读方案活动记录.doc

武汉龙洲置业有限公司读书学习活动记录 活动名称 读书学习交流活动启动仪式 活动时间 2012.5.31 活动地点 公司会议室 记 录 人 陈 波 参加人员 公司主职干部以及各部门员工 内容纪要 内容纪要 5月31日，武汉龙洲置业有限公司在公司会议室举行“创先争优读书学习交流活动”启动仪式，掀起职工读书学习热潮，培养高素质职工队伍，推进先进职工文化建设和学习型单位建设，全面创先争优，推动公司科学发展。公司董事长、读书学习交流活动领导小组组长胡明荣出席仪式并讲话。 胡明荣在讲话中指出公司党组和集团公司党委高度重视职工队伍素质提升。开展“”是公司提升职工队伍素质，加强“三个建设”，加强先进职工文化建设的重要内容，也是今年公司确定的重点文体活动之一。 对于本次活动开展，要求一要倡议每个人每个月都读一本书，把读书月活动打造成一个提升队伍素质、推进创先争优的品牌活动二是广大职工要爱读书、读好书、多读书，通过看名作经典来提高读书学习、素质提升的效率和成效通过“我的读书故事”、演讲比赛、“读后感”及读书感悟、征文等多种形式，分享读书的快乐，并做到坚守诚信，坚持原创，写出自己的真情实感，记录自己的体会感悟三要组织好活动评奖，积极营造“我读书、我快乐、我进步”的浓厚氛围四要把活动成效最终引导并落实到创先争优、促进工作上来，提高工作标准，积极干事创业，推进企业发展取得更大进步。们常说的“积极工作、快乐生活”不仅仅是个人的事情，也需要一个团队的大氛围。在这个氛围下，团队不断地发展，个人也充分地实现了自己的价值。这种氛围需要团队成员共同去创造与维护，这就要求每一个团队成员，要准确掌握团队和个人之间的关系，并处理好他们之间的平衡。抱怨是成功的天敌，抱怨是快乐的克星，抱怨是弱者的标签，抱怨是人生的毒药，如果你想收获幸福、充实的人生，就必须赶走抱怨活动每位职工，记录读书的体会和感悟、收获和快乐，引导职工逐步养成自觉读书、全员学习的良好习惯，全面提升职工队伍政治、专业和文明素质，努力培养高素质职工队伍，推进学习型建设和公司科学发展，全面创先争优