或推脱给别人，这样就出现了下面不好做事或一些工作无法正常开展。 整改措施：作为领导干部，尤其是党员干部，要坚持群众利益至上是我们的义务。对自己的工作要负好责任，摆正工作态度，在工作中无论遇到多难的问题，能及时解决的都要及时处理。在接待群众群众时要耐心听取来访群众诉求，想方设法解决群众反映的问题，耐心细致地做好解疑释惑和情绪疏导工作，要做到件件有着落，事事有回音。在为群众办事和办里项目时要严守党章国法，坚决按程序办理，不能推三阻四无所作为。 项目“不怕群众不满意”、就怕领导不注意存在的问题 在项目建设上在意面子工程，有时会急功近利，不能从大局和群众的角度去考虑问题，重大决策上征求群众意见不充分。 整改措施：在建设项目时要与时俱进、着眼未来、科学发展、把控全局，不能因个人政绩和一己私利而丢了本心危害一方。要真正把广大人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作成效的根本标准，把为最广大人民群众谋利益作为创造政绩的出发点和归宿，扎实做出“为官一任、造福一方”的实绩来。 会议一个接一个，没有时间抓落实存在的问题 在工作中遇到问题时经常召集相关部门开会，很多没必要召开会议的问题也会召集大家。甚至个别工作会议要召开多次，并且只在会议上做检查批评，会议后不能及时监督落实，导致问题需要开很多次会议才能解决。 整改措施：在工作时少喊口号，多落实、多检查、多监督、多指导。不开会就能处理的问题坚决不开会，能一次会议就解决问题的事情坚决不开第二次会议，对会议上部署的工作任务，会后要及时沟通协调和监督，不能只讲空话不落实。 文风照抄照搬、抄袭拼凑存在的问题 在个人需要写材料时，很多时候会用工作忙的借口，安排给他人去写。有时候自己写材料时不愿动脑，会出现上网搜查的资料，不能结合工作实际去写。 整改措施：加强各类文化学习，努力提高自身文化修养，写工作材料前要做好调查准备。写的材料要实事求是、简洁平实、通俗明白，杜绝照抄照搬，避免机械呆板、不知所云、大而无当的口号式标题。 决策层层上报、层层不表态存在的问题 有时因但心会出差错不愿承担责任而在一些重大工作中，自己本身能决定和处理的事情，不及时解决处理，会向上级请示，等待上级来解决处理。 整改措施：在工作中遇到问题要想办法解决，敢于面对，勇于承担起自己的责任，履行好自己的职责。工作中一时解决不了的问题要向领导说清楚，绝不左推右挡、上推下卸。要做到在其位、谋其政、理其事、建其功，该自己承担的责任坚决不能推给他人承担，要撑起一个领导干部的责任担当，起到一个领导干部带头的表率。 政绩“兵马未动、经验已出”存在的问题 在开展一些工作时，工作还没有完成就急于对外宣传，浮夸的描述工作完成以后会达到什么样的效果，并总结一堆经验搞宣传典型。 整改措施：工作时要实事求是，多做少说，稳定心神，放下身段，平定心气，敢干事，干大事，干实事。该说的时候要用事实说话，该总结经验的时候要用真正的过程、经历和结果去总结，不能不负责任的为了政绩，为了表面，为了面子去说空话，夸大事实。 履职他人的“责任状”存在的问题 在重大工作上会要求下级部门签署责任状，而自己确只履职不履责，没有切实履行好“第一责任人”的职责。 整改措施：在工作中严格遵守制度、规范，勇于承担责任，对于自己的工作，认真对待、努力提高自身能力，让自己时刻保持最佳状态。要强化自身的责任意识，做到在其位、行其权、负其责。要加强思想力、执行力和战斗力，与时俱进、知难而上，特别是在大事、难事、急事上，要敢于面对，敢于挑战，敢于担当，切实履行和承担好“责任人”的工作职责。 漠然知情不报、听之任之存在的问题 在工作中，身边有人出现歪风邪气和违规问题时，因为碍于面子和存在事不关己多一事不如少一事的心里，没能及时指出和纠正。 整改